Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Достоинства Вполне порядочная организация, хочу отдельно поплагодарить Алексея Новичкова! За понимание и выхода из ситуаций, а также за активное сотрудничество! Побольше таких сотрудников! :)))Недостатки не наблюдалось
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.07.2023
Работала здесь мерчем, ничего хорошего. Супервайзер сам себе хозяин, штрафует всех подряд, хамит. В отпуск не уйти летом. Постоянно цепляются к тебе, слова доброго не дождешься. Стрессовая обстановка, директор ни слова не скажет, смотрит свысока. За 30К в месяц надо таскать бутылки с пивом. Торговик может позвонить и послать далеко. Зарплату в конверте выдавали, трудоустройство на четверть ставки. Демотивация просто работать, отношение ужасное. Могли перекинуть на неудобный район, половина зп на проезд легко могла уйти. Не советую терять тут здоровье и время.
11.02.2023
Не завод, а ПОМОЙКА! Цех розлива весь загаженный. В цеху антисанитарные условиягрязь, воняет тухлятиной! На линиях работают узбеки грязными руками! И среди всей этой грязи осуществляется розлив пива по бутылкам. Начальники в цеху конченные. Такое ощущение, что начальники сами вышли из бомжей и им нравится жить и работать в помойке.
14.11.2022
Достоинства Слава богу, что платят зарплату.Бесплатный лимонад и энергетики.Ежедневно можно бесплатно покушать в столовой на целых 105 (сто пять) рублей, но еда в столовой, к сожелению, отвратительная.Недостатки Работать в технической группе цеха розлива не пожелаешь и врагу.Начальник технической группы практически не взаимодействует с работниками, помощи в работе практически не оказывает.Запчасти для ремонта оборудования, ради экономии денег, закупаются редко: ремонт часто приходится производить при помощи подручных средств (лишь бы работало).Понятие "Разделение труда" начальству МПК не знакомо, в принципе.Электромеханики работают одновременно за КИПовцев, за электриков и за наладчиков оборудования.Слесаря-наладчики работают одновременно за наладчиков, за сантехников и за сварщиков.Операторы-наладчики, аналогично, работают за наладчиков, за грузчиков и за уборщиков.Работников регулярно лишают премии, опять же, ради экономии денег. Каждый месяц нескольких работников стабильно лишают премии либо её части.Условия труда отвратительные: в цеху кругом грязь, вода.В слесарной мастерской летом очень жарко, зимой холодно.В общем, приходите работать в МПК:)
12.06.2022
Достоинства ПарковкаНедостатки Очень шумное производство с большим количеством опасностей. Начальник розлива заставляет купить у него шнурки ярко салатового цвета, если такой цвет шнурков не иметь на обуви и это не юмор. Оборудования столько, что создается впечатление что оно не вмещается в пространство. Паутина из транспортеров о которую голова обязательно повредится. После трудоустройства, карту компенсации затрат для столовой могут не выдать. После изучения инструкций и прохождения тестирования электромеханик кипиа увидит свое удивительное рабочее место, а точнее как электромеханики кипиа находятся в душном, плохо проветриваемом, шумном помещении потому что слесари механики находятся в том же помещении. У входа, внутри этого помещения на бетонном покрытии не высыхаемая лужа образованная холодильником, кулером и после ополаскивания посуды так нет раковины для мытья посуды в комнате приема пищи. В производственную столовую вход для мужчин без кепки и куртки. Отношение руководителя технического отдела не достойное, не ставит в известность о сроках выполнения ремонта линий, при выдаче индивидуального задания ссылается на третьих лиц (таким способом он и подставляет под увольнение), нет нормального планирования работ со стороны непосредственного руководителя, организация работ недостаточная возможно он не может охватить не обьятное, не выдавая задание высказывал замечание о бездействии. Во время испытательного срока придирки крикливого бригадира электромехаников кипиа с полным отсутствием культуры речи. Могут снизить сумму зарплаты за месяц ниже чем в приказе по предприятию, может предложить уволиться или предложить подумать и при встрече пообещать ему что то о чем останется только догадываться.
20.01.2022
Достоинства Не нашлаНедостатки Пригласили на вакансию мерчендайзер. Дозвонилась с трудом, ответила Евдакия, спросила на какую территорию. Я не в курсе была, что требуются на все, так как видела только одну. Сказала, что подумаю, перезвоню. Решила, не дозвонилась, написала. Через 2 часа, она пишет мне отказ. Я так и не поняла, что это было, такого хамства я еще не встречала. Делайте выводы.
28.09.2021
Достоинства Зп 30 тысяч, если можно назвать плюсомНедостатки Работала в воронеже. Директор жуткий тип, который мерчей за людей вообще не ставит. Про супервайзера молчу, может заплатить деньги, может не заплатить, на контакт не идет, угрожает своим сотрудникам постоянно, что уволит. Увольняет людей в сложной жизненной ситуации. Зарплата вся черная. Нужно ждать, когда подпишут бланки по несколько дней, задержки зп на неделю может быть. Супервайзер ничего не делает, а только пишет в чат свои претензии, проблемы подчинённых не решает. Работа ужасная, нужно тягать тяжелые ящики, спина заболит гарантированно. Не рекомендую
Помогите составить детальное представление о работе в компании Московская Пивоваренная Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.05.2025
Хороший заработок, особенно в летний сезон. С выплатой проблем нет, все по-честному. Все курьеры обеспечиваются форменной одеждой и термосумками, в которых есть охлаждающие элементы, так как нужно возить продукты с соблюдением терморежима. Удобное рабочее приложение, техподдержка.
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
15.02.2025
Можно сделать очень даже неплохие деньги. А так много делают для поднятия командного духа, постоянно какие-то активности, иногда даже весело бывает.
11.08.2024
Заказывала прекрасный оберег у Эзотерика Даны! Всем рекомендую! Желаю всем удачи! Мой оберег меня оберегает уже примерно полтора месяца! Все онлайн делает, быстро, только фото любимой вещи надо.
08.04.2024
Адекватный и выполнимый KPI. И хоть дедлайны иногда и горят (куда ж без этого), работа все равно лично мне приносит удовольствие. Многое решает коллектив и адекватность руководства. все вопросы, проблемы и даже жалобы обсуждаются, коллеги помогают и после прохождения стажировки и ИС. Постоянный обмен опытом, прокачка и совершенствование своих навыков.
20.08.2026
Коллектив всегда рядом, если нужна помощь или совет. Обучение интересное и насыщенное информацией. Мотивация прозрачная, выплаты всегда вовремя, заработать действительно можно. Пока впечатления только положительные.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы