Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ИДС Боржоми
Москва
Комментарий
Коммуникация между отделами требует улучшения, важно создать единую корпоративную культуру. Условия труда и процесс найма на заводах должны быть прозрачными. Необходимо определить общие ценности для всех подразделений, улучшить работу с персоналом и условия труда. Подготовка специалистов и менеджеров должна соответствовать высоким стандартам, а квалификация руководства и сотрудников — быть на должном уровне. Важно внедрить оценку 360 для персонала и регулярно проводить аудит процессов, чтобы установить единый подход к установке уровня заработной платы.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ИДС Боржоми
02.08.2026
Я работала супервайзером по г. Твери и дистанционно по другим г.( Вологда, Владимир, Кострома, Иваново, Ярославль, Череповец, с магазинами ашан, макси, ГМ Лента, ГМ Глобус, ГМ Метро, сеть магазинов перекрёсток). Потом функционал в работе поменялся и мне добавили 3 мерчензайзеров по г. Твери по распоряжению Алёны Мартюковой с г. Ярославля я целый день находилась в полях с мерчендайзерами помогая навести порядок в магазинах. У Алёны Мартюковой началось предвзятое отношение ко мне грозясь уволить меня, при телефонном разговоре она сказала что я долго проработала 4 месяца, Алёна Мартюкова выставила вакансию не предупредив меня. Когда я приступила к работе мои сотрудники ни раз мне говорили что по счету я уже 7 и все сотрудники до меня работали не больше 4- 5 месяцев. Когда я приехала в ГМ Метро мой струдник задал мне вопрос надолго ли я т.к все работают не больше 4- 5 месяцев. Потом нам дали распоряжение расставить в магазинах х5 групп не прописанные стойки, за каждую поставленную стойку оплачивали 3 т. рублей. Я расставила в 13 магазинах на сумму 39т. рублей. После проделанной работы меня поставили перед фактом написать заявление на увольнение или уволят по статье т.к срочный договор. У Алёны Мартюковой налаженная схема она не даёт доработать 2 недели, говоря о том чтобы я брала больничный и говорила что я могу сидеть на больничном сколько угодно агентство все оплатит. При увольнении Алёна Мартюкова обещала выплатить за расставленные стойки. Когда начали происходить выплаты мне выплатили 3.р внятного объяснения почему такая сумма от Алёны Мартюковой я не услышала. Когда я устроила свою свекровь к себе на работу Алёна Мартюкова начала мне говорить зачем ты пристроила своего родственника и всячески пугая меня увольнением и не давала работать. Сама Алёна Мартюкова пристроила свою несовершеннолетнюю дочь. Алёна Мартюкова некомпитентный руководитель, у нее невнятная речь, не умеет доносить до своих коллег " называя мерчензайзеров тупыми". У Алёны Мартюковой ни кто не работает кроме неё. Субординацию к своим сотрудникам не соблюдает. Работу свою выполняла добросовестно и знала, опыт работы супервайзером достаточно большой. Не советую работать с данным руководителем.
Супервайзер мерчендайзеров
30.09.2025
Переработки, текучка. Уровень зп, потребительское отношение к сотрудникам. Обещают многое, но остается на уровне обещаний.
Работник
25.07.2025
Ежегодная индексация дохода, чтобы повысить конкурентность работодателя. Свобода в выборе графика работы, возможность трудиться удалённо.
Работник
01.07.2025
В целом все хорошо, но было бы неплохо организовать небольшие командировки для обычных специалистов в разные города по заводам , обучение по разным направлениям. Повышение заработной платы Комфортное обучение , поддержка коллектива и начальства Двойная оплата в выходные дни Лояльное руководство
Работник
09.02.2025
Честно говоря, впервые сталкиваюсь с таким вопиющим непрофессионализмом кадровиков. Созвонились, договорились о встрече. После онлайн собеседования обсудили в какие сроки мне дадут обратную связь. В назначенный день на связь так никто и не вышел. Ещё на следующий день спрашиваю самостоятельно, в ответ тишина. Причём сообщение прочитано. Впервые сталкиваюсь с таким откровенным игнором. Ну не подошёл кандидат по каким-либо причинам, это нормально, всегда можно так и написать. А потом я прочитала отзывы о данной компании и картинка сложилась. Просто курятник в отделе кадров считает нормальным так работать. Считаю, что это очень хорошо, ибо если сэк соискателям такое отношение, то страшно представить, что происходит внутри компании.
Работник
28.11.2023
Все плохо все печально,не ходите туда никогда и все у вас будет хорошо
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ИДС Боржоми
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИДС Боржоми. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
04.01.2023
Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)
Работник
27.11.2025
Я с удовольствием делюсь своим опытом использования access.theubrokinvs.com. Платформа имеет интуитивно понятный интерфейс, что делает её доступной для трейдеров с различным уровнем подготовки. Широкий выбор активов позволяет находить интересные инвестиционные возможности. Операции по пополнению и выводу средств проходят максимально быстро, что значительно упрощает процесс торговли. Команда поддержки работает на высшем уровне, всегда готова помочь и ответить на вопросы. Я также ценю образовательные ресурсы, которые помогут многим трейдерам улучшить свои навыки. Уровень безопасности и защиты данных на платформе внушает доверие, что является важным аспектом для любого трейдера. В целом, я рекомендую access.theubrokinvs.com как надёжного партнёра для успешной торговли.
Аналитик
18.11.2024
Устроился помощником юриста. Юристов нормальных там - раз два и обчелся, в основном идет массовость за счет исков к застройщикам обещали ЗП и процент с каждой полученной суммы от строителей. Процент то с клиента берут от 50 до 70 % от суммы, то есть народ платит конкретно. И вроде норм было вначале, а потом директор Малыхин решил что нам хватит и 5%, а все остальное себе забирает Нормально вообще? Сидишь и лапшу ты вешаешь, бумажки ты готовишь, а тебе копейки! Да еще и с каждой зп требовал пару тыщ на благотворительность какую то. Ему мало того что он загребал себе, так еще и с нас требовал, а потом узнал что он бабки перегонял хохлам Вот на это я не подписывался вообще, одно дело лопухов на бабки разводить и другое дело под статьей о госизмене ходить, сами пусть там теперь варятся в этом
Помощник юриста
04.08.2025
1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!
HR менеджер
24.01.2025
Работаю в компании «ЛифтКомфортСервис» и хочу поделиться своим опытом. Честно говоря, меня поразило, насколько здесь всё организовано. Зарплата приходит вовремя, никаких задержек или недопониманий. Всё прозрачно знаешь, за что получаешь деньги, и сколько можно заработать, если стараешься. Коллектив отличный. Нет этих «подковёрных игр», все друг друга поддерживают. Если что-то непонятно или нужна помощь, можно обратиться как к коллегам, так и к руководству тебе всегда помогут.Чувствуется, что начальство не просто даёт указания, а действительно помогает развиваться. Из плюсов для работы: автопарк новый, техника современная, корпоративная связь недавно добавилась мелочь, а приятно. Ну и в целом видно, что компания развивается, вкладывается в сотрудников и процессы.В общем, работать здесь комфортно, и я рад, что оказался в этой команде.
Менеджера отдела по продажам
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
Старший кладовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы