Феникс
2,5
-
10 отзывов
12%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Феникс

Красноярск

Комментарий

Отношение к труду сотрудников со стороны руководства

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Феникс

11.02.2025

Спасибо вам получилось очень классно. Окна качественные.

Работник

Copy

23.12.2024

Зарплата вовремя. Пределов нет! Руководство лояльно, здесь вас ценят и берегут как профессионала. К вам прислушиваются. Вас уважают. Хотелось бы удобный стул для отдыха, остальное на высшем уровне!

Работник

Copy

01.03.2024

Компания ООО "ФЕНИКС" по адресу: Московская область, деревня Есипово, Солнечногорского района набирает инженеров-конструкторов исключительно на разработку новых изделий, переделка старой документации уже занята теми конструкторами, которые там сейчас работают. Можете не надеяться, что они будут с вами ее чередовать. Я устроился туда 1 февраля 2022 г. и был уволен 26 сентября 2023 г. по собственному желанию, но собственное желание возникло с подачи директора. Он отказывал мне в положенном двухнедельном отпуске исключительно в качестве умышленного наказания меня. Суть проблемы заключается в том, что оставаться работать в этой компании возможно только, если исправляешь старое КД. Ранее в компании за разработку нового не бралась. Но директор решил этим заняться. Сначала он уволил конструктора, который там работал 5 лет. Пока он делал старое все было хорошо в течение 5 лет, как только взялся за новое, не успел продержаться и года. Далее мне передали его компьютер и дали разработать аж два огромных проекта, этого уволенного конструктора. Директор ничего не понимает в разработке КД, его интересуют только деньги. Он почему-то решил (наверно сам придумал), что данные проекты возможно разработать за 2 месяца, мне удалось сделать только один проект за 3 месяца, естественно продать он его не смог, потерял свои миллионы и поступил со мной точно так же, как с прошлым инженером. Я помимо того проекта делал целую серию новых спортивных комплексов. Мне пришлось их бросить недоделанными, я естественно осознавал, что теперь у директора будут проблемы, но он то не осознавал этого. Ему кажется что все это делается очень легко и быстро. С момента моего увольнения прошло ровно 5 месяцев, вся моя недоделанная работа так и осталась недоделанной (я туда написал, поинтересовался для чего у компании сейчас открыто целых 3 вакансии на инженера, мне ответили что для нового). Так что проблема у этой компании простая: директор выкидывает на улицу любого, кто делает новое. Вразумить его не может никто. Начальник производства сам ничего не понимает в разработке КД и, против воли директора говорить боится. Начальник отдела, который умеет разрабатывать КД, будет кивать головой и соглашаться, что так нельзя, пока нет директора. Как только придет директор, он замолчит. То же самое - ничего против воли директора не скажет. Последнее самое неприятное в этой компании, все конструктора-либералы. Два хохла и два либерала, что по сути одно и тоже. Ненавидят СВО. Президента называют Воваачка. Слушать противно. Один даже убежать хотел через Верхний Ларс, когда объявили мобилизацию. Один из них настоящий поросенок, может быть на второй или даже на третьей стадии ожирения. С двойным подбородком и отвисающим животом. Наглый. Практически не работает, около 70% времени просто разговаривает на рабочем месте. Пытался даже говорить на мове! Работать мешает. Обстановка там шумная, вообще не конструкторская. Все вместе они каждые 40-60 минут ходят курить, потому что у них в работе только исправление старого и они себе могут позволить курить, разговаривать, смеяться. А ты будешь делать все новое с нуля один, без помощи. И терпеть их. Я ведущий инженер-конструктор с большим опытом работы получал там зарплату одинаковую с молодым (25 лет) человеком, который при мне окончил институт (заочку) и впервые получил диплом о высшем образовании. Опыта у него мало, но почему-то тоже является ведущим инженером. Наверно он там по знакомству. Поэтому ведет себя нагло, если с ним ссориться, к это делал я, то не прирастёте к коллективу. Мне удавалось поговорить только с парнями из цеха, когда мы вместе ехали домой. Из офисных сотрудников со мной практически никто не разговаривал, а некоторые даже не здоровались. Программа compas - убогий, медленный софт. Не подходит для больших проектов, у меня в проекте было 40 сборочных единиц и итоговый сборочный чертеж на 29 листов. Компьютер слабый. Находить в дереве построения чертежа элементы, которые нужно погасить - не возможно. 29 листов ада. Совсем забыл сказать там летом приходится задерживаться, за задержки доплачивают в двойном размере, все по-честному. Эти курящие смеющиеся люди, якобы задерживаются, дело в том что они живут на съемных квартирах прямо около компании (10 мин пешком). Работают ли они, когда все уходят? Конечно нет. Но для начальства они создают положительный образ. Я когда торопился сдать проект, делал в день около 10 документов. К 18:00 у меня голова ватная, сил нет никаких, до дома ехать около часа. Я курить в течение дня не ходил, но и не задерживался, соответственно и денег меньше получал и у начальства образ отрицательный. В общем сомнительное, неприятное место. Если ищешь работу на долго, то сюда лучше не приходить. Полное психологическое выгорание на этой работе с нежеланием сразу же устраиваться на новую. После пережитого двумя неделями отпуска не обойтись. Нет нормальной столовой как на заводах, где поел, оставил грязную посуду на подносе и ушел. Еду приходилось носить из дома с собой. Потом они договорились с компанией доставщиком еды, лично мне такие привозные обеды не понравились. Пробовал ходить в придорожное кафе - два раза отравился. Кухонка на фирме есть, но маленькая, народу много. Будешь в очереди, ждать, когда освободится. Кстати кухня, где все будут обедать находится прямо в конструкторском отделе и на этой кухне будут тусоваться люди из других отделов, которым скучно и болтать там. А ты будешь все это слушать целый день. Зарплату платят во время, не обманывают. Удобная транспортная доступность даже своим ходом ( на автобусе из Зеленограда или Солнечногорска ). Ремонт есть. Стоянка есть.

Работник

Copy

01.03.2024

Компания ООО "ФЕНИКС" по адресу: Московская область, район Солнечногорский, деревня Есипово, д.1 набирает инженеров-конструкторов исключительно на разработку новых изделий, переделка старой документации уже занята теми конструкторами, которые там сейчас работают. Можете не надеяться, что они будут с вами ее чередовать. Я устроился туда 1 февраля 2022 г. и был уволен 26 сентября 2023 г. по собственному желанию, но собственное желание возникло с подачи директора. Он отказывал мне в положенном двухнедельном отпуске исключительно в качестве умышленного наказания меня. Суть проблемы заключается в том, что оставаться работать в этой компании возможно только, если исправляешь старое КД. Ранее в компании за разработку нового не бралась. Но директор решил этим заняться. Сначала он уволил конструктора, который там работал 5 лет. Пока он делал старое все было хорошо в течение 5 лет, как только взялся за новое, не успел продержаться и года. Далее мне передали его компьютер и дали разработать аж два огромных проекта, этого уволенного конструктора. Директор ничего не понимает в разработке КД, его интересуют только деньги. Он почему-то решил (наверно сам придумал), что данные проекты возможно разработать за 2 месяца, мне удалось сделать только один проект за 3 месяца, естественно продать он его не смог, потерял свои миллионы и поступил со мной точно так же, как с прошлым инженером. Я помимо того проекта делал целую серию новых спортивных комплексов. Мне пришлось их бросить недоделанными, я естественно осознавал, что теперь у директора будут проблемы, но он то не осознавал этого. Ему кажется что все это делается очень легко и быстро. С момента моего увольнения прошло ровно 5 месяцев, вся моя недоделанная работа так и осталась недоделанной (я туда написал, поинтересовался для чего у компании сейчас открыто целых 3 вакансии на инженера, мне ответили что для нового). Так что проблема у этой компании простая: директор выкидывает на улицу любого, кто делает новое. Вразумить его не может никто. Начальник производства сам ничего не понимает в разработке КД и, против воли директора говорить боится. Начальник отдела, который умеет разрабатывать КД, будет кивать головой и соглашаться, что так нельзя, пока нет директора. Как только придет директор, он замолчит. То же самое - ничего против воли директора не скажет. Последнее самое неприятное в этой компании, все конструктора-либералы. Два хохла и два либерала, что по сути одно и тоже. Ненавидят СВО. Президента называют Воваачка. Слушать противно. Один даже убежать хотел через Верхний Ларс, когда объявили мобилизацию. Один из них настоящий поросенок, может быть на второй или даже на третьей стадии ожирения. С двойным подбородком и отвисающим животом. Наглый. Практически не работает, около 70% времени просто разговаривает на рабочем месте. Пытался даже говорить на мове! Работать мешает. Обстановка там шумная, вообще не конструкторская. Все вместе они каждые 40-60 минут ходят курить, потому что у них в работе только исправление старого и они себе могут позволить курить, разговаривать, смеяться. А ты будешь делать все новое с нуля один, без помощи. И терпеть их. Я ведущий инженер-конструктор с большим опытом работы получал там зарплату одинаковую с молодым (25 лет) человеком, который при мне окончил институт (заочку) и впервые получил диплом о высшем образовании. Опыта у него мало, но почему-то тоже является ведущим инженером. Наверно он там по знакомству. Поэтому ведет себя нагло, если с ним ссориться, к это делал я, то не прирастёте к коллективу. Мне удавалось поговорить только с парнями из цеха, когда мы вместе ехали домой. Из офисных сотрудников со мной практически никто не разговаривал, а некоторые даже не здоровались. Программа compas - убогий, медленный софт. Не подходит для больших проектов, у меня в проекте было 40 сборочных единиц и итоговый сборочный чертеж на 29 листов. Компьютер слабый. Находить в дереве построения чертежа элементы, которые нужно погасить - не возможно. 29 листов ада. Совсем забыл сказать там летом приходится задерживаться, за задержки доплачивают в двойном размере, все по-честному. Эти курящие смеющиеся люди, якобы задерживаются, дело в том что они живут на съемных квартирах прямо около компании (10 мин пешком). Работают ли они, когда все уходят? Конечно нет. Но для начальства они создают положительный образ. Я когда торопился сдать проект, делал в день около 10 документов. К 18:00 у меня голова ватная, сил нет никаких, до дома ехать около часа. Я курить в течение дня не ходил, но и не задерживался, соответственно и денег меньше получал и у начальства образ отрицательный. В общем сомнительное, неприятное место. Если ищешь работу на долго, то сюда лучше не приходить. Полное психологическое выгорание на этой работе с нежеланием сразу же устраиваться на новую. После пережитого двумя неделями отпуска не обойтись. Нет нормальной столовой как на заводах, где поел, оставил грязную посуду на подносе и ушел. Еду приходилось носить из дома с собой. Потом они договорились с компанией доставщиком еды, лично мне такие привозные обеды не понравились. Пробовал ходить в придорожное кафе - два раза отравился. Кухонка на фирме есть, но маленькая, народу много. Будешь в очереди, ждать, когда освободится. Кстати кухня, где все будут обедать находится прямо в конструкторском отделе и на этой кухне будут тусоваться люди из других отделов, которым скучно и болтать там. А ты будешь все это слушать целый день.

Работник

Copy

28.11.2023

Обращаюсь ко всем кандидатам,на трудоустройство в эту организацию,руководство там есть которое обманывает людей,по зарплате,по условия быта и тд и тп. Звоните я расскажу Вам,про эту организацию,весь расклад и про сущность гнилого руководства.Мой номер 89226302865.Евгений.

Работник

Copy

08.11.2023

Улучшить начальство, логистику на складе, диспетчера порой не понимают, что делают Столовая есть, но она дорогая, бесплатных обедов нет. Водителей погрузчиков, уже просят подписать бумагу о работе на высоте, и начинают делать работу докеров. Начальство за подчиненных «не горой». Именно в данной должности. Про повышение заплаты постоянно кормили завтраками.. справедливости нет. На складе сдал всю технику, которая возможна, а прибавок нет, когда тот же докер сдал именно эту же технику и прилавка у него появилась….

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Феникс

Помогите составить детальное представление о работе в компании Феникс. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 3
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
CNS 32 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

15.02.2025

Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.

Ассистент менеджера по продажам

Copy

03.07.2024

Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!

Менеджер аналитик

Copy

19.01.2024

Работаю здесь уже 2 года. Молодой и очень крутой коллектив, быстрая возможность карьерного роста. Я очень быстро выросла в зарплате. А самое главное- качество товара - на высшем уровне, что приносит положительные отзывы покупателей, круто!

Работник

Copy

17.02.2025

Компания предлагает отличные условия развития для тех, кто готов работать, а не просиживать штаны с 9 до 18

Менеджер по продажам

Copy

09.10.2025

account.coreinvsideas.com — это сервис, который действительно стоит внимания. Я смог получить доступ к финансовым рынкам легко и без лишних заморочек. Выбор торговых активов впечатляет, и благодаря копитрейдингу я смог начать инвестировать с минимальными рисками. Особенно радует возможность вывода средств на карту любого банка — это очень удобно. Круглосуточная служба поддержки в онлайн чате всегда готова помочь и ответить на вопросы. Мой опыт использования платформы исключительно положительный.

Трейдер

Copy

15.02.2025

На днях я получила премию и была очень рада. Приятно, когда руководитель ценит твою работу, а не относится к тебе как тиран. В общем, начальство оценивает по заслугам. Я довольна своим выбором работы.

Рекрутер

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы