Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Варикоза Нет
Красноярск
Комментарий
Понятная мотивация, современный подход в управлении, возможность влиять на доход и рост, молодой коллектив
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Варикоза Нет
09.03.2025
Зону отдыха расширить, сделать отдельную раздевалку выбор графика, заработная плата, премии, корпоративы и мероприятия в клиники, мед осмотры за счет организации, раз в год выделяют денежные выплаты на форму
Работник
01.12.2024
Хотелось бы телек в зону отдыха. Коллектив хороший, приняли быстро. Условия работы как у всех, будешь работать-будет и заработок. Зп меня порадовала, если бы не переезд в другой, осталась 100%. Спасибо коллективу
Работник
14.10.2023
Отвратительный и неадекватный директор Гаврилова Татьяна Сергеевна. Любит унижать сотрудников, отчитывать, штрафовать, и просто доеб… ся до всего. Любимое дело на работе это смотреть где сотрудники накосячили, чтобы их штрафануть и отчитать. А так же, не рассчитывайте при увольнении получить что-то, кроме официальной части (около 20к). Даже больничные не выплачивают, если захотел уволиться.
Работник
11.09.2023
- несвоевременная выплата заработной платы. - руководство (директор клиники) задерживает на рабочем месте. График работы с 8:00 до 20:00. Это значит, что в 20:00 мы должны закрыть кассу, сдать отчёты и в 20:10 выйти, поставив клинику на сигнализацию. Произошла проблема? Директор будет вести беседу до 22:00, а потом вы добираетесь своим ходом. После увольнения обращались в прокуратуру, чтобы выплатили заработную плату. И только после данной манипуляции с нашей стороны с нами рассчитались. Директор клиники испугалась исхода событий и стала писать каждому человеку (увольнялись трое), что клиника всегда нас ждёт и её двери открыты для нас. Сплошное лицемерие. Также, директор клиники сразу не оформляет официально. Ей вообще пофиг. Если вы напомните про оформление - молодцы, трудоустроят, если нет - как говорится, на нет и суда нет. В общем, данную организацию не рекомендуем. Если хотите спокойной жизни- обходите данное место стороной.
Работник
25.07.2023
Халтурщикам и искателям лёгких денег проходить мимо) Понятная мотивация, современный подход в управлении, возможность влиять на доход и рост, молодой коллектив
Работник
09.07.2023
- несвоевременная выплата заработной платы. - руководство (директор клиники) задерживает на рабочем месте. График работы с 8:00 до 20:00. Это значит, что в 20:00 мы должны закрыть кассу, сдать отчёты и в 20:10 выйти, поставив клинику на сигнализацию. Произошла проблема? Директор будет вести беседу до 22:00, а потом вы добираетесь своим ходом. После увольнения обращались в прокуратуру, чтобы выплатили заработную плату. И только после данной манипуляции с нашей стороны с нами рассчитались. Директор клиники испугалась исхода событий и стала писать каждому человеку (увольнялись трое), что клиника всегда нас ждёт и её двери открыты для нас. Сплошное лицемерие. Также, директор клиники сразу не оформляет официально. Ей вообще пофиг. Если вы напомните про оформление - молодцы, трудоустроят, если нет - как говорится, на нет и суда нет. В общем, данную организацию не рекомендуем. Если хотите спокойной жизни- обходите данное место стороной.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Варикоза Нет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Варикоза Нет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.07.2024
Крынж МЭП-ПРОЕКТ ведёт в светлое будущее поюзанная, пожившая гопстопбаба АнкавАнусБахтадзе главное умение этого Шалтай-Болтая с глупым лицом, мешками под глазами до колен, пришитыми жидкими волосиками и татуировками на бровях это бегать по офису и орать матом. Хозяин Чапурин придаёт шавке ускорение по средством пинка под тощий зад и дальше происходит предсказуемый срыв истерички в употреблении на других сотрудников. Баба, которая в прошлом кофе подавала будучи секретуткой матерные выражения не выбирает. Моё личное мнение.
Ведущий архитектор
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
Работник
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
Менеджер по продажам
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
Главный инженер
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
Гип
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы