Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании 100 ТОНН МОНТАЖ
Екатеринбург
Комментарий
Предоставить выбор в графике. Например 30/15 20/10 и ТД. Не всем подходит 60/30 Собственно по этому и уволился. Честная компания. Это пожалуй один из главных критериев, при поиске работы. Так что не сомневайтесь, смело устраивайтесь.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании 100 ТОНН МОНТАЖ
20.02.2025
Улучшить условия работы бригадиров, мастеров, прорабов на проекте. Предоставить более-менее понятные должностные инструкции для рабочих которые исполняют обязанности бригадира, мастера которые по трудовому договору не имеют материальной ответственности. Исключить назначение штрафов, без возможности оспорить объяснением в составе комиссии. Устранить ручное управление бригадами на проекте (без взаимодействия с мастером, старшим мастером) - представителями Тех РП. Выявлять специалистами по охране труда - грубое неуважительное отношение руководителей Тех РП к исполнителям согласно должностных инструкции, рабочим специалистам, выполняющим монтажные работы на объекте. Исключить черезмернное влияние менеджеров на заполнение отчётности для мастеров. Рекомендую для улучшения качества работ утвердить форму по протоколу для обязательного выполнения по графику ППР согласно ТЗ. Улучшить оснащение бригад спец инструментом. Обеспечить независимую охрану материальных ценностей на объектах. Стабильность в заработной плате работникам. Возможность работать по трудовому договору. Обеспечение работников спецодеждой.
Работник
29.07.2024
Качество проживания и доставки на работу. Своевременное предоставление информации по обеспечению ТМЦ для проектов. Хороший грамотный коллектив. Зарплата приходит вовремя. Хорошее обеспечение СИЗ. Доброжелательное отношение руководства к коллективу.
Работник
13.09.2023
Тарифную ставку можно и поднять. Очень много где работают,у компании уже большой опыт работ. Проживание,дорога всё оплачивают. Суточные или питание.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе 100 ТОНН МОНТАЖ
Помогите составить детальное представление о работе в компании 100 ТОНН МОНТАЖ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Для меня главным критерием при выборе работы был ДМС, трудоустройство по ТК и хорошая зарплата. Все это я и получила, когда устроилась работать сюда. И как бонус отличный и веселый коллектив)
Тендерный специалист
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
Работник
29.01.2026
основные моменты, на которые обращаешь внимание на работе это зарплата, ее своевременность, коллеги и стабильность, с этим в компании все хорошо, у меня никаких претензий.
Оператор колл-центра
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
Оператор колл-центра
21.09.2025
Уже почти 11 лет я работаю в Синергии. Это отличная компания для тех, кто ищет возможности для профессионального и личностного развития и готов для этого трудиться много и напряженно.
Руководитель направления
24.11.2025
Из плюсов в первую очередь конечно, что официалка и стабильная зп, также проводят тренинги, обучения. Учишься понимать потребности покупателей и днк спецодежды и обуви, что кому предложить и кому какая одежда подойдет.
Консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы