Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Взаимодействие отделов Отзывчивость руководства
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.02.2025
Не хватает HR для выстраивания HR-бренда. Молока для капучино Дружелюбный коллектив, адекватное руководство, ЗП без задержек, корпоративная жизнь, комфортный офис, разнообразные задачи
26.12.2024
Проработал 5лет считаю компания сильно изменилась за это время. Людей не ценят, зп с конкурентами самая низкая Руководство именно собственники адекватное, но планы все выше и выше а зп почти на месте и конкурентное оборудование на порядок дешевле. Большая компания известный бренд, готовые полные решения но для китайского качества самое дорогое
05.09.2024
В целом вся работа между отделами и внутри отдела была выставлена грамотно и взаимосвязано, расположение и сам офис были на уровне, сложно найти проблемы там где их нет Расположение офиса, наличие кухни и посудомойки, наличие комнаты отдыха с портативными консолями и настольным футболом, спортивная лесенка с турником и кольцами
01.08.2024
Отношение к сотрудникам в отношении начальства Коллектив частично нормальный Близость к метро Работа в комфортабельном БЦ
24.11.2023
Коммуникацию внутри компании. 1) Сама работа, нет принуждения делать то, что самому не нравится; 2) Задействует все скилы, которыми обладает сотрудник; 3) Руководство и отношение к сотруднику. Всегда можно придти к руководителю и обсудить любые рабочие/нерабочие вопросы, точно будешь выслушен. Практически любой вопрос может быть решен, будь то твой функционал, место работы, зп, личные вопросы - примеров очень много; 4) Коллектив. Дружный, отзывчивый, готовый помочь. 5) Офис, оборудование, на котором работаешь; 6) Заработная плата; 7) График. Возможность уйти в отпуск в любой момент; 8) Наличие разнообразных корпоративов.
05.11.2023
Карьерное движение только в горизонтальной плоскости. Локация офиса, условия труда, лояльность руководства, коллектив, стабильный доход.
Помогите составить детальное представление о работе в компании EFT GROUP. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
09.07.2024
Мэп-проект на Дубровке Павелецкой ул. Летная создана для отъёма денег у заказчика и проектировщиков. Моё мнение что БуднаяЧапуринДмитриевБахтадзеКулягинаШестак организовали очередное кидалово для всех желающих отдать им деньги и поработать на них
19.08.2025
Работаю в винотеке более трех лет. Пришла на позицию продавца-консультанта, через год окончила школу сомелье и получила диплом сомелье- кависта. Благодаоря этому продажи возрали. Конечно рабочих задач много, полноценный цикл работы в магазине. Зарплата у меня я считаю очень приличная, плюс премии за выполнение плана и продаж дорогих эксклюзивных напитков. Через год работы я получила полис ДМС, а санитарную книжку компания оформляет за свой счет. График работы как везде в сфере 2/2. Также компания предоставляет хорошие скидки на свою продукцию.
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
14.11.2024
В отделе продаж реальная возможность заработка выше рынка, никто не тормозит и не вставляет палки в колеса. У нас есть оклад и дополнительно бонусы, благодаря которым и выходишь на итоговую хорошую ЗП.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы