Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Постоянная смена руководства,постоянный аврал в работе,постоянно нагнетание обстановки со стороны начальства
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Уровень заработной платы и добавить компенсацию транспортных расходов от дома до места работы Стабильная крупная сетевая компания обеспечивает всех работников средствами индивидуальной защиты в том числе спецодеждой, ДМС, годовое вознаграждение в виде 13 зарплаты. Высокий уровень обеспечения и контроля охраны труда. Компания вкладывает значительные средства в в профессиональное развитие персонала, имеется свой учебный центр. Постоянно организуются спортивные мероприятия и разного направления корпоративные мероприятия как для работников , так и для членов их семей.
25.07.2025
Но оплата труда у рабочих недостаточная, много кто уволился, нет удаленной работы Нравится что у нашего направления большая заработная плата, передовая служба
25.07.2025
Зарплату хочется побольше для специалистов и рабочих, надеемся на улучшение в этом плане в следующем году В компании работает вся семья, династия на предприятии уже более 40 лет, нравится отношение к людям, стабильность во всем, хорошие премии
22.07.2025
Хотелось бы быстрого согласования документов, увеличение заработной платы Перспективная компания, удобное местоположение, индексация за. Уволилась с переменной места жительства
20.07.2025
Бесплатная корпоративная доставка сотрудников до места и с места работы Хорошая система льгот и гарантий, сплоченный и дружный коллектив
19.07.2025
Хотелось бы помимо 13 премии еще и квартальные и организовать транспорт по городу Стабильность, корпоративная культура, коллектив и уверенность в завтрашнем дне
Помогите составить детальное представление о работе в компании Россети Урал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.05.2020
Достоинства Их нетНедостатки Жулики и обманщики.Обходите стороной данную строительную компанию
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
15.09.2025
Официальное оформление, коллектив в основном работает старенький, те которые чуть ли не с открытия, считаю, что это полностью заслуга прежнего руководства. Оплата труда как указано было при трудоустройстве, дают и премии, всячески поддерживаю сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
14.02.2025
Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы