Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Сделать нормальный современный офис Все было стабильно как в советском союзе. Работала давно. Возможно все изменилось уже.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.04.2024
Коммуникабельность между сотрудниками на прямую, решение ситуаций без "посредников" Коммуникабельность, отзывчивость, лояльность, работодатель относится с пониманием к сотрудникам и старается предоставить хорошие условия для работы
20.10.2023
Добавить удалённый формат работы Свобода в выборе рабочего графика, открытость коллег и руководства, спокойный темп выполнения проектов, эксперементы в продакшене с новыми задачами и софтом
29.09.2023
Взаимодействие отделов часто хромает и сложно сказать по причине работы со стороны сотрудников или начальства Бывает, что приходится выполнять одну и ту же работу, месяц..или два. Нужно быть готовым к однообразному труду На рабочем месте есть нельзя, только лёгкие перекусы, есть столовая, но все же строгость в приеме пищи иногда досадна, на праздники ничего не принесешь Большинство сотрудников отдела скорее теоретики, что немного затрудняет работу. Нужно больше времени чтобы разобраться в теме соответственно Процесс составления и состава тестов четкое, поэтому креатива не будет, тоже к этому надо быть готовым Удаленная работа возможна только на больничном, что удручает при общей тенденции перехода многих на удалёнку, особенно при том, что отдел разработки курсов спокойно может делать работу из дома Свобода в выборе графика работы Удобный Московский офис, кондиционеры стулья, столы, мониторы, все достаточно новое за некоторыми исключениями. В офисе был недавно ремонт, поэтому все комфортабельное Возможность развиваться в разных сферах техносферной безопасности, в течение создания курсов Достаточно разумное распределение обязанностей, работать на износ никто не заставит В начале карьеры руководитель и коллеги очень помогают во всем разобраться, в целом коллектив прекрасный Начальники прислушиваются к мнению и выслушивают с позиции именно специалиста Есть возможность посещать мероприятия по сфере работы (вебинары, семинары, конференции) Для студентов есть возможность совмещать работу с учебой Не строгий дресс-код, можно в джинсах и футболке ходить Ежемесячные и ежеквартальные премии, правда размер их все равно зависит от выполнения плана продаж менеджерами Рабочее время фиксируется с помощью программы на компьютере. 8 часов и можно идти
25.08.2023
Отличная компания для старта и продолжения карьеры. В офисе все очень отзывчивые и готовы помочь, даже если ты из другого отдела. Дают время освоиться и понять специфику работы, не заваливают непонятными делами. Раньше были проблемы с питанием на рабочем месте, но теперь можно перекусить спокойно. Очень удобно сделан график рабочего времени, самому можно отработать больше, чтобы потом уйти раньше (к врачу, например).
25.08.2023
Каких-то минусов за все время не нашел. Из-за переезда пришлось уволиться из компании, но коллег вспоминаю тепло.
25.08.2023
Компания ориентирована на воспитание и удержание кадров. Очень хороший коллектив, понимающее начальство, всегда можно договориться в случае, если есть проблемы.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Термика. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
22.08.2024
Компания единомышленников. Что нравится в работе отдела и компании: проактивность, скорость принятия решений, идейность, самоорганизация, модернизация процессов, лояльность . Конечно есть определенные элементы бюрократии, но компания в постоянном развитии, поэтому больше помогает процессу, чем мешает. Отличная коммуникация между отделами. Все задачи выстроены и встроенные в 1С. Своевременная официальная оплата труда. Приятно работать, когда на все 100% уверен в качестве продукта.
17.11.2023
Отвратительное отношение к людям даже на стадии набора персонала. Купилась на стоимость заработной платы ,но внутри не оставляла мысль , просто так не дают в России такие деньги( хотя это нормальная зп по уровню цен). Отправила документы на проверку, якобы служба безопасности проверила и меня пригласили на обучение и даже про билеты заикнулась менеджер по работе с соискателями. На следующий день , ой у нас приостановился набор ,нужно подождать неделю , в ы в резерве . Дальше каждый день звонили разные люди от этой странной коньторы.Каджый день разная информация .Сегодня был "коронный" звонок, напомнили , что я не прошла в основной поток,затем мне нагло предложили работу РАЗНОРАБОЧИМ на стройку . Дальше еще интереснее зп 60000р работа 6/1 вахта . Пусть здесь будет мой первй отзыв о реальном подходе к работе этой шарашки . Ни о каким подъемных , билетах и обещанной вакансии и речи нет . Меня вычеркнули из резерва . Неприятное , что потратили мое время.Приятное- я не совершила ошибку и не переехала в Елабугу из Петербурга на обещанные 80000р)))), которых бы я скорее всего не увидела , с таким быстрым переобуванием в воздухе.
15.02.2025
Я работаю несколько месяцев, пока все устраивает. Оформление официальное, зп получают те, кто хорошо работает, те сколько продашь столько и получишь, но так сейчас везде.
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы