Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Стабильность, интересные задачи, хороший коллектив, прозрачная оплата труда
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
11.12.2023
Нормальная работа. Рада что попала в эту компанию, в офисе сидеть не надо, куча свободного времени. Самый большой плюс что параллельно можно делать свои дела, отвезти забрать ребенка, сделать ногти, загнать машину в сервиз, сходить в солярий. Некоторые ребята даже берут подработки. Продукцию привозят плохо поэтому работы как таковой практически нет, сфоткал и ушел. Обламывает конечно заполнять отчеты которые никто не читает, но в целом терпимо.
11.12.2023
Стабильность, интересные задачи, хороший коллектив, прозрачная оплата труда
11.12.2023
График работы,адекватное руководство,справедливая оплата труда без вычетов без задержек два раза в месяц.хорошее отношение руководителей к подчинённым.отличный коллектив.Работать нравится.
11.12.2023
График работы,адекватное руководство,справедливая оплата труда без вычетов без задержек два раза в месяц.хорошее отношение руководителей к подчинённым.отличный коллектив.Работать нравится.
11.12.2023
Нормальная работа. Рада что попала в эту компанию, в офисе сидеть не надо, куча свободного времени. Самый большой плюс что параллельно можно делать свои дела, отвезти забрать ребенка, сделать ногти, загнать машину в сервиз, сходить в солярий. Некоторые ребята даже берут подработки. Продукцию привозят плохо поэтому работы как таковой практически нет, сфоткал и ушел. Обламывает конечно заполнять отчеты которые никто не читает, но в целом терпимо.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сибирская Хлебная Корпорация. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
25.07.2024
Мне понравилось, как Дана сделала свою работу. Я обращалась по поводу алкоголизма мужа, и Дана оказалась профессионалом в своем деле, внимательным, аккуратным и быстрым.
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
16.08.2024
рассматривать цирк нужно в полном составе. А какой цирк без обезьян или очень некрасивых женщин. И тут на арену выходит человек которому функционально подчинялось половина цдп, а по факту ни х я- ТИШКИНАОЛЬКА. Внешними данными олюшка похвастаться не могла. От чего была злой и страшной. Но справедливости ради стоит отметить, что женщина не унывала и давала всем и каждому. Когда из любви к искусству , а когда просто , чтобы взяли. Под видимостью рабочих процессов часто бегала в кабинет директора, но без результатов. От чего Тишкина грустила еще больше и еще рьяней работала. Правда результатов не добилась ни лежа, ни сидя… В планах было обоять новое руководство, но увы, ребята не прониклись предложениям к сотрудничеству .. ни лежа, ни сидя.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы