Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Предоставить выбор в графике. Например 30/15 20/10 и ТД. Не всем подходит 60/30 Собственно по этому и уволился. Честная компания. Это пожалуй один из главных критериев, при поиске работы. Так что не сомневайтесь, смело устраивайтесь.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.02.2025
Улучшить условия работы бригадиров, мастеров, прорабов на проекте. Предоставить более-менее понятные должностные инструкции для рабочих которые исполняют обязанности бригадира, мастера которые по трудовому договору не имеют материальной ответственности. Исключить назначение штрафов, без возможности оспорить объяснением в составе комиссии. Устранить ручное управление бригадами на проекте (без взаимодействия с мастером, старшим мастером) - представителями Тех РП. Выявлять специалистами по охране труда - грубое неуважительное отношение руководителей Тех РП к исполнителям согласно должностных инструкции, рабочим специалистам, выполняющим монтажные работы на объекте. Исключить черезмернное влияние менеджеров на заполнение отчётности для мастеров. Рекомендую для улучшения качества работ утвердить форму по протоколу для обязательного выполнения по графику ППР согласно ТЗ. Улучшить оснащение бригад спец инструментом. Обеспечить независимую охрану материальных ценностей на объектах. Стабильность в заработной плате работникам. Возможность работать по трудовому договору. Обеспечение работников спецодеждой.
29.07.2024
Качество проживания и доставки на работу. Своевременное предоставление информации по обеспечению ТМЦ для проектов. Хороший грамотный коллектив. Зарплата приходит вовремя. Хорошее обеспечение СИЗ. Доброжелательное отношение руководства к коллективу.
13.09.2023
Тарифную ставку можно и поднять. Очень много где работают,у компании уже большой опыт работ. Проживание,дорога всё оплачивают. Суточные или питание.
Помогите составить детальное представление о работе в компании 100 ТОНН МОНТАЖ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.08.2024
О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.
25.08.2023
Коллектив супер, ребята работают отличные, есть обучение грамотное. Офис приятный, тут все на высшем уровне, руководство адекватное. Мне нравится тут работать, я рада, что меня взяли. Я всего полгода работа, но надеюсь все мне так и будет нравиться, а то как то обидно станет.
18.06.2024
Я работала недолго , но такого отношения нигде не видела. Людей не уважают, вешают работу . ДМС это единственный бонус. Директор по персоналу своеобразная женщина с нулевым КПД , но шикарным лексиконом .
13.05.2024
Пишу отзыв о работе в САНИТИМ. Самая ужасная кампания! Шантажируют меня и семью. буду обращаться в органы. такое терпеть невозможно. Мошенники чистой воды. Все доказательства предоставлю. ищу таких же пострадавших в работе. Прошу писать лично мне на почту el*****4@mail.ru
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы