Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ситуация классическая. Два учредителя ставят рулить предприятием своего человека. Этому "человеку" хочется урвать от жизни всё. И он начинает воровать зарплатные деньги своих работников, искусственно создавая проблемы типа задержек с выплатами зарплат на несколько месяцев, штрафы за просто так, да и просто уменьшение размеров зарплат людей в 2-3 раза от обещанной на собеседовании суммы. Не вздумайте соваться в эту помойку на работу, уважаемые безработные, если не хотите быть обманутыми и работать на дядю за бесплатно. Ищите себе работу в других, нормальных фирмах с адекватными учредителями и руководителями !
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.06.2024
Вовремя платить заработную плату Лояльность руководства. Всегда идут на встречу , но из-за того , что очень сильно задерживают зарплату
14.03.2024
Своевременность оплаты Транспорт, столовая, отношение к сотрудникам.. система скидок в столовке.
04.08.2023
Ситуация классическая. Два учредителя ставят рулить предприятием своего человека. Этому "человеку" хочется урвать от жизни всё. И он начинает воровать зарплатные деньги своих работников, искусственно создавая проблемы типа задержек с выплатами зарплат на несколько месяцев, штрафы за просто так, да и просто уменьшение размеров зарплат людей в 2-3 раза от обещанной на собеседовании суммы. Не вздумайте соваться в эту помойку на работу, уважаемые безработные, если не хотите быть обманутыми и работать на дядю за бесплатно. Ищите себе работу в других, нормальных фирмах с адекватными учредителями и руководителями !
09.06.2023
Я хоть и не далеко живу, но набудующее хотелось , чтобы после окончание работы автобус всех без исключения довозил по районам Не далеко от дома , доброжелательный и отзывчивый коллектив , без ответа не оставят и помогут , мне нравится и обстановка на предприятии и коллектив
22.01.2023
Обеспечение зоной употребление пищи и самой пищей Хороший транспорт до работы, своевременные выплаты, хорошее качество рабочих станков и оборудования
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФАБЕР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
12.09.2024
СРОЧНО ВНИМАНИЕ: все кто имел ПОЛОВЫЕ контакты с Чапуриным, Кулягиной, Бахтадзе, Дмитриевым, Будной, Шагиахметовым, Самоделовой ВАМ НЕОБХОДИМО сдать кровь на ВИЧ, гепатиты А, В, С и хламидии!!! ЭТО ОЧЕНЬ СРОЧНО ОТ ЭТОГО ЗАВИСИТ ВАША ЖИЗНЬ!!!!!!!!!!!!
18.09.2023
Отношение к своим сотрудникам. Взаимоотношения внутри коллектива. Никакой возможности карьерного или финансового роста. Несоизмеримая нагрузка работы с ее доходом. Доход ниже аналогичных вакансий на рынке труда.
01.04.2024
Работа стабильная, коллектив дружный, в период обучения было все понятно, надо просто было запомнить информацию. Работаю в компании второй год, меня все устраивает. При трудоустройстве предложили несколько магазинов на выбор, выбрала тот, что ближе к дому. Ездить никуда не надо, вышла, прошлась минут 20 пешком и на работе. Коллектив молодой, девчонки все веселые, смены проходят быстро. Регулярно проходят обучения в компании, о продукции, о правильном общении с покупателями. Нравится что можно развиваться внутри сети, карьерный рост зависит от тебя.
12.09.2024
Лояльное руководство, нетоксичное общение в командах, интересные задачи. Есть возможность развивать свои скиллы, перенимать опыт у коллег. Много плюшек: обалденная кухня :)
19.12.2023
комфортные условия труда. хороший коллектив
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы