Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФГКУ Росгранстрой
Москва
Комментарий
Можно улучшить : - проводить корпоративные утренники и вечеринки; - организовывать командировки на охоту и рыбалку, футбольные турниры, осмотр достопримечательностей соседних регионов Северного Кавказа с целью сплочения коллектива; - предоставить более широкий диапазон выбора рабочего времени (прихода и ухода с работы) всем (не только избранным) работникам филиала; - установить в каждом отделе кофе-машину с различными сортами кофе для возможности общения некурящих работников разных отделов в ежечасные перекуры; - для улучшения мозгового питания устроить ежечасную поставку тортиков, пирожных и др. сладостей; - организовать приятное музыкальное сопровождение рабочего дня; - обеспечить всех сотрудников возможностью хотя-бы один раз в течении рабочего дня посещать комнату для релаксации ;
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФГКУ Росгранстрой
17.09.2024
на хх.ру вижу снова вакансию Начальник юридического отдела (договорного, претензионно-судебного). ДУРЯТ! оклад в трудовом договоре 10 т.р. всё остальное - примии и надбавки. Обяжут оформить доступ к гос.тайне. -ПРИ УВОЛЬНЕНИИ КИНУТ НА ДЕНЬГИ. работа нудная-формализованая, среди пенсионеров. там все работают на отвали. руководство ворует и постоянно меняется. 17.09.2024.
Работник
27.02.2023
Зарплата по договору где то 7 т.р.Полная зарплата за месяц складывается из премий и коэффициентов. Если испортятся отношения с Вашим начальством, то, соответсвенно, снизятся и коэффициенты, лишение премии и тогда зарплата будет соответствующая. Условия, как в советском классическом офисе. Коллектив это то, что может перечеркнуть в целом вообще все хорошее. Люди пенсионеры, либо предпенсионного возраста. Им в силу возраста уже не освоить больше половины процессов, что будет сильно тормозить всю работу. Вместо того, чтобы вникнуть в порядок упрощения процедуры, будут обсуждать всё и всех. Есть, конечно, и знатоки своей работы. Но, для пенсионеров это место, где можно зарабатывать копеечку на старость лет, при этом не заморачиваться. Для молодёжи просто переждать непогоду. Если просто ходить туда и монотонно нажимать несколько кнопок в день, то хороший вариант. Если необходимо профессиональное развитие, карьерный рост, то это в другое место. В кабинете 3 на 3 сидит по 12 человек. Это вызывает духоту и неспособность соображать. Если Вас туда сажают сразу начальником, то держитесь за своё место руками и ногами. А если хотите быть специалистом, готовьтесь выполнять все мыслимые и немыслимые поручения. В целом, организации ставлю 2 из 10. За отсутствие инноваций, стремления улучшить работу, отсутствие какой либо мотивации, коллектив, и зарплату по типу «сегодня ты хороший, на премию, завтра ты плохой значит нет».
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФГКУ Росгранстрой
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГКУ Росгранстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.10.2025
Работа с account.coreinvsideas.com стала для меня положительным опытом. Я впечатлён широким выбором активов. Это позволяет мне экспериментировать с различными стратегиями торговли. Я давно искал брокера, который бы мог предложить такие условия. Круглосуточная поддержка — это важный аспект, который я особенно ценю. Задав вопрос, я всегда получаю исчерпывающий ответ, что исключает неопределенность в торговых ситуациях. Выплаты происходят быстро, что является важным критерием для любого трейдера. Я также активно использую еженедельную аналитику, предоставляемую брокером. Эта информация помогает мне принимать более взвешенные решения. Я совершенно уверен в надежности этого брокера и намерен продолжать работу с ним. Рекомендую account.coreinvsideas.com всем, кто ищет качественного партнера в мире трейдинга.
Трейдер
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Бухгалтер по расчету заработной платы
01.09.2025
Я бываю придирчива к потенциальным местам работы, но тут я прям довольна. Мое рабочее место отличное, со всем оборудованием. Коллектив, руководитель отзывчивые, всегда могу обратиться с вопросами. Офис недалеко от дома)
Сотрдуник
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
07.10.2024
Здесь работать хорошо по многим причинам. Нормальное отношение и взаимопонимание со стороны руководства. Стабильная зарплата, трудоустройство по ТК, поощрения, добираться до работы удобно.
Оператор по маркировке
20.01.2025
Когда искал работу, для меня были важны хорошая зарплата, возможность подработок и удобное расположение - здесь все это нашел. Оплата стабильная, задачи понятные, а магазин рядом с домом, что экономит время. Коллектив дружный, всегда поддержат и помогут, что очень ценно. Приятным бонусом стали скидки для сотрудников, это действительно забота о персонале. Есть возможности для продвижения по работе. Считаю, что очень правильно давать шанс тем сотрудникам, которые стараются.
Старший продавец-консультант
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы