Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ассоциация управляющих многоквартирными домами Основа
Москва
Комментарий
Впервые сталкиваюсь с тем,что когда приходишь на собеседование и тебе начинают рассказывать о том, какая ужасная у них компания. Что в ней это плохо и это, и ещё вот это. Собеседование проводит руководитель отдела персонала, которая не знает ответов ни на один вопрос, касающийся компании. И текучесть кадров называет обычной «текучкой». Абсолютно не компетентный сотрудник! На вопрос: А для чего нужна моя должность компании? Я получила простой ответ: В общем то не нужна. Я не буду описывать озвученные минусы, оцениваю исключительно работу сотрудника. Я hr и для меня это полный сюрреализм. Я не поняла зачем меня пригласили и что вообще произошло. Не ходите никогда в эту организацию, иначе есть риск пополнить статистику «текучки» кадров данного предприятия.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ассоциация управляющих многоквартирными домами Основа
05.02.2025
Корпоративную культуру, больше неформального общения и совместных мероприятий . Наставничество не только для управленцев но и для новых сотрудников линейного персонала. Работал в Ассоциации управляющих МКД «Основа» и остался с положительными впечатлениями. Здесь сильная команда, которая реально разбирается в сфере ЖКХ. Внутри рабочая атмосфера, всегда можно обсудить идеи, есть чему поучиться. Компания предлагает справедливое вознаграждение, а также хорошие возможности для профессионального и карьерного роста. Отличное место для тех, кто хочет развиваться!
Работник
24.10.2024
Это бывший Капитал Инвест, и если покопаться в сети, можно найти много негативной информации. Сотрудники здесь воспринимаются как расходный материал, кроме небольшой группы приближённых к владельцу. Работают по мошенническим схемам: захватывают компании или покупают небольшие фирмы с трудностями и доводят их до конца, высасывая все ресурсы. По факту, год работы там даже не зафиксировали в трудовой, хотя говорили, что налоги платят и так далее. В общем, это полный провал. Интересно, когда же у руководства "крыша слетит" и их наконец-то привлекут к ответственности...
Работник
11.03.2024
Основа у всех и так на слуху с отрицательной стороны. Хочу ещё добавить там зарплата чёрная в конверте+ задержки, огромная текучка сотрудников, круглый год висят вакансии на ХХ, меняются не только рабочий персонал но и сами HR менеджеры, постоянно какие то новые женщины, которые далеко от своей профессиональной деятельности, набрали с кассы Пятерочки. Уважаемые сотрудники/соискатели бегите от этой конторы, не портите свою трудовую деятельность.
Работник
11.03.2024
Основа у всех и так на слуху с отрицательной стороны. Хочу ещё добавить там зарплата чёрная в конверте+ задержки, огромная текучка сотрудников, круглый год висят вакансии на ХХ, меняются не только рабочий персонал но и сами HR менеджеры, постоянно какие то новые женщины, которые далеко от своей профессиональной деятельности, набрали с кассы Пятерочки. Уважаемые сотрудники/соискатели бегите от этой конторы, не портитетсвою трудовую деятельность.
Работник
11.03.2024
Основа у всех и так на слуху с отрицательной стороны. Хочу ещё добавить там зарплата чёрная в конверта+ задержки, огромная текучка сотрудников, круглый год висят вакансии на ХХ, меняются не только рабочий персонал но и сами HR менеджеры, постоянно какие то новые женщины, которые далеко от своей профессиональной деятельности, набрали с кассы Пятерочки. Уважаемые сотрудники/соискатели бегите от этой конторы, не портитетсвою трудовую деятельность.
Работник
27.12.2023
Работаю сварщиком год. Зп без обмана, белая на карту. начальник объекта адекват.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ассоциация управляющих многоквартирными домами Основа
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ассоциация управляющих многоквартирными домами Основа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Коллектив если повезет хороший. Разные графики в зависимости от проекта
Работник
21.05.2025
Думаю что после всех ваших отзывов и отношения к людям к вам на работу не один нормальный человек не пойдёт .отвратительно ,низко и по хамски ,другого и не ждёшь от таких людей . тьфу тьфу тьфу-тьфу-тьфу .
Оператор
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
Работник
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Комьюнити-менеджер
29.07.2024
Компания обеспечивает профессиональный рост и развитие. Для эффективной работы предоставляют все необходимое. С коллективом и руководством сразу сложились хорошие отношения, всегда помогут по любому вопросу. У нас постоянно проходят обучения и тренинги, есть возможность протестировать продукт, который реализуем.
Менеджер по трейд-маркетингу
13.02.2024
индексацию зарплаты, комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста, бесплатные обучения
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы