Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Тарифную ставку можно и поднять. Очень много где работают,у компании уже большой опыт работ. Проживание,дорога всё оплачивают. Суточные или питание.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.03.2025
Предоставить выбор в графике. Например 30/15 20/10 и ТД. Не всем подходит 60/30 Собственно по этому и уволился. Честная компания. Это пожалуй один из главных критериев, при поиске работы. Так что не сомневайтесь, смело устраивайтесь.
20.02.2025
Улучшить условия работы бригадиров, мастеров, прорабов на проекте. Предоставить более-менее понятные должностные инструкции для рабочих которые исполняют обязанности бригадира, мастера которые по трудовому договору не имеют материальной ответственности. Исключить назначение штрафов, без возможности оспорить объяснением в составе комиссии. Устранить ручное управление бригадами на проекте (без взаимодействия с мастером, старшим мастером) - представителями Тех РП. Выявлять специалистами по охране труда - грубое неуважительное отношение руководителей Тех РП к исполнителям согласно должностных инструкции, рабочим специалистам, выполняющим монтажные работы на объекте. Исключить черезмернное влияние менеджеров на заполнение отчётности для мастеров. Рекомендую для улучшения качества работ утвердить форму по протоколу для обязательного выполнения по графику ППР согласно ТЗ. Улучшить оснащение бригад спец инструментом. Обеспечить независимую охрану материальных ценностей на объектах. Стабильность в заработной плате работникам. Возможность работать по трудовому договору. Обеспечение работников спецодеждой.
29.07.2024
Качество проживания и доставки на работу. Своевременное предоставление информации по обеспечению ТМЦ для проектов. Хороший грамотный коллектив. Зарплата приходит вовремя. Хорошее обеспечение СИЗ. Доброжелательное отношение руководства к коллективу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании 100 ТОНН МОНТАЖ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
В работе недавно, мне все подходит
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
23.12.2025
Устроилась в компанию два года назад и вижу здесь большие возможности. На собеседовании все обсудили, условия устроили. Зарплата хорошая, выплачивают вовремя, а с премиями можно еще больше заработать. Обучение проводится на базе работодателя, очень информативное, покрывает все блоки которые нужны в работе. Коллектив отличный, приятные коллеги, дружелюбно настроенные.
04.01.2023
Вам предлагают бесплатно поработать, завуалировав это обучением: требуется обработать 100 листов, тем самым заработав свои "скилы" (читать: поработать бесплатно)
25.01.2024
Не ведитесь на кидалово! Просят отправить им 29500 чтобы быть в их компании.Сплошное мошенничество и обман,Не рекомендую!
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы