Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
заработная плата не соответствует предъявляемым требованиям, не соответствует уровню ответственности близость к дому, посменный график работы. минимальный соц. пакет - дмс по минимальной программе
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.02.2025
Очень низкий уровень зарплат. В нынешних реалиях работая в Россетях сложно обезпечить нормальный уровень жизни своей семьи. Кадровый голод, многие нвбираются опыта и уходят в более высокооплачиваемые организации, старое оборудоварие почти все времен СССР, отсуствие денег на модернизацию и улучшения, реконструкции, многое держится на людях преданных своей работе, умеющих работать руками, которые могут чинить все и сбирать из 2х одно целое. Надеюсь на улучшение финансого состояния данной организации, роста зарплат сотрудников, и влтвания денег в оборудование. Зантмаешься только своими обязанностями, можно многое узнать, набраться опыта, отзывчивые коллективы, люди доброжелательны. Лояльное отношение к персоналу. Есть небольшие льготы от оргазнизации
16.02.2025
Стимулирующие выплаты, должное поднятие окладов . создать условия для сплочения коллектива . Открыть единое место для приема пищи и отдыха в обеденный перерыв Своевременная выплата зарплаты. Присутствие колдоговора удобный график работы.
12.02.2025
Все улучшено. Самое главное все сохранить в том состоянии которое сейчас. Близко к дому. Все корпуса включай цеха в шаговой доступности. Очень хорошо продумана территория.
02.02.2025
Отсутствие возможности перехода в другие отделы, не смотря на наличие необходимого опыта и образования, организация работы и взаимодействия внутри и между служб и подразделений Отношение внутри коллектива. Участие в проблемах сотрудников
23.01.2025
Отсутствует профсоюз. Жесткая дисциплина. Для ежегодной проверки знаний необходимо постоянно учиться. Надёжность, соблюдение ТК, индексация зарплаты. Отпуск по графику. Повышение квалификации за счёт работодателя.
21.01.2025
Общение, оплата труда, снабжение, материальную базу Целеустремленность, слаженность, условия труда, оплата, условия отдыха
Помогите составить детальное представление о работе в компании Россети Северо-Запад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.05.2023
Согласен с предъидущим оратором. Директор - энерговампир который обязательно найдет почему ты виноват и наорет как истеричка. Устраивался конструктором, а сделали слесарем, в цеху все древнее обрудование пыльное и грязное в масле нужно ремонтировать. Мастер цеха и технолог девочки без опыта работы, ничего не понимают. Помощи от них ноль. Директор может наорать и начать принуждать к сверхурочным, до 9 или даже до 11. Потом найдет причину почему он не считает нужным тебе за эти сверхурочные платить. Но в целом свою з.п. получать будешь, все по белому. Просто там будут кушать твою энергию. 3 недели покажуться как пол года. Ковыряться в цеху пришлось почему то в чистой своей одежде, брюки и ботинки. Хотя униформа у них есть, но директор запретит ходить в этом комбинзоне в офисе.
10.07.2025
Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
13.11.2023
комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста
20.09.2024
1. Получение колоссального опыта и знаний. 2. Коллектив состоит из крутых специалистов, практически все профессионалы. 3. Интересные задачи 4. Красивый офис, но, то что все прозрачно. в стекле, не скрою, порой раздражало. 5. Карьерный рост возможен, если сотрудник, действительно, крутой спец и есть возможность расширения отдела. 6. З/п белая и вовремя дают- по-моему это само собой разумеющееся, поэтому "плюсовать" это как достоинство сомнительно, но плюсую, т.к. не во всех компаниях практикуют прозрачность зп.
13.06.2024
Я третий раз обратилась к Эзотерику Дане! Первый раз была у нее на консультации и получилось что она мне очень помогла! Потом был еще раз и я уже обрашалась с проблемами в семье! Это очень хорошие советы и я снова пришла к ней!!! Очень полезный специалист!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы