Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУльяновск
Комментарий
Нет ни одного механизма во всей структуре который работает до конца. Управление Гипером совершенно не квалифицированным руководителем. Хороший коллектив определённых отделов. Всегда научат и подскажут.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.12.2024
Повысить зарплату и приуменьшить обязанности продавцов консультантов Свободный рабочий график, оплата больничных, хорошее отношение к сотрудникам
13.12.2024
Условия работы, график уровень оплаты, и сервис приёма заявок на ремонт отслеживание их исполнения по Срм, свой сервис центр организовать продать технику бу со скидкой через сайт или сдавать в аренду. Удобство общения, можно обратится на прямую к собственнику или управляющей, наладить диолог, открытость.
08.05.2024
Заведующие отделов, часто ведут себя слишком грубо с подчинёнными. Не хватает нормальной коммуникации внутри коллективов. Для начала карьеры в самый раз, на руки стабильно не ниже 25000(на 2024 год). Понятная работа, её много, сидеть некогда, но всё просто. Наработать стаж в продажах или переждать тяжёлые времена можно.
10.02.2024
Отношение к работникам, поменять систему штрафов, зарплату Сплоченность коллективов в отделах, есть неплохое кафе, где можно пообедать.
03.12.2023
В комнате отдыха все обеденные столы деревянные и белого цвета, но есть один пластиковый и зелëный. Это очень раздражает. Нужно менять. Зарплата достойная, выплачивается стабильно, есть возможность подработок, мотивация, о графике можно договариваться с руководителями. Карьерный рост там, все дела вот эти. Есть кафе на территории гипермаркета.
05.11.2023
Переработать систему штрафов. Изменить подход к распределению времени для отдыха (добавить его) Руководители заинтересованы в развитии сотрудников и дают для этого все возможности. Гибкий график
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гипермаркет САРАЙ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.06.2024
выбор графика работы(2/2 или 5/2), зарплата вовремя, бесплатная выдача спецодежды, коллектив, удобное расположение работы, корпоративные мероприятия интересные
28.07.2025
В Синергии даже для сотрудников устраивают прикольные мероприятия, не только для студентов) Корпоративная культура на уровне, руководитель может пойти навстречу в критических ситуациях. Ваши заслуги и старания игнорировать не будут)
27.05.2026
Пришел в компанию Союзспецодежда не так давно, без большого опыта.Есть обучение, ввод в продукт, объясняют, как общаться с клиентом, как выявлять потребность и пр. Есть ощущение, что можно вырасти в сильного менеджера, так как тут можно сделать карьеру.
14.03.2025
- здесь отличный коллектив и руководство, что не везде встретишь; -касательно зарплаты могу так же выразиться в положительном ключе, так как она выплачиваться своевременно; - устраивает так же хорошее расположение , удобно добираться, не далеко ехать; - оформляют с 1го дня, идет трудовой стаж; - интересные коллективные мероприятия, отмечают подарками и премиями за хороший результат и личные знаменательные даты; - отпуска по графику по 2 недели, оплачивают, больничные тоже оплачивают; - скидки на товар, а товар хороший; - удобный сменный график 3/3.
02.08.2024
Ужасная компания. Сначала набрали сотрудников, а потом всех отправили в принудительный отпуск, а затем и вовсе уволили(( К тому же мизерная зарплата. Не надёжная организация, сплошной обман. Недоруководитель Ольга Радченко заставляет сотрудников писать хорошие отзывы о компании. Из плюсов - это только ребята из группы с которыми успела познакомиться и руководитель группы, всё остальное сплошное г...
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы