Сибирская Хлебная Корпорация
3,9
-
17 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Сибирская Хлебная Корпорация

Уфа

Комментарий

Нормальная работа. Рада что попала в эту компанию, в офисе сидеть не надо, куча свободного времени. Самый большой плюс что параллельно можно делать свои дела, отвезти забрать ребенка, сделать ногти, загнать машину в сервиз, сходить в солярий. Некоторые ребята даже берут подработки. Продукцию привозят плохо поэтому работы как таковой практически нет, сфоткал и ушел. Обламывает конечно заполнять отчеты которые никто не читает, но в целом терпимо.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Сибирская Хлебная Корпорация

20.07.2025

Можно добавить ДМС для сотрудников и корпоративный транспорт, а в остальном все устраивает Приятная рабочая атмосфера, удобный график, своевременная выплата зарплаты, оплата больничных и отпусков по ТК

Работник

Copy

16.07.2025

Почаще проводить корпоративные мероприятия, а в остальном всем доволен Возможность роста дохода, своевременная выплата ЗП, хороший коллектив , в компании лояльное отношение к новичкам, есть возможность вникнуть в тонкости работы

Работник

Copy

15.07.2025

Все отлично, наверное можно что-то улучшить, но меня абсолютно все устраивает. Стабильность, своевременная оплата труда, удобный график работы , лояльное руководство. Рад , что попал в такой дружный и понимающий коллектив, который всегда готов помочь в решении вопросов.

Работник

Copy

12.07.2025

ДМС для сотрудников, организация столовой для работников предприятия. Удобный график работы, понимающий руководитель, хороший коллектив, выплаты заработной платы без задержек.

Работник

Copy

11.07.2025

ДМС для сотрудников организации, возможность удаленной работы Своевременная выплата зарплаты, удобное местоположение, близость к дому , дружный коллектив и лояльное руководство.

Работник

Copy

09.07.2025

Можно было бы добавить возможность удаленной работы, а так минусов не нашла. Своевременная выплата зарплаты, удобный офис в центре города. Дружелюбный коллектив, отношения с коллегами практически семейные. Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику. В общем, с выбором места работы я точно не ошиблась.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Сибирская Хлебная Корпорация

Помогите составить детальное представление о работе в компании Сибирская Хлебная Корпорация. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 80 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

30.07.2024

С эзотериком Даной я с 2019 года. Смотрела все ее прямые эфиры, внедряла в свою жизнь, перепрошивала свою голову. Затем прошла курс Любовница и сейчас прохожу ритуал Крылья Феникса. Как результат значительные изменения во взаимоотношениях с Мужчиной, раппорт на работе, и как бонус-рост своего дохода и значительный рост дохода у Мужчины – в д о х н о в и л а 😍😇❤

Надежда

Copy

28.11.2023

Роста нет, зарплаты мизерные, индексации ждать не приходится.

Работник

Copy

18.05.2024

Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.

Продавец

Copy

27.07.2024

Можно было бы сделать курилку на этаже, чтобы постоянно не бегать по зданию, да и это бы сократило время отлучения от работы. Официальное трудоустройство с первого дня, что не может не радовать, система наставничества, которая помогает быстрее освоиться и привыкнуть к должностным обязанностям, приятное рабочее пространство, позитивный, общительный и дружелюбный коллектив. руководство более чем лояльное и всегда идет на встречу сотрудникам, а так же прислушивается к пожеланиям и рекомендациям по улучшению рабочих процессов.

Работник

Copy

01.09.2025

Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.

Менеджер торгового зала

Copy

17.06.2023

Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы