Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НПК Дедал
Москва
Комментарий
Шуры -муры окружения гендиректора. Гендиректор из аудиторов и в технической части ничего не понимает. Приближает к себе бухгалтерию, экономистов и лизоблюдов вроде зама по коммерции Рубина, который с 2015 года не нашел ни одного коммерческого проекта для выполнения. Зато пристроил в компанию молодую жену. Отец-основатель Дедала Федяев С.Л. был , конечно, говнистым товарищем, но дело свое знал прекрасно, не даром больше 20 лет директором. А ныне делаются только те проекты, которые дает Росатом. В общем, инициатива отсутствует и не поощряется.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НПК Дедал
04.10.2023
Не знаю как там в производстве и в целом. Но что касается программистов, они тупо не дают работать или всеми силами постараются избавиться от грамотного разраба. Потому что сидят "свои люди" и получают там очень хорошие зряплпты, при этом программисты они ниже среднего уровня, с зряплатой как у серьезного сеньора в Москве. 350-400 тысяч у одного там. Причем он всех кинул, убежал за границу, потом вернулся и его взяли обратно, а руководительницу "обманули", что он уникальный программист и аналогов ему из 140 миллионов россиян не нашлось, притом что на такую зарплату лучшие айтишники сбегутся. Конечно эту лапшу вешают специально, а от грамотных конкурентов благополучно избавляются. Делается всё что бы не допустить конкурентов и держать высокий уровень зряплат свои людям. Почему директор до сих пор не поняла это? Это же даже логически человеку далёкому от науки и айти ясно! Она что не видит?
Работник
02.10.2023
Дедал Нв4, 6Оптические приборы и оборудованиеОткрыто до 18:00Paulo Skalleti\Опубликовано для всех1 апр 2022Работают непрофессионалы! Начиная с отдела подбора персонала б. [Ф.]который непонятно чем занимается,не смотрит вакансии соискателей,просит фотографии соискателей (хотя в требованиях этого нет) затем просто отказывает людям с опытом работы,ссылаясь на то,что взял другого сотрудника. Шарашкина контора.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НПК Дедал
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПК Дедал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.03.2024
Нет формы для сотрудников, хотя казалось бы работа в Тинькофф! Постоянно придумывают поводы для штрафов, зачем? Можно быть немного более человечным и проявлять немного больше понимания к сотрудникам.
Менеджер по продажам
14.08.2024
Большое спасибо эзотерику Даночке ! Она провела очень важную для меня консультацию, которая позволила по-другому посмотреть на ситуацию, залечить раны. Это была глубокая консультация, много было инсайтов, разъяснений. Рекомендую как специалиста!!! Огромная благодарность !!!
Екатерина
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
Руководитель товарного направления
30.05.2024
зп окладно-сдельная, что плюс, выплаты в срок со всеми отчислениями, коллектив отличный, работа нравится, условия хорошие
Дизайнер шелкографической печати
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Офис-менеджер
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы