Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа компаний КАНТ
Москва
Комментарий
Количество кадров, которое отбираются для роста, очень сложно получить повышение Хороший коллектив , своевременная оплата труда , много полезной информации
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа компаний КАНТ
08.02.2025
Уменьшить количество kpi, влияющих на зарплату, в остальном все более-менее полный порядок, никаких претензий особо нет. График работы, возможность зарабатывать больше, нет никаких штрафов, более-менее достойное обучение сотрудников, лояльное руководство
Работник
11.01.2025
очень понравилось что можно участвовать в забегах с оплатой от компании, было-бы здорово участие в соревнованиях в составе команды. хорошие отношения от руководства, много возможности для освоения новой профессии
Работник
18.12.2024
Условия труда и систему лояльности для сотрудников. Пул брэндов и история развития компании. Престиж работадателя среди розничного ритейла.
Работник
10.12.2024
Не на всех инструкторов хватает индивидуальных шкафчиков в раздевалке в разгар сезона, поэтому надо занимать заранее. График можно подстраивать под себя, что очень удобно, есть программа на телефоне с графиком и записями занятий. Все изменения можно оперативно согласовать с инструкторской службой. Полная поддержка от руководства и служб. Условия для отдыха, раздевалки, душевые, столовая. Доступность - 5мин пешком от метро Нагорная, есть большая бесплатная парковка. Хранение инвентаря в теплом помещении с сушилкой.
Работник
10.12.2024
Иногда такие планы, что выполнить их почти нереально, обеды далеко не самые вкусные, что приходилось брать свои, места для отдыха как такового нет, иногда приходилось задерживаться Возможность выбирать график работы, хорошие премии, помощь в спорных ситуациях, бесплатные обеды
Работник
05.10.2024
Лестницу на 4 этаж сделать понадежнее Еду в общей столовой сделать повкуснее) Достойная зарплата Интересный сегмент рынка Профессиональная команда Питание за счет компании Существенные скидки на действительно дорогие товары
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа компаний КАНТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа компаний КАНТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
Помощник менеджера по продажам
08.08.2023
зря не посмотрел раньше отзывы, все правда. зарплату не увидите
Работник
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
Работник
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
09.08.2024
Зарплата меня устраивает, трудоустройство по договору, все официально. График работы для меня удобный. Есть обучение для новичков, можно без опыта. Условия хорошие, есть где покушать и отдохнуть. При желании можно расти в должности. Люди отзывчивые. Много работы, значит идет отгрузка, растут покупки, и значит будут хорошие премии.
Старший кладовщик
15.02.2025
Интересные задачи. Убедил юристов крупной компании на мировое соглашение. Отдельный кабинет. Свободный график
Юрист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы