Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)
Москва
Комментарий
Возможности карьерного роста, повышение оплаты труда, поощрение инициативных сотрудников Поддержка спорта, по пятницам корпоративный волейбол, премии ежемесячные, квартальные, годовые, возможность работать в офисе и удаленно, корпоративный транспорт, бесплатное повышение квалификации, возможность целевого образования в вузах для сотрудников и их родственников, программа ДМС расширенная, отличное программное обеспечение, корпоративные мероприятия, ну и самое важное грамотный директор.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)
19.11.2025
Возможность реализовать свой потенциал и построить карьеру. Низкая оплата труда Работа в команде профессионалов отрасли, владеющих лучшими производственными и управленческими практиками.
Работник
17.11.2025
Да на учился работать в быстром темпе. Ну конечно прибавить заработную плату. Приятно работать в хорошем коллективе . Время работы , с понедельника по четверг с 08 :00 17:00. Обед с 12:00 до 12:45 А в пятницу с 08:00 до 16:00 .
Работник
01.11.2025
Повышение зарплаты ,расширение бонусной системы.В остальном все хорошо Близость к дому,хороший коллектив,возможность обучения.в остальном все хорошо
Работник
07.10.2025
Уровень дохода (он самый низкий по сравнению с другими электросетевыми компаниями). Расположение офиса к дому (удаленность), разнообразие в работе. Условия труда.
Работник
10.09.2025
Уровень зарплаты, обратную связь руководителя и подчиненого для улучшения эффективности и повышения производительности труда подразделения. Регулярная оплата труда, территориальное расположение, оборудование рабочего места
Работник
07.09.2025
Условия труда ,обновить автопарк ,своевременно ремонтировать и обслуживать коммерческий транспорт. Улучшить работу отдела кадров График работы ,выплаты без задержек ,трудоустройство через ТК РФ Страхование по ДМС
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго)
Помогите составить детальное представление о работе в компании Московская областная энергосетевая компания (Мособлэнерго). Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.11.2025
Компания строит дома Компания строит дома
Работник
19.05.2025
Супер условия! Отличная оплата и просто перспективная компания. Обязательно пробуйте если интересны продажи. Не слушайте тех, кто не готов к работе и ищет легких денег.
Менеджер
15.09.2025
Официальное оформление, коллектив в основном работает старенький, те которые чуть ли не с открытия, считаю, что это полностью заслуга прежнего руководства. Оплата труда как указано было при трудоустройстве, дают и премии, всячески поддерживаю сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
Посудомойщик
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
08.10.2025
Я начал свою торговлю на платформе account.coreinvsideas.com и остался очень доволен своим выбором. Одним из самых значительных преимуществ данного брокера является широкий выбор активов. Это позволяет мне гибко подходить к торговле и разнообразить свой портфель. Круглосуточная поддержка — это еще один большой плюс. В любое время я могу обратиться за консультацией и получить профессиональную помощь. Выплаты происходят быстро, что для трейдера является важным аспектом. Я также активно использую еженедельную аналитику, которая помогает мне в разработке торговых стратегий. Рекомендую account.coreinvsideas.com как надежного партнера для успешной торговли.
Трейдер
11.03.2026
В компании созданы адекватные условия для сотрудников. Тут и заработок неплохой и результат своей работы видишь, если выкладываешься по полной. В продажах я уже 8 лет, но здесь объективно для себя вижу возможности и перспективу роста. Очень сильная обучающая база и что характерно за счет работодателя. Проводятся интересные корпоративные мероприятия, отмечаются личные достижения, поздравления с днем рождения, конкурсы для детей. Все в соответствии с ТК РФ, и оплата больничных и отпусков.
Специалист по сопровождению клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы