Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУльяновск
Комментарий
В комнате отдыха все обеденные столы деревянные и белого цвета, но есть один пластиковый и зелëный. Это очень раздражает. Нужно менять. Зарплата достойная, выплачивается стабильно, есть возможность подработок, мотивация, о графике можно договариваться с руководителями. Карьерный рост там, все дела вот эти. Есть кафе на территории гипермаркета.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.12.2024
Повысить зарплату и приуменьшить обязанности продавцов консультантов Свободный рабочий график, оплата больничных, хорошее отношение к сотрудникам
13.12.2024
Условия работы, график уровень оплаты, и сервис приёма заявок на ремонт отслеживание их исполнения по Срм, свой сервис центр организовать продать технику бу со скидкой через сайт или сдавать в аренду. Удобство общения, можно обратится на прямую к собственнику или управляющей, наладить диолог, открытость.
08.05.2024
Заведующие отделов, часто ведут себя слишком грубо с подчинёнными. Не хватает нормальной коммуникации внутри коллективов. Для начала карьеры в самый раз, на руки стабильно не ниже 25000(на 2024 год). Понятная работа, её много, сидеть некогда, но всё просто. Наработать стаж в продажах или переждать тяжёлые времена можно.
10.02.2024
Отношение к работникам, поменять систему штрафов, зарплату Сплоченность коллективов в отделах, есть неплохое кафе, где можно пообедать.
05.11.2023
Переработать систему штрафов. Изменить подход к распределению времени для отдыха (добавить его) Руководители заинтересованы в развитии сотрудников и дают для этого все возможности. Гибкий график
26.10.2023
Нет ни одного механизма во всей структуре который работает до конца. Управление Гипером совершенно не квалифицированным руководителем. Хороший коллектив определённых отделов. Всегда научат и подскажут.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гипермаркет САРАЙ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.09.2023
Просто мошенники. Предлагаю соискателям выйти на пробный рабочий день, обещают даже заплатить, если вы достаточно наивны могут попросить выйти ещё на пару дней, прежде чем перестать выходить с вами на связь. Людей используют как бесплатных грузчиков, дело поставлено на поток.
11.10.2024
Отличный коллектив, интересные задачи, зарплата без задержек. Обучение проходишь не только на старте, но и в течение всего периода работы изучаешь много нового. Руководство и коллеги всегда готовы помочь.
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
05.11.2024
Отношение к сотрудникам – немаловажный фактор. Меня вот атмосфера в коллективе заставила уйти с предыдущего места работы. В нашей же компании все по-другому. Коллеги и руководство очень доброжелательные, помогают тебе как можно скорее влиться в работу. Компания стабильная и надежная. За 2 года моей работы здесь ни разу не было каких-то недоплат или задержек с выплатами. Платят как и обещали. Хорошее обучение по товарам и работе с клиентами.
09.10.2024
Устроилась в компанию «Союзспецодежда» из другой сферы, удалось быстро адаптироваться благодаря отличному обучению и помощи коллектива. Хорошее расположение добираться до работы удобно. Условия для работы и отдыха хорошие, есть зона где можно разогреть еду и попить чай или кофе. Выплаты от зарплаты до отпускных своевременные.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы