Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЭнергоСК
Екатеринбург
Комментарий
Ничего улучшать не надо Работал в своём городе. Руководство прислушивалась к рекомендациям разработки маршрутов для вывозки персонала на объекты
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЭнергоСК
24.03.2025
отношение к персоналу, вовлечённость руководства в производственные процессы удобные условия проживания, обеспечивают горячее питание, комфортный проезд на вахту и до места работы
Работник
21.03.2025
Поднять зарплаты работникам, но от этой компании вы этого не дождетесь. Единственный плюс близко к дому. Ну и пожалуй все, плюсов больше нет.
Работник
28.02.2025
Повышение ЗП некоторым категориям не помешало бы. А так все отлично. Один из лучших работодателей на рынке труда. Организация трудового процесса. Своевременно платят ЗП, что а наше время очень важно. Руководство в офисе очень хорошее. Всегда помогут в решении рабочих вопросов.
Работник
22.02.2025
Поднять суточные, больше бытовок для обогрева, премий и создать в бригадах систему кту. Чтоб никому обидно небыло и не ездил кто то на ком то Трансфер, на этом все, и никаких зарплат от 150000 как пишут на сайте, ставка 4 разряд 500 р, 5 разряд 550 р.
Работник
29.12.2024
условия проживания в общежитие так себе , питание в столовой белая зарплата , своевременные выплаты аванса и зарплаты и без задержек , согласно табелю
Работник
17.11.2024
Специалист по охране труда не должен проводить первичные , внеплановые, целевые инструктажи на рабочих местах !!! Это проводят непосредственные руководители работ, обученные в учебном центре и назначенные приказом! Специалист по охране труда не должен осматривать стропа , вести журнал, клеить бирки на электроинструмент , на огнетушители, на приставные лестницы и подставки. И заполнять журналы за непосредственных руководителей работ!!! Списывать и делать заявки на закуп списанной спецодежды, делать работу за мастеров и Снабжение !!! На вас скинут все и ещё нужно контролировать строй площадку, писать письма на пропуск и допуск, организовывать медосмотры, проверки знаний, заявки на обучение в учебный центр и ведение основной документации по охране труда. Специалист будет сам устранять замечания заказчика и замечания офиса, писать отчёты по устранению и у вас ни на что не хватит времени. Вы будете Секретарь всех и каждого. Категорически не рекомендую специалистам рассматривать эту вакансию. Интересные, современные и крупные проекты по всей России. Высокая зарплата, всегда вовремя, (иногда раньше приходит) полностью белая на карту. Прозрачное начисление. Сопровождение удалёнными специалистами компьютерщиками. Сильный электронный документооборот. Всегда помогут и подскажут, если что то зависло в системе. Грамотный рабочий персонал.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЭнергоСК
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭнергоСК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.11.2024
Работаю сварщиком 2 года. Завод не маленький не крупный. Читал разные отзывы, думал идти ли, но пришел и пока не жалею. График мне удобный, инструмент нормальный, линии актуальные как принято говорить, так как лучше не придумано для этого вида сварки. Начальник цеха вот только сменился, нового человека еще надо понять. А так все нормально. Зарплату платят чотенько, соцпакет, можно лечиться в платных клиниках засчет страховки, корпоративная жизнь присутствует.
Работник
15.02.2025
Быстро всему научился, стал помощником инженера , спецодежда, транспорт Рено Дастер. ЗП стабильно без задержек.
Слесарь
06.04.2024
С приходом нового главного врача- управленца на Международной Пожарской НИ, которая , как оказалось гласно и негласно управляет еще 2-мя другими филиалами (нахимовский и алабяна) безупречная клиника с порядочными врачами превратилась в «шарашкину контору», где главной задачей стала подсчет выставленных услуг. Новое начальство не умеет (а скорее не хочет) слушать и слышать сотрудников , ставятся многочисленные нелогичные задачи , выдвигаются несуразные требования, делаются замечания из серии «вот тут хвост у вашей запятой в карте недостаточный длинный, у нас в Росимуществе запятые другие были» , то ли , чтобы все уволились от невыносимости условий и облегчили начальнику задачу набора врачей из числа своих подопечных из ликвидированной поликлиники Росимущества , то ли от «большого ума». Массовое увольнение старых опытных сотрудников без причин , под лозунгом «Вы не умеете зарабатывать , лечить, обследовать и вообще вы никто и вам зря платят зарплату». При оформлении озвучиваются одни условия , в договоре описаны другие, большая часть зарплаты «серая», при увольнении начислят официальную часть-копейки, через несколько недель на руки дадут «серую» часть , если к этому времени не уснет совесть работодателя. Еще одна клиника пошла ко дну.
Сотрудник
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
Работник
15.07.2024
Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.
Специалист 1С
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
Менеджер по работе с клиентами
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы