TISS
4,1
-
6 отзывов
100%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании TISS

Красноярск

Комментарий

Недостаточно уделяется времени на документирование кода и покрытие тестами, нужна качественная аналитика по задачам (User Story,Use Case) Работа на удаленке, интересные задачи, адекватная оценка времени трудозатрат по задачам.

Оценка сотрудника

4
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании TISS

29.12.2023

Хотелось бы больше корпоративных мероприятий. Стабильная компания, хорошее руководство. Удобный график работы.

Работник

Copy

25.08.2023

-Возможность карьерного роста, начинал с должности ТП, далее в виду своей эффективности стал менеджером по ключевым клиентам, за несколько лет вырос до СВ, на текущий момент остался в данной компании, но перевёлся из МСК в другой филиал на более высокую должность. На моих глазах, много специалистов выросло до руководящих постов, практически с любой должности в компании. -Отличный коллектив, адекватное руководство, приятная рабочая атмосфера. -Выполнимые планы продаж. Огромное количество инструментов для выполнения поставленых задач. -Своевременные выплаты заработной платы за 10 лет работы не разу не задерживали. - Есть один минус, может это и плюс) для кого как, не работать не получится

Работник

Copy

25.08.2023

Большая оптовая компания. Наблюдается постоянный рост и развитие. Филиалы открываются по всей России. Ассортимент постоянно растёт , ну и объемы продаж соответственно . З/П средняя по региону , не больше , ну и не меньше , зато без задержек. Работа есть всегда , было бы желание работать и саморазвиваться . Начальство лояльно , идёт на встречу всегда , если нужно задержаться — оплачивают переработку , если нужно поработать в выходной — отгул . Практически у всех сотрудников ЗП состоит из постоянной и переменной части . Хочешь заработать больше- работай ! Нет «потолка» оплаты. Читая негативные отзывы , понимаешь — пишут сотрудники , которые ходят на работу только чтобы отсидеть 8-ку и домой , не думая не о клиентах .

Работник

Copy

25.08.2023

Удаленная работа, соблюдение рабочего графика, зарплата своевременно, выдаётся оборудование для работы, удобное расположение офиса.

Работник

Copy

13.06.2022

-Возможность карьерного роста, начинал с должности ТП, далее в виду своей эффективности стал менеджером по ключевым клиентам, за несколько лет вырос до СВ, на текущий момент остался в данной компании, но перевёлся из МСК в другой филиал на более высокую должность. На моих глазах, много специалистов выросло до руководящих постов, практически с любой должности в компании. -Отличный коллектив, адекватное руководство, приятная рабочая атмосфера. -Выполнимые планы продаж. Огромное количество инструментов для выполнения поставленых задач. -Своевременные выплаты заработной платы за 10 лет работы не разу не задерживали. - Есть один минус, может это и плюс) для кого как, не работать не получится

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе TISS

Помогите составить детальное представление о работе в компании TISS. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

28.09.2024

Высокомерное и просто отвратительное отношение Отдела Кадров при трудоустройстве, в частности Новосибирский филиал Постоянная задержка заработной платы (1-2 недели, как правило) Невыплата премиальной части заработной платы при увольнении убежденность, что работать в этой шараге высокая честь для любого работника, самодурство и вседозволенность ИТР состава на объектах. Держать слово по срокам заезда-выезда участка, а не ждать вызова по 2-3 месяца без содержания. не реже одного раза в шесть месяцев советовал бы проходить психиатрическую комиссию для ИТР состава!!!

Водитель

Copy

22.03.2024

Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.

Работник

Copy

09.06.2023

В продажах не бывает все гладко и идеально. Порой могут быть колоссальные цифры продажи, а порой и средние. Но если брать даже ежемесячную зарплату, то не ниже рыночной выходит. Все выплаты своевременные на карту, отпуск по графику оплачиваемый, больничные тоже оплачивают. Есть помещение где можно покушать, попить кофе, чай.

Работник

Copy

12.09.2024

Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете

КГИП

Copy

04.07.2024

Попала на развод от мошенницы гадалки Милы, корю теперь сюда почему не прочитала отзывы о ней и не думала своей головой, попала на 60 тысяч рублей

Клиент

Copy

16.01.2024

Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы