Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Bosco di Ciliegi
Москва
Комментарий
Самый печальный опыт работы. У коллектива ни такта, ни компетентности, ни воспитания. Работают неадекватные сотрудники. Консультанты плетут интриги, новичков выживают прессингом, подлостью и сплетнями. Могут облить грязью, причем, им все равно, кого, сотрудника или клиента, особенно тех, кто ничего не купил. Придраться могут к любой мелочи, за спиной докладывают все начальству, врут и сплетничают. Коллективом это не назовешь, стадо животных, быдло просто, с неоправданно высоким самомнением. Они даже общаться не умеют! Одна во время обслуживания клиента рыгнула на весь зал, вторая разборки устраивает. Руководителю вообще на все плевать, закрывает глаза на весь беспредел. Не тратьте свое время в этом болоте. Стыдно должно быть за таких представителей престижного бренда.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Bosco di Ciliegi
25.04.2025
Работаю продавцом-консультантом почти полгода. Коллектив чудесный, обучение отличное. Руководство радуют разными плюшками: торт на день рождения, тюльпаны для девочек на 8 марта, разные клиентские мероприятия, новогодние корпоративы. Жизнь у нас кипит знатно, что очень круто
Сотрудник
14.04.2025
больше года работаю в боско. это не только про продажи, но и про общение с интересными людьми. коллектив супер, все всегда готовы помочь и подстраховать. плюс, обучение проходит на высоком уровне. руководство отзывчивое и понимающее. платят хорошо, если план продаж выполняем. график 2/2 норм
Сотрудник
25.03.2025
Возможно, это громко звучит, но скажу. Каждый день в боско - это новый опыт. Мы регулярно участвуем в тренингах и акциях, что позволяет держать руку на пульсе. К тому же я завела множество хороших друзей среди коллег. Нам всегда легко и весело, можем обсуждать всё на свете без перерывов
Сотрудник
11.03.2025
Здесь реально много возможностей для роста. Атмосферу в коллективе можно назвать дружеской. Всегда можно обратиться за помощью к коллегам. Начальство тоже открыто к диалогу.
Сотрудник
05.03.2025
Мое первое место работы, поэтому сравнить по условиям не с чем. Собеседование было комфортным, задавали обычные вопросы. По условиям сразу рассказали: устройство официально и по ТК, ДМС, отпуска и больничные. Про план продаж тоже сразу сообщили, что зарплата в том числе от него зависит. Меня это устроило
Работник
24.02.2025
Если говорить о нашей команде, то здесь просто супер люди работают. Мы поддерживаем друг друга не только непосредственно в бутиках, но и за её пределами. Нормальное отношение между сотрудниками создают дружелюбную атмосферу. Никакой конкуренции. У всех задача - выполнить план продаж. И все идут к цели
Сотрудник
Оставьте свой отзыв о работодателе Bosco di Ciliegi
Помогите составить детальное представление о работе в компании Bosco di Ciliegi. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.06.2024
Работать там невозможно!!! Не идите туда работать! Весь! День бегаешь, работа грузчика, коробки с место на место двигаешь. Одно и тоже. Работа реально для тупых! Если у тебя хоть пару извилин есть там работать не будешь. Только зарплатами высокими затянули и все побежали!! В Воронеже на Историка Косторамова 58 управляющий не адекватный. Брал подработки в разных магазинах города, искал,может найду нормальный магазин. Нет везде негатив Идти туда не хочется!!!
Продавец-администратор
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
11.09.2024
Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.
Исполнительный директор
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
Повар
02.11.2024
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер HR недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых ЗП может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы с быдлом дорвавшийся до подобия власти. Нежелание руководства адекватно взаимодействовать с сотрудниками не прибегая к прессингу и угрозам со своей стороны. Ужасный опыт обучения. Тренер, смещая свои обязанности, скорее выполняет работу HR менеджера, «продавая» данную работу, при этом не справляясь со своими обязанностями. Вся информация, необходимая для работы, предоставляется на поверхностном уровне. Зато восхвалений компании было в раз пять больше. Слишком жёсткие условия мониторинга. Невыполнимые показатели KPI.
Специалист по работе с клиентами
27.11.2024
Когда искала работу, отзывы о компании «СоюзспецОдежда» показались самыми интересными в том числе описание вакансии и условия. Меня на тот момент интересовало только официальное оформление. В « СоюзспецОдежде» оформляют по трудовой с первого дня, здесь без обмана. Платят сколько на собеседовании говорили. Раньше тоже работала в продажах, но здесь все на уровень выше, серьезней гораздо начиная с обучения. Очень хороший коллектив, организация работы и технология продаж.
Специалист сервисного отдела
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы