Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Маленькие рабочие-жилые вагоны (контейнеры). Нет постоянного графика 30×30, заезжает на работу и не понятно когда вывезут с месторождения, а через 2 недели отдыха звонят для заезда. В неделю отработанной вахты проставляют 6 отработанных дней. Отсутствие страхование здоровья и жизни. Низкое качество спецодежды.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
02.01.2025
Я думаю и так все отлично . Компания достойная . Транспорт организовали, питание за счет предприятия, корпоратив на нг тоже за счёт предприятия). ДМС есть. Зарплата вовремя и платят то, что обещают. Коллектив мне понравился и руководство отличное! Жаль, что пришлось уволиться по семейным обстоятельствам. Желаю компании успехов и процветания!
01.01.2025
Можно было бы улучшить качество спецодежды и обуви Отличное место работы, возможность быстрого карьерного роста, хороший коллектив
20.07.2024
Минусов как таковых не нашла. Постепенно компания совершенствуется и это огромный плюс. В ООО "СпецПетроСервис" присутствуют все плюсы современной компании высокого уровня. Сотрудники получают полис ДМС, имеется служебный транспорт, бесплатные обеды для сотрудников, своевременная выплата заработной платы и больничных. Удобные рабочие места и места для отдыха.
17.06.2024
возможно зону отдыха на улице для обеденного перерыва Отличный работодатель. дружный, доброжелательный коллектив; хороший, большой офис; бесплатный проезд, бесплатная столовая. с нового года ввели ДМС, заработная плата индексируется. всё очень нравится
25.08.2023
Отличный коллектив, человеческое отношение, есть необходимый минимум
13.07.2023
ДМС, Премии к праздникам Отличный коллектив, человеческое отношение, есть необходимый минимум
Помогите составить детальное представление о работе в компании СпецПетроСервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
15.02.2025
Офис технически оснащен, белая ЗП, можно договорится о парковке, проекты интересные, руководство мозг не выносит, интересные задачи
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
25.12.2025
Всем здравствуйте! Про компанию ЦУГАМ отзыв! Оставил отклик на вакансию сборщик - пайщик 5 ноября на сайте НН.ru, было указано без опыта работы в вакансии, не часто сижу на этом сайте и пропустил сообщение от них 20 ноября, они хотели связаться со мной. При этом на Авито тоже висела данная вакансия и я тоже оставил отклик 15 ноября, со мной связалась менеджер по персоналу и я сразу ей отправил анкету - резюме. Сказали свяжутся. 28 ноября мне написала менеджер с Авито о том, что будет пробная пайка 5 декабря. Я взял за свой счёт на работе, поехал, сдал пайку, меня отправили на мед. осмотр, его прошел, сказали ждать. Со мной связались, сказали, что мед. осмотр прошел и предложили пройти стажировку 5 дней с 22 декабря по 26 декабря. По факту стажировка шла 4 дня, с 22.12 по 25.12.2025. Про стажировку отдельная история! Пришло человек 50 наверное, два преподавателя(якобы) - представились и сразу началось - больше половины из вас не сдаст, короче накручивают негативную атмосферу! Будет тестирование, даём на пайку 1.05 минуты, чтобы запаять два провода к плате, плат будет две, ещё будете меняться столами. Ещё бы отжиматься и бег на 3 км сказали))) Тупость и непонятное отношение! Если вам нужны пайщики, так и пишите что нужны пайщики с опытом работы от 1 года минимум!!!! Зачем отнимать у людей время и деньги, так как многие(и я в том числе) взяли больничные или за свой счёт!!! В общем советую людям без опыта в пайке электродеталей не тратьте свое время, деньги и нервы! Два сугубо непонятных типа - куратора, которые не учат пайке, а учат непонятной теории, будут на финальной пайке вас отсеивать, возможно по факту, но мое сугубо субъективное мнение - просто понравился, не понравился. При этом там были толи знакомые, толи за кого попросили, короче взяли их. Да были те кого взяли, но они наверное с опытом пайки. Короче два мутных типа(с комплексами) будут решать, работать вам или нет!!! Мне лично жаль, что потерял деньги и время на двух Амёб возомнивших себя профессорами пайки, поставь их в наши условия уверен они сами не сдадут!
22.11.2024
Долго пытался пробиться сюда, наконец попал. Работа нравится, ответственная, интересная, много разных задач, так что скучно не становится. Из коллег многие работают здесь довольно долго, с радостью дают советы и помогают. Очень ценю такую позицию, в многом именно от коллектива зависит желание работать где-либо. Условия достойные, в отпуск всегда ухожу вовремя, с выплатами 0 проблем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы