Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Можно улучшить : - проводить корпоративные утренники и вечеринки; - организовывать командировки на охоту и рыбалку, футбольные турниры, осмотр достопримечательностей соседних регионов Северного Кавказа с целью сплочения коллектива; - предоставить более широкий диапазон выбора рабочего времени (прихода и ухода с работы) всем (не только избранным) работникам филиала; - установить в каждом отделе кофе-машину с различными сортами кофе для возможности общения некурящих работников разных отделов в ежечасные перекуры; - для улучшения мозгового питания устроить ежечасную поставку тортиков, пирожных и др. сладостей; - организовать приятное музыкальное сопровождение рабочего дня; - обеспечить всех сотрудников возможностью хотя-бы один раз в течении рабочего дня посещать комнату для релаксации ;
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.02.2023
Зарплата по договору где то 7 т.р.Полная зарплата за месяц складывается из премий и коэффициентов. Если испортятся отношения с Вашим начальством, то, соответсвенно, снизятся и коэффициенты, лишение премии и тогда зарплата будет соответствующая. Условия, как в советском классическом офисе. Коллектив это то, что может перечеркнуть в целом вообще все хорошее. Люди пенсионеры, либо предпенсионного возраста. Им в силу возраста уже не освоить больше половины процессов, что будет сильно тормозить всю работу. Вместо того, чтобы вникнуть в порядок упрощения процедуры, будут обсуждать всё и всех. Есть, конечно, и знатоки своей работы. Но, для пенсионеров это место, где можно зарабатывать копеечку на старость лет, при этом не заморачиваться. Для молодёжи просто переждать непогоду. Если просто ходить туда и монотонно нажимать несколько кнопок в день, то хороший вариант. Если необходимо профессиональное развитие, карьерный рост, то это в другое место. В кабинете 3 на 3 сидит по 12 человек. Это вызывает духоту и неспособность соображать. Если Вас туда сажают сразу начальником, то держитесь за своё место руками и ногами. А если хотите быть специалистом, готовьтесь выполнять все мыслимые и немыслимые поручения. В целом, организации ставлю 2 из 10. За отсутствие инноваций, стремления улучшить работу, отсутствие какой либо мотивации, коллектив, и зарплату по типу «сегодня ты хороший, на премию, завтра ты плохой значит нет».
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГКУ Росгранстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
28.03.2024
Я не фанат Сити 21 век, есть для меня, как работника, свои минусы, о которых напишу отдельно. Но некоторые предыдущие отзывы содержат откровенную неправду, и это легко проверить в других источниках. Пишу то, о чём знаю лично. ДМС есть (другой вопрос, что программа зависит от должности, но ДМС есть), как альтернатива – дотация на питание. Моя должность позволяет видеть зарплаты почти всех сотрудников, поэтому на эту тему скажу следующее: зарплаты вполне себе в рынке; естественно, надо работать при этом – те же менеджеры по продажам помимо фиксированного оклада получают процент от продаж. Офис – новое здание (Hill8) со своей управляющей компанией и крайне непростыми жителями («апартаментик» за 20 млн. себе не каждый позволит) – если бы хоть одна крыса пробежала такой бы крик подняли; посему до этого не доводят. Ну и лично я крыс не видел, может это просто прикол автора отзыва или какая-то метафора? Так-то офис занимает целый этаж (8-й) – язык не поворачивается назвать его «маленьким». Вся мебель при переезде покупалась с нуля (а не переехала из старого офиса); в коридорах даже панели висят, где крутят информацию о стадии подготовки объектов компании. Комфорт лично меня устраивает, хоть я видел офисы и покруче. В наличии: кофе машины, кулеры с обычной, горячей и газированной водой, обеденная зона довольно уютная и пр. Денег нет, строят плохо? Сам факт существования компании несмотря на все кризисы, ковиды и санкции как бы говорит об обратном.
02.08.2024
Заказывала у эзотерика Даны ритуал на деньги! Открытия, инсайты, изменения, много полезной практичной информации - это конечно про знания от эзотерика Даны! Люблю и благодарю всем сердцем и душой! В планах пройти другие ритуалы , уверена там клондайк! Ещё всегда когда смотрю прямые эфиры, понимаю, сколько ценнейшей информации и знаний Дана даёт в открытый доступ, бери, внимай и действуй!
13.03.2024
Устроилась на работу в данную компанию летом прошлого года. Работа вполне устраивает. Удобный рабочий график, достойная заработная плата+премии, хороший, дружеский коллектив. Также присутствует возможность карьерного роста, повышение квалификации. Зарплату платят всегда вовремя, без опозданий.
20.05.2024
удобно добираться доработы, хорошие условия труда, своевременная зарплата, корпоративные мероприятия, можно вырасти по карьере
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы