Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВладивосток
Комментарий
Отсутствие организации рабочего процесса Профессионализм рядовых работников, отзывчивость, доброжелательность
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.02.2025
Ремонт в кабинетах, социальная политика , корпоративная культура Расположение в центре Москвы, зарплата без задержек , статус компании
17.09.2024
на хх.ру вижу снова вакансию Начальник юридического отдела (договорного, претензионно-судебного). ДУРЯТ! оклад в трудовом договоре 10 т.р. всё остальное - примии и надбавки. Обяжут оформить доступ к гос.тайне. -ПРИ УВОЛЬНЕНИИ КИНУТ НА ДЕНЬГИ. работа нудная-формализованая, среди пенсионеров. там все работают на отвали. руководство ворует и постоянно меняется. 17.09.2024.
30.08.2024
Необходимо создать комнату приема пищи и отдыха, улучшить рабочее место, поставить дополнительные радиаторы отопления, убрать вечный сквозняк График работы, командировки, работа и ещё работа. Начальство в вышестоящем органе
07.12.2023
Поднять уровень дохода; Сделать прозрачной систему мотивации и её выплаты; Отремонтировать офис; Вести обучение персонала профнавыкам за счёт Учреждения; Проводить командные мероприятия по объединению коллектива. Пешая доступность от метро и МЦД; Офис в целом чистый, но помещения требуют косметического ремонта и обновления мебели; Процедуры завязаны на инструкциях и положениях, так что о быстром решении задачи говорить не приходится. Но это государственная организация, кто работает в системе, поймёт почему так; Руководство требоваткльное, но адекватное; Коллеги слушают, прислушиваются и готовы помогать.
26.09.2023
Будьте готовы ,что у вас не будет как такового рабочего места.Месяц вы можете посидеть на одном месте,а последующее время уже на другом. Заработную плату при трудоустройстве обещают одну,по факту получается намного меньше Оклад меньше чем МРОТ,все остальное это коэффициенты и надбавки Так же будьте готовы ,что подрядчик будут звонить и писать вам в выходные дни с 5 часов утра Единственный плюс Санкт-Петербургского филиала это коллектив и зарплата день в день
08.09.2023
Можно улучшить : - проводить корпоративные утренники и вечеринки; - организовывать командировки на охоту и рыбалку, футбольные турниры, осмотр достопримечательностей соседних регионов Северного Кавказа с целью сплочения коллектива; - предоставить более широкий диапазон выбора рабочего времени (прихода и ухода с работы) всем (не только избранным) работникам филиала; - установить в каждом отделе кофе-машину с различными сортами кофе для возможности общения некурящих работников разных отделов в ежечасные перекуры; - для улучшения мозгового питания устроить ежечасную поставку тортиков, пирожных и др. сладостей; - организовать приятное музыкальное сопровождение рабочего дня; - обеспечить всех сотрудников возможностью хотя-бы один раз в течении рабочего дня посещать комнату для релаксации ;
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГКУ Росгранстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.02.2023
У еб..нутого на голову начальства роболы на все один ответ Поднять норму выработки! Вы кони педальные вставайте сами за станки и дрочитесь как хотите!
19.04.2024
Плюсы: стабильная компания, высокая заработная плата, отличные условия для развития, современный офис, оплата ДМС. Минусы: работа с клиентами неплохо уматывает, нужно уметь хорошо расслабляться
31.01.2025
Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.
19.04.2023
Коммуникацию между отделами/подразделениями и сотрудниками. Отношения выстроены и построены на личных симпатиях, следовательно, бонусы и «рост» распределяется согласно приближенности к руководству. Компания не вкладывает от вовсе совсем в развитие, улучшение и автоматизацию рабочих процессов, экономия во ВСЕМ! Обеденные зоны и зоны отдыха отсутствуют… Это отдельный разговор… Вам есть над чем ещё работать! Удачи и процветания Вашей Компании!!!
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
24.06.2025
Много от склада не ждал, хотя видел, что отзывы по компании больше позитивные. По факту - отлично все организовано, честные условия для сотрудников, новая техника, не убитая и много автоматизировано. Условия то есть нормальные и коллектив сложился. Бывает что задерживаемся, но переработки оплачивают. К праздникам стабильно премии, зарплата вовремя, официальная.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы