Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
В период карантина и начала войны мы продолжали работать на полную мощность и получали свои заработные платы в полном объеме, в отличие от некоторых других компаний, которые либо сократили свой персонал, либо временно закрылись.Если вы выполняете свои обязанности надежно и эффективно, то вы получаете справедливую зп. В компании предусмотрены оплачиваемые отпуска и больничные.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.08.2024
Все пожелания дирекция уже учла. Корпоративный отдых для сотрудников уже запланирован в будущем. Высокий уровень зарплат, никакого обмана. Руководство всегда идет на встречу, достаточно лояльное. Идет масштабное развитие производства- много вкладывается в развитие предприятия.
15.05.2024
За полгода работы уже понимаю, как тут все устроено, не вижу «кумовства», тут работает коллектив с большой буквы. Большинство коллектива приветливые, не подставляют, «слухи» конечно есть, как влюбом офисе, но в меру. Ценят людей за то что они делают, а не за то что говорят. Раньше работала в кудабольшем коллективе, где 2 часа в день работаешь, а остальное время «делаешь занятой вид». Так вот тут не так, в офисе заняты, и кстати атмосфера здоровая, нет напряжения. Так же скажу, что меня ценят и я чувствую это, поэтому все договоренности по ЗП выдержаны, как и обсуждали при приеме на роботу. Сейчас еще и KPI плюсом ввели.
03.05.2024
Работал в компании почти весь 2023 год. Обычная нормальная компания, есть задачи, нужно работать. Лично у меня руководитель была супер. Где нужно подскажет, где нужно подкорректирует. ЗП платили все что мы и оговорили. Вообще по зарплате никогда не слышал никаких претензий от коллег. Да, повышают не так часто, как хотелось бы, но повышают. Работы тоже хватает, но объем посильный. Работал бы и дальше, но моя прошлая компании снова начала работать и позвали меня обратно. Там меньше работы и проще, хотя и денег на пару тысяч меньше.
22.11.2023
В период карантина и начала войны мы продолжали работать на полную мощность и получали свои заработные платы в полном объеме, в отличие от некоторых других компаний, которые либо сократили свой персонал, либо временно закрылись.Если вы выполняете свои обязанности надежно и эффективно, то вы получаете справедливую зп. В компании предусмотрены оплачиваемые отпуска и больничные.
19.11.2023
Я не так давно в компании, но очень рад, что присоединиться к амбициям компании. Не перестаю удивляться тому , что почти все руководители в компании больше 10 лет и многие из них выросли в компании. Из плюсов - оформление обязательно, есть обучение и стажировка - дают 1-2 меяца втянуться в специфику. Оплата чётко и вовремя, после окончания испытательного срок, пообщаюсь с отделом персонала и подняли зп, как и договаривались. Пока я очень доволен
13.04.2023
Я не так давно в компании, но очень рад, что присоединиться к амбициям компании. Не перестаю удивляться тому , что почти все руководители в компании больше 10 лет и многие из них выросли в компании. Из плюсов - оформление обязательно, есть обучение и стажировка - дают 1-2 меяца втянуться в специфику. Оплата чётко и вовремя, после окончания испытательного срок, пообщаюсь с отделом персонала и подняли зп, как и договаривались. Пока я очень доволен
Помогите составить детальное представление о работе в компании Полимерсервис. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.04.2026
После короткого обучения можно сразу начать зарабатывать. Система учёта простая, есть мобильное приложение, через которое деньги выводим. Чтобы не попасть на штрафы, нужно следить за тем, чтобы клиенты не уходили, не оплатив товар.
15.04.2026
Недавно повысили, хорошая прибавка к ЗП, но и обязанностей стало больше. В магазине работаю давно, начинала с линейной должности, постепенно добилась повышения. Текучка есть, но небольшая, за 5 лет работы поменялось лишь несколько сотрудников. А так в компании держаться за работу, у нас значительно лучше условия и оплата труда, если сравнивать с другими известными ювелирными.
31.07.2024
Много офисов закрывается. Рояльти в 2024 поднималось 2 раза. Захотите высказать свое мнение, вас просто удалят из группы партнёров. Я в том числе офис закрываю, ушел в минуса с этой франшизой.
13.01.2026
При устройстве на работу обещают одно, делаешь план- клиентов отнимают, поэтому и премию не платят , низкий уровень коммуникации между сотрудниками - весело и матерком , в отделе продаж бабки 56+ торгуют лотками и трубами. Как вам перспектива?
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
27.03.2026
Хороший офис, новая техника, приятная команда. Когда пришла уже хорошо знала 1с-ку, так что адаптировалась легко. Общения много, но мне оно в радость, свою профессию люблю) Клиенты за редким исключением люди очень приятные, так что положительных впечатлений после рабочего дня много. Бывают такие периоды загрузки, что за весь день кроме обеда из-за рабочего стола ни разу не встаю. Думаю это не редкость и для других мест, но считаю важным подсветить.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы