Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Недостатки "Уважаемый" козлов сергей александровичТакое уникальное предприятие угробить за год-два особый дар нужен, а у вас он есть и у вас получилось - браво!!! и образование соответствующее MBA вам помогло. Однако должность врио г.д. несет полную ответсвенность за экономичскую деятельность компании, а никак считаете вы и похоже в MBA про это не рассказывают. 450 человек оказавшиеся на улице в один день спасибо вам точно не скажут за обещанные розовые склоны альпийских год, последняя фраза - перевод ваших изреканий и посвистываний на русский язык. Ехайте ка вы к себе на родину и прячтесь скорее в глухих лесах Владимирской обл., может прокатит со временем. Для себя сделал вывод время отдданое данной шараге потратил зря для своего развития. Кто хочет сидеть ничего не делать, ходить курить, бухать во время работы - это лучший вариант, зп заплятят 25-30 т.р.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
07.10.2025
Зарплаты программистов полное неконкурентоспособное говно А сраные начальнички с охуевшими зарплатами говорят, что так и должно быть. Нету
19.09.2025
Ахахах. Кто то написал программистов на дедале неконкурентные зарплаты. Что ж тогда там многие годами, а то и по 10 лет не уходят, другие побегали и вернулись проситься обратно. Вот у рабочие и какие нибудь конструктора за зарплаты не ноют. Ноют и требуют одни программисты, мало им. Нужны ли они вообще там? Это пусть директор решает. За что всякие там Сиваченко и их последователи вообще зарплаты получали? Не обнаружил для себя.
30.03.2024
Не знаю что там с производством. В разработках если вы честный, порядочный человек, не умеете врать, то вы тут не сработаетесь.
04.10.2023
Не знаю как там в производстве и в целом. Но что касается программистов, они тупо не дают работать или всеми силами постараются избавиться от грамотного разраба. Потому что сидят "свои люди" и получают там очень хорошие зряплпты, при этом программисты они ниже среднего уровня, с зряплатой как у серьезного сеньора в Москве. 350-400 тысяч у одного там. Причем он всех кинул, убежал за границу, потом вернулся и его взяли обратно, а руководительницу "обманули", что он уникальный программист и аналогов ему из 140 миллионов россиян не нашлось, притом что на такую зарплату лучшие айтишники сбегутся. Конечно эту лапшу вешают специально, а от грамотных конкурентов благополучно избавляются. Делается всё что бы не допустить конкурентов и держать высокий уровень зряплат свои людям. Почему директор до сих пор не поняла это? Это же даже логически человеку далёкому от науки и айти ясно! Она что не видит?
02.10.2023
Дедал Нв4, 6Оптические приборы и оборудованиеОткрыто до 18:00Paulo Skalleti\Опубликовано для всех1 апр 2022Работают непрофессионалы! Начиная с отдела подбора персонала б. [Ф.]который непонятно чем занимается,не смотрит вакансии соискателей,просит фотографии соискателей (хотя в требованиях этого нет) затем просто отказывает людям с опытом работы,ссылаясь на то,что взял другого сотрудника. Шарашкина контора.
01.10.2023
Шуры -муры окружения гендиректора. Гендиректор из аудиторов и в технической части ничего не понимает. Приближает к себе бухгалтерию, экономистов и лизоблюдов вроде зама по коммерции Рубина, который с 2015 года не нашел ни одного коммерческого проекта для выполнения. Зато пристроил в компанию молодую жену. Отец-основатель Дедала Федяев С.Л. был , конечно, говнистым товарищем, но дело свое знал прекрасно, не даром больше 20 лет директором. А ныне делаются только те проекты, которые дает Росатом. В общем, инициатива отсутствует и не поощряется.
Помогите составить детальное представление о работе в компании НПК Дедал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
28.11.2023
Роста нет, зарплаты мизерные, индексации ждать не приходится.
23.09.2025
Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
16.04.2024
Уговорили пороботать по дальше от дома , обещали в течении месяца что переведут в открывающийся, магазин . Так и не перевели приходится ездить долеко от дома Постоянно врут , и заставляют работать на износ. И не как не могу понять какой дурень придумал скорость на кассе в маленьких магазинах ? Там и народу нет столько и только одни жалобы от покупателей А ведь в вакансии не было написано что ты должен работать на скорость ? И еще в магазине "ДА" за скорость премию в размера 15000 руб выплачивают .А у нас что за спасибо ?
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
16.09.2024
Устроился в компанию СоюзСпецОдежда безпроблем. Оформление с 1го дня работы. Надежная компания, много лет на рынке. Работа мне знакомая, конечно свои нюансы. Главное на работу оформляют по трудовой книжке, идет стаж, зп тоже официальная с выплатной на карту 2 раза в месяц. Возможно сделать карьеру. Удобный сменный график работы.
25.12.2025
На работу взяли без опыта работы в торговле, всему обучили, когда сдала аттестацию и после месяца работы к зп выплатили еще 10 тысяч за обучение, платила не я, а мне. Очень удобный график для меня 3/3 и нет ночных смен. Зарплату выплачивают в белую, без задержек, зарплата не зависела от испытательного срока, ну знаете как любят, в испытательный срок меньше на 10-20 тысяч многие работодатель выплачивают, типо вы еще медленно работаете и не все освоили, а тут сразу оклад+KPI +премии. И мне очень удобно добираться от метро буквально пару шагов, без автобусов только метро, бюджетнее только пешком.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы