Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Оплату труда. Компетентность руководящего состава. Снабжение. Зоны отдыха.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.03.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз» (м. Курская). Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада (в трудовом договоре не прописывается!). Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы!, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца! после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя Кидают! совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней!, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует постоянно. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю...
20.02.2025
Имел неосторожность поработать в Управлении по разработке проектно-сметной документации АО «Мосгаз». Итак Главное: твоя заработная плата — это оклад (по трудовому договору) и так называемая Надбавка - 50% от оклада. Эта «Надбавка» - часть твоей заработной платы, которую тебе обещают платить при трудоустройстве, но которую, как выяснилось могут и не платить. Первую Надбавку к окладу платят через два месяца после трудоустройства (с задержкой в месяц), вопрос к Трудовой инспекции... Соответственно, на последнюю Надбавку при увольнении тебя кидают совсем или частично (как повезет, как перо на бумагу ляжет, какое настроение будет, на сколько будет пусто в кармане у Руководства…). СТЫД и ПОЗОР! В январе (ежегодно) задержка заработной платы за декабрь на 3-5 дней, также вопрос к Трудовой инспекции... Текучка сотрудников присутствует. Про руководство Управления: о людях привык говорить хорошо или ничего не говорю… Всем удачи в поисках хорошей работы!
30.08.2024
Насчет Тулупова Михаила Сергеевича и Антипова Дениса Игоревича мог бы выразить следующее: 1). Очень целеустремленные и знают очень хорошо свою работу. Оба образованные и очень тактичны. 2). Это два лучших «Кризис Менеджера» которых я когда - либо встречал. Работают сутки на пролет, себя не жалеют. Из хаоса делают и показывают реальные достижения . 2 человека тянут аж 2 участка. Всегда рано на работе и позднее всех уходят. 3). Очень подкованы в технической и документальной части. В данном отзыве я никого не защищаю , а говорю как есть. Я рад , что в АО Мосгаз есть такие руководители, которые действительно знают и любят свою работу . А кто пишет про них гадости, это низкие и всеми уже забытые ВЫСКОЧКИ, которые нигде не устроится в своей жизни! Мужики , так держать!!!!! Здоровья и сил Вам. На таких как вы и держаться наш Мосгаз.
09.08.2024
Начальники участков по газификации (Антипов и Тулупов) - два тупых валенка. Антипов крыса, гадит исподтишка, двуличный и хитрый. Тулупов просто глупый колхозник, без высшего образования, умеет работать только передастом и пересылателем писем, абсолютно бесполезный персонаж. Оба банально не знают базовые пункты ТК РФ. Как что-нибудь скажут - перл натуральный.
07.06.2024
огромная ложка дегтя в бочке мёда - Денис Васильевич Сердитов. истеричка, самодур и человек, совершенно не умеющий работать. постоянно льёт помои на ИБТ, в котором раньше работал и орёт на своих подчиненных, которых еще заставляет работать и в обед, и в выходные. отвратительный женоподобный персонаж.
25.03.2024
Условия труда в компании очень хорошие. Техника всегда обновляется вовремя. Заработная плата выдается без задержек. Коллектив очень дружный и отзывчивый. Нормальное руководство. Есть возможность карьерного роста и развития. Работаю много лет, все устраивает. Каких то серьезных минусов не нашел.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МОСГАЗ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.06.2023
В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.
15.02.2025
Стандартный набор: график 5/2, ДМС и всякое подобное. Из плюсов могу отметить возможность выбрать время обеда с 12:00 до 15:00. В целом стандартный нормальный работодатель.
18.09.2024
Работа не сложная, монотонная, требующая внимательности. Рабочее место оборудованное, комфортные условия :летом прохладно, зимой тепло, есть оборудованная комната для перерыва на обед. По выплатам все отлично, в белую, и вовремя, оплата отпуска и больничных. Отличный коллектив и начальство.
15.02.2025
Я устроился недавно, все устраивает, нравится офис, зарплата, дружный коллектив, директор адекватный
11.12.2023
Работаю не так давно, но все устраивает. Начальство требовательное, но относятся с уважением к сотрудникам. Хорошая компания. Очень дружный и сплоченный коллектив. Есть перспективы в карьерном росте у каждого.
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы