Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОрел
Комментарий
Обеспечение зоной употребление пищи и самой пищей Хороший транспорт до работы, своевременные выплаты, хорошее качество рабочих станков и оборудования
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.06.2024
Вовремя платить заработную плату Лояльность руководства. Всегда идут на встречу , но из-за того , что очень сильно задерживают зарплату
14.03.2024
Своевременность оплаты Транспорт, столовая, отношение к сотрудникам.. система скидок в столовке.
20.08.2023
Ситуация классическая. Два учредителя ставят рулить предприятием своего человека. Этому "человеку" хочется урвать от жизни всё. И он начинает воровать зарплатные деньги своих работников, искусственно создавая проблемы типа задержек с выплатами зарплат на несколько месяцев, штрафы за просто так, да и просто уменьшение размеров зарплат людей в 2-3 раза от обещанной на собеседовании суммы. Не вздумайте соваться в эту помойку на работу, уважаемые безработные, если не хотите быть обманутыми и работать на дядю за бесплатно. Ищите себе работу в других, нормальных фирмах с адекватными учредителями и руководителями !
04.08.2023
Ситуация классическая. Два учредителя ставят рулить предприятием своего человека. Этому "человеку" хочется урвать от жизни всё. И он начинает воровать зарплатные деньги своих работников, искусственно создавая проблемы типа задержек с выплатами зарплат на несколько месяцев, штрафы за просто так, да и просто уменьшение размеров зарплат людей в 2-3 раза от обещанной на собеседовании суммы. Не вздумайте соваться в эту помойку на работу, уважаемые безработные, если не хотите быть обманутыми и работать на дядю за бесплатно. Ищите себе работу в других, нормальных фирмах с адекватными учредителями и руководителями !
09.06.2023
Я хоть и не далеко живу, но набудующее хотелось , чтобы после окончание работы автобус всех без исключения довозил по районам Не далеко от дома , доброжелательный и отзывчивый коллектив , без ответа не оставят и помогут , мне нравится и обстановка на предприятии и коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФАБЕР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
08.05.2025
Командный дух, сплоченный коллектив, хорошая коммуникация между коллегами. Полная поддержка от руководства. Нужна хорошая физическая выносливость.
01.12.2025
Нет Мнение про организацию сложилось положительное. В начале пришлось трудно, так как большая компания, объемные планы. Коллектив сплоченный, что лично мне очень помогает в работе, так как нет ощущения, что тебя оставили одного на произвол судьбы.
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы