Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Т8
Москва
Комментарий
Отношение к работникам руководителей Неплохое расположение офиса, своевременная зарплата, стабильная компания
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Т8
28.02.2025
У меня нет претензий: все затруднения всегда были решены оперативно. Удобный график работы, возможность удалёнки по согласованию, офис поблизости от метро, прекрасный коллектив
Работник
26.12.2024
Отличный коллектив. В работе много интереных вещей. Хорошая зарплата + ежегодная индексация + премии.
Работник
30.11.2024
Нанимать на руководящие должности сотрудников с профильным опытом работы. Близость к дому. График работы. Выплата заработной платы без задержек.
Работник
04.11.2024
Не бояться планировать, систематизировать разработку и синхронизировать её с продажами Свобода в выборе графика, лояльное руководство, генеральный директор грамотный технарь, дружелюбный коллектив, достойный доход, есть возможности для развития.
Работник
02.10.2024
Если ты программист - беги отсюда, платят мало, проекты и технологии неактуальные и неинтересные, от начальника будешь слышать его безапелляционное мнение по любому поводу, будь готов что начальник не считает необходимым следовать своим собственным словам и требованиям, которые при удобном для себя случае очень быстро забывает, большинство сотрудников пол дня сидят в телефонах и уходят ровно в 18-30 как команда по синхронному плаванию на соревнованиях, каждый день будешь слушать про внутренние разборки внутри компании, крики и ругань обычное дело, бонусом советская атмосфера, будешь писать десктоп приложение потому что есть другой конкурирующий отдел и он пишет тоже самое только веб, отдел 1с уволился в новый год всем отделом, сильная текучка при том что компания небольшая каждую неделю по 10 новых сотрудников представляют в рассылке, начальник и все в отделе по непонятной мне причине поддерживают миф что компания так себе и все в ней устроено неправильно)) как говорится это вау! Будешь писать на vba расширения для экселя, хотя на собеседовании пообещают .net 8. Так же жди сообщений от гендира о лишении премии за выключенную веб-камеру на звонке и от глав сторожа о незамедлительном предоставлении личной переписки по его первому требованию, каждый день тебе будут напоминать что админы делают скриншоты твоего рабочего компьютера, используемый софт пиратский, в столовой только наличка без выдачи чека, парковка в соседних дворах если найдешь место. О кулере для воды можешь даже не мечтать, как и о нормальном кресле. Как ты уже понял, подающий надежды программист, на твоём рабочем компьютере ты будешь не первый и даже не второй, зайдя в папку c:\users я увидел трупики 12 своих коллег, просьба накатить новый образ вызвала страх и непонимание в глазах коллег и руководства - мы так не умеем, это очень сложно, долго и требует согласования и вообще ты тут первый такой, будь как все. Рабочие задачи ты тоже будешь ставить себе сам, пригодится хорошая интуиция и умение определять с какой ноги сегодня стал начальник, это ведь очень важный и полезный навык для программиста. Сформулированная вчера задача теряет свою актуальность через 5 минут после разговора, все равно твоим ПО ни кто не будет реально пользоваться
Работник
13.07.2024
Офис на момент моей работы там был в довольно мрачном здании с устаревшей пропускной системой. Далековато от метро, и парковочных мест в шаговой доступности почти нет Открытый диалог с начальством, возможность участвовать в разных процессах разработки, лояльное отношение, ДМС, конкурентная ЗП
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Т8
Помогите составить детальное представление о работе в компании Т8. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.10.2024
Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!
Менеджер
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
Главный бухгалтер
25.03.2025
Обратите внимание, что после одного реального отзыва, на следующий день появляется 5-7 положительных отзывов, делают все чтобы скрыть правду. А по правде: на собеседовании врут в лицо, кидают на деньги, увольняют сотрудников, задерживают зарплату и не уважают труд сотрудников. Обходите стороной эту контору, не тратьте силы и время
Менеджер
07.06.2023
Компания которой насрать на людей .... зарплаты задерживают по 2-3 недели . И пофиг что ты приехал на вахту и у тебя нет денег.
Работник
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
Сртз
23.09.2025
Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
Менеджер отдела продаж
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы