Отзывы сотрудников о компании ФГКУ Росгранстрой
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
08 февраля 2025
Комментарий
Ремонт в кабинетах, социальная политика , корпоративная культура Расположение в центре Москвы, зарплата без задержек , статус компании
0
0
Работник
16 сентября 2024
Комментарий
на хх.ру вижу снова вакансию Начальник юридического отдела (договорного, претензионно-судебного). ДУРЯТ! оклад в трудовом договоре 10 т.р. всё остальное - примии и надбавки. Обяжут оформить доступ к гос.тайне. -ПРИ УВОЛЬНЕНИИ КИНУТ НА ДЕНЬГИ. работа нудная-формализованая, среди пенсионеров. там все работают на отвали. руководство ворует и постоянно меняется. 17.09.2024.
0
0
Работник
29 августа 2024
Комментарий
Необходимо создать комнату приема пищи и отдыха, улучшить рабочее место, поставить дополнительные радиаторы отопления, убрать вечный сквозняк График работы, командировки, работа и ещё работа. Начальство в вышестоящем органе
0
0
Работник
06 декабря 2023
Комментарий
Поднять уровень дохода; Сделать прозрачной систему мотивации и её выплаты; Отремонтировать офис; Вести обучение персонала профнавыкам за счёт Учреждения; Проводить командные мероприятия по объединению коллектива. Пешая доступность от метро и МЦД; Офис в целом чистый, но помещения требуют косметического ремонта и обновления мебели; Процедуры завязаны на инструкциях и положениях, так что о быстром решении задачи говорить не приходится. Но это государственная организация, кто работает в системе, поймёт почему так; Руководство требоваткльное, но адекватное; Коллеги слушают, прислушиваются и готовы помогать.
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании ФГКУ Росгранстрой
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
01 октября 2023
Комментарий
Отсутствие организации рабочего процесса Профессионализм рядовых работников, отзывчивость, доброжелательность
0
0
Работник
25 сентября 2023
Комментарий
Будьте готовы ,что у вас не будет как такового рабочего места.Месяц вы можете посидеть на одном месте,а последующее время уже на другом. Заработную плату при трудоустройстве обещают одну,по факту получается намного меньше Оклад меньше чем МРОТ,все остальное это коэффициенты и надбавки Так же будьте готовы ,что подрядчик будут звонить и писать вам в выходные дни с 5 часов утра Единственный плюс Санкт-Петербургского филиала это коллектив и зарплата день в день
0
0
Найдите отзывы о вашем прошлом работодателе!
Работник
08 сентября 2023
Комментарий
Можно улучшить :
- проводить корпоративные утренники и вечеринки;
- организовывать командировки на охоту и рыбалку, футбольные турниры, осмотр достопримечательностей соседних регионов Северного Кавказа с целью сплочения коллектива;
- предоставить более широкий диапазон выбора рабочего времени (прихода и ухода с работы) всем (не только избранным) работникам филиала;
- установить в каждом отделе кофе-машину с различными сортами кофе для возможности общения некурящих работников разных отделов в ежечасные перекуры;
- для улучшения мозгового питания устроить ежечасную поставку тортиков, пирожных и др. сладостей;
- организовать приятное музыкальное сопровождение рабочего дня;
- обеспечить всех сотрудников возможностью хотя-бы один раз в течении рабочего дня посещать комнату для релаксации ;
0
0
Работник
27 февраля 2023
Комментарий
Зарплата по договору где то 7 т.р.Полная зарплата за месяц складывается из премий и коэффициентов. Если испортятся отношения с Вашим начальством, то, соответсвенно, снизятся и коэффициенты, лишение премии и тогда зарплата будет соответствующая. Условия, как в советском классическом офисе. Коллектив это то, что может перечеркнуть в целом вообще все хорошее. Люди пенсионеры, либо предпенсионного возраста. Им в силу возраста уже не освоить больше половины процессов, что будет сильно тормозить всю работу. Вместо того, чтобы вникнуть в порядок упрощения процедуры, будут обсуждать всё и всех. Есть, конечно, и знатоки своей работы. Но, для пенсионеров это место, где можно зарабатывать копеечку на старость лет, при этом не заморачиваться. Для молодёжи просто переждать непогоду. Если просто ходить туда и монотонно нажимать несколько кнопок в день, то хороший вариант. Если необходимо профессиональное развитие, карьерный рост, то это в другое место. В кабинете 3 на 3 сидит по 12 человек. Это вызывает духоту и неспособность соображать. Если Вас туда сажают сразу начальником, то держитесь за своё место руками и ногами. А если хотите быть специалистом, готовьтесь выполнять все мыслимые и немыслимые поручения. В целом, организации ставлю 2 из 10. За отсутствие инноваций, стремления улучшить работу, отсутствие какой либо мотивации, коллектив, и зарплату по типу «сегодня ты хороший, на премию, завтра ты плохой значит нет».
0
0
Работник
29 января 2023
Комментарий
Организовать работу так, чтобы не было текучки кадров. Из-за этого скапливается большое количество своевременно не сделаной работы, которая ложится на плечи нового сотрудника. О чем не всегда предупреждают при приеме на работу. Заработная плата может быть значительно меньше, чем указано в описании вакансии из-за уменьшения премиальный части. Официальное оформление, своевременная выплата заработной платы.
0
0
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю