Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
1С документооборот можно было бы заменить на более рабочую программу Интересные разноплановые задачи, возможность обучения, дружный коллектив, адекватное руководство, своевременная выплата зарплаты, регулярная премия.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.02.2025
Ремонт в кабинетах, социальная политика , корпоративная культура Расположение в центре Москвы, зарплата без задержек , статус компании
17.09.2024
на хх.ру вижу снова вакансию Начальник юридического отдела (договорного, претензионно-судебного). ДУРЯТ! оклад в трудовом договоре 10 т.р. всё остальное - примии и надбавки. Обяжут оформить доступ к гос.тайне. -ПРИ УВОЛЬНЕНИИ КИНУТ НА ДЕНЬГИ. работа нудная-формализованая, среди пенсионеров. там все работают на отвали. руководство ворует и постоянно меняется. 17.09.2024.
30.08.2024
Необходимо создать комнату приема пищи и отдыха, улучшить рабочее место, поставить дополнительные радиаторы отопления, убрать вечный сквозняк График работы, командировки, работа и ещё работа. Начальство в вышестоящем органе
07.12.2023
Поднять уровень дохода; Сделать прозрачной систему мотивации и её выплаты; Отремонтировать офис; Вести обучение персонала профнавыкам за счёт Учреждения; Проводить командные мероприятия по объединению коллектива. Пешая доступность от метро и МЦД; Офис в целом чистый, но помещения требуют косметического ремонта и обновления мебели; Процедуры завязаны на инструкциях и положениях, так что о быстром решении задачи говорить не приходится. Но это государственная организация, кто работает в системе, поймёт почему так; Руководство требоваткльное, но адекватное; Коллеги слушают, прислушиваются и готовы помогать.
02.10.2023
Отсутствие организации рабочего процесса Профессионализм рядовых работников, отзывчивость, доброжелательность
26.09.2023
Будьте готовы ,что у вас не будет как такового рабочего места.Месяц вы можете посидеть на одном месте,а последующее время уже на другом. Заработную плату при трудоустройстве обещают одну,по факту получается намного меньше Оклад меньше чем МРОТ,все остальное это коэффициенты и надбавки Так же будьте готовы ,что подрядчик будут звонить и писать вам в выходные дни с 5 часов утра Единственный плюс Санкт-Петербургского филиала это коллектив и зарплата день в день
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГКУ Росгранстрой. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.10.2024
Очень хороший коллектив, лояльное отношение к сотрудникам и красивый склад-магазин. Своевременная выплата зарплаты, это очень важно, когда работаешь в найме. Работа интересная, не скучная, много новинок.
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
07.01.2023
Еще никогда не работал в такой отвратительной компании. Не знаю, кому-нибудь вообще нравится там работать? Я полностью выполнял план, делал много звонков. Но начальство было недовольно. Заработную плату не отдали. Оформления нет!
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы