Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовый Уренгой
Комментарий
Зарплата чуть с задержкой. Хорошее отношение к рабочим, хорошая спец одежда. На любую погоду. Я чувствовал себя комфортно. СИЗ и расходные материалы всегда в достатке и в асортименте. Дружный коллектив. С работы и на работу работодатель всегда покупал билеты вовремя, самолет или поезд купе.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Начальство выше мастеров оставляет желать лучшего Идеальные условия для отдыха, выходной 1 января а 31 числа работа до обеда, более выходных в году нет, вклиниваешься в работу довольно быстро, мастера адекватные
23.07.2025
Питание, спецодежда, дорога до месторождения Зарплата без задержки. Условия труда. Коллектив. В общежитии все условия
19.07.2025
Коммуникацию между объектами Отзывчивый работодатель,работа в мерах должностных рамок,хорошее питание и самый лучший коллектив ,жалко было увольняться
18.07.2025
Условия проживания, но это опять же зависит не от бурения, а от ген. Подрядчика На вахту можно уехать как на 2 месяца, так и на пол года, хотя это больше зависит от заказчика на объекте, но тем не менее. После длительной вахты, можно как через 2 недели вернуться, так и через 2 месяца. Зарплата вся белая и платится так, как и было договорено.
14.07.2025
Отменить пцр тесты,отменить сертификат ковид.поднять заработную плату труда. Стабильная зарплата,но низкая оплата труда,проживание в общаге по 4 человека в комнате.
11.07.2025
Условия проживания, питание Стабильная заработная плата,возможны переработки,можно остаться более 60 дней на вахте
Помогите составить детальное представление о работе в компании Трест Коксохиммонтаж Бурение. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
22.02.2024
Трэш полный, работают в каком-то частном доме за забором, внутри темно, грязно и стоят бутылки из-под воды. На самом собеседовании были две женщины, манера ведения интервью - полу-агрессивная, стараются найти какие-то недочеты, по работе говорят мало, все неофициально, не советую.
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
05.09.2025
Вы точно сможете не только работать, но и учиться чему-то новому. Для сотрудников есть и скидки на курсы от Синергии, проводятся разные мероприятия, которые я по возможности стараюсь посещать. За три года я замечаю, что улучшил свои профессиональные навыки и личностные качества.
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы