Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЖелезноводск
Комментарий
Хочется чтобы руководитель больше брал на себя ответственность по лечебному корпусу. Нехватка персонала из-за невысоких зарплат, и сокращение штата. Из за этого страдают гости санатория, недополучая нужных процедур. Поэтому ежедневно массовые скандалы от гостей санатория. Получают за это невинные администраторы, которые никак не могут на это повлиять. Руководство просто никак не защищает своих сотрудников, а получается подставляет их. Оформление официальное с первого дня. Вкусно и хорошо кормят. Коллектив хороший. График работы нормальный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.11.2025
Как и во всех заведениях, есть актуальные предложения , например, зп Санаторий не стоит на месте, развивается! Отличный коллектив, многообразие задач на рабочем месте. Есть корпоративные плюсы для работников.
20.11.2025
Улучшать всегда есть что, но все нравилось и устраивало, работать комфортно Прозрачные условия труда, доставка транспортом компании, хорошее отношение к сотрудникам, на стажировке все подробно объяснили, показали, прошла мед осмотр и приступила к работе
14.11.2025
Уволилась по личным семейным обстоятельствам, улучшить место парковки для сотрудников Отзывчивые коллеги, удобный график работы, достойный уровень з/п, бесплатное питание, интересные корпоративные мероприятия
08.11.2025
Не налажены бизнес процессы, а как следствие взаимодействие коллег между подразделениями. Полный соц. пакет. Своевременная выплата заработной платы. Комфортные условия труда.
24.10.2025
Питание для сотрудников сделать разнообразнее. И добавить больше мероприятий для сотрудников для коммуникации всего санатория Гибкий рабочий график, дружный коллектив. Бесплатное питание, хорошая рабочей атмосфера.
28.09.2025
Работа нравилась, если бы не начало учебы продолжила бы работать Хороший сплоченный коллектив всему обучили, комфортный график работы, бесплатное вкусное питание, достойная оплата всегда вовремя и без задержек
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПСКК Машук-Аква-Терм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.10.2023
Заработать реально только если пашешь как лошадь Начальство лезет не в свое дело, интересуется личной жизнью Используют сотрудников
22.08.2025
Компания «Союзспецодежда» , это отличное место для профессионального роста. Компания предлагает прозрачную систему мотивации, высокие бонусы и постоянную поддержку от руководства. База клиентов обширная, продукция востребована на рынке, поэтому продавать интересно и выгодно. Коллектив сплоченный, атмосфера рабочая, но дружелюбная. Возможность увеличить свой доход здесь есть.
21.10.2024
Обучение с нуля, берут без опыта работы, всему учат, товар интересный и качественный, продавать его одно удовольствие, интересные корпоративные мероприятия, зарплата своевременная, есть возможность влиять на ее рост, особенно в сезоны, отличный коллектив.
08.05.2024
Основной костяк халтурит на себя под руководством Шестака и Бахтадзе, а остальные пашут за себя и за того парня. При увольнении вам не оплатят за последний месяц, а то и 2 т.к зарплату задерживают. В договоре прописывают маленькую сумму от той что согласовали на собеседовании. Шестак работает в Олимпроекте. Бахтадзе наркоко. Всех заказчиков кинули включая левел, с ЦДП никто не хочет работать гнилые урки.
11.04.2025
Зарплата дважды в месяц, нормальная для нашего региона. Работа без заморочек, все операции понятны. Работаю в день, длинные. Перерывов немного не хватает, но к темпу работу привыкаешь.
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы