Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании УМЦ Эдвис
Уфа
Комментарий
Я училась на заочном, на сессию меня отпускали без проблем. Руководство всегда помогало, если возникали вопросы. В коллективе в основном работали молодые девушки, с ними было легко общаться, все доброжелательные. Большинство сотрудников работают там давно, всё стабильно. К новичкам относятся хорошо, всегда помогают и подсказывают. Когда я устраивалась, мне провели обучение по книгам, я быстро во всём разобралась. Уволилась я потому, что переехала, проработала около двух лет.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании УМЦ Эдвис
11.02.2025
Это лучшее место работы! Здеся справедливые начальники, молодой и дружный коллектив, зарплата приходит вовремя, график удобный. Однозначно 10 из 10! Летом можно почаще включать кондиционер.
Работник
19.12.2023
Учусь на заочном, на сессию отпускают спокойно. К руководству можно обратиться по любому вопросу, всегда идут на встречу. Коллектив консультантов молодые девушки в основном, легко найти общий язык, доброжелательные, костяк работает очень давно и стабильно, отношение к новичкам очень хорошее, всегда подскажут. При трудоустройстве провели обучение по книгам, что очень удобно, быстро разобралась. Поток покупателей небольшой, объем работы умеренный. Уволилась в связи с переездом, проработала около 2-х лет.
Работник
16.10.2023
Руководство в этой компании не ориентировано на развитие собственного магазина. Главный директор пытается заработать за счет сотрудников, но сам не желает вкладывать. Магазин стоит на месте, начиная от вывески и интернет-магазина, и заканчивая одеждой сотрудников, все кажется устаревшим. Идеи о внедрении чего-то нового отклоняются или воспринимаются как личная обида. Взаимодействие между руководством и сотрудниками оставляет желать лучшего. При устройстве на работу сотрудники обязаны выучить кодекс, где перечислены правила и обязанности (и их действительно много, учитывая низкую зарплату в 20 тысяч с переработками). Зарплата маленькая, и обещанная надбавка за выполнение плана оказалась вдвое меньше. График 5/2, но выходные всегда посередине недели, и их расписание зависит от менеджеров. В магазине нет системы безопасности, и сотрудники несут всю ответственность. Это приводит к множеству неприятных ситуаций с неадекватными клиентами. Вне сезона работникам приходится стоять на ногах, даже при графике 5/2. Иногда одному приходится обслуживать несколько залов и помнить ассортимент всех. Зимой очень холодно, и розетка для тепловой пушки всего одна. Атмосфера в магазине давит. Скорее всего, магазин в конечном итоге сузится до магазина канцелярии из-за отсутствия продвижения и малой зарплаты маркетинговому отделу. Директор может говорить, что продажи зависят от консультантов, но многие даже не знают о существовании магазина. Это упущение, учитывая потенциал магазина.
Работник
09.10.2023
Это было мое первое место работы. Устроилась туда при поступлении в ВУЗ на заочку. На собеседовании сразу этот момент обозначила. ЗП которая в вакансии дествительности не соответствует. Приходишь, тебе говорят все как в вакансии. Потом приходишь в первый день, она стала иной. Типа в вакансии это с НДФЛ, а на руки другая сумма. Директор экономит на всем, нет уборщицы в рабочих помещениях. Сотрудники дежурят по графику, убираются на кухне, стирают общие полотенца и т.д. и т.п. А если работы много и ты не успеваешь следить еще и за этим, директор вызывает к себе и отчитывает как ребенка. На сессии отпускали со скрипом, выходные как с коллегами договоришься. Один раз у меня был график 10/0. Весь коллектив это либо студенты, либо люди из провинции и без навыков и образования. При увольнении директор, который депутат Курултая, черную часть зарплаты не выплачивает, оскорбляет. А так как он депутат, то сделайте выводы почему все школы, ссузы и вузы республики покупают книги у них. У него несколько ОООшек и ИПшек. Трудовой кодекс для него шутка, как и уважительное отношение к сотрудникам. Элементарно сравните кабинет где сидит он, и все остальные помещения где работают люди. Текучка кадров там бешеная.
Работник
16.08.2023
Платят неофициально, коллектив нестабильный. Работать приходится за семерых, все время заставляют какие-то зачеты сдавать. В общем, не стоит туда идти.
Работник
23.05.2023
Хорошее руководство Порядочный добрый коллектив, сплоченный
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе УМЦ Эдвис
Помогите составить детальное представление о работе в компании УМЦ Эдвис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
31.10.2024
Хорошая компания. Руководство внимательно относится к своим сотрудникам, создавая благоприятные условия работы. Есть сотрудники, которым что-то не нравится, но они есть везде)) При этом даже они не собираются менять место работы, так как признают, что здесь однозначно лучше. Достойная оплата труда, причем полностью белая, ДМС со стоматологией, разнообразные корпоративные активности. Плюсов много, поэтому на какие-то минусы не обращаешь внимание.
Сотрудник
23.10.2024
Уже несколько лет работаю в Валенте в должности гранулировщика. Работа на производстве мне нравится, никогда не хотелось просиживать в офисе. Подход к производству тут серьёзный, оборудовано всё по последнему слову техники, выдаётся качественная спецодежда. Работодатель прислушивается к рекомендациям работников, касающихся улучшения и оптимизации рабочего процесса. Зп устраивает, есть ДМС и неплохая столовая на территории.
Гранулировщик
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
РТЗ
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
Работник
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
Работник
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
Старший менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы