Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Оптимизировать бизнес процессы и больше внедрений цифровых технологий Стабильность и уверенность в получение доходов. Не плохие условия труда.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.11.2025
Улучшение требует технический процесс, направление кассовой дисциплины, гибкость в принятии решений по кредитным заявкам в части залогового обеспечения. Хороший коллектив, политика банка, уровень дохода, офисы банка , корпоративные мероприятия, выплата премии к дню рождения банка , надбавка к оплате за выслугу лет
20.10.2025
Все отлично, нареканий нет, достойный работодатель, коллектив работает давно Возможность зарабатывать и рости, дополнительная мотивация, возможность обучения
13.10.2025
В дополнительном офисе не предусмотрена комната для отдыха сотрудников. Вышестоящее руководство при общении с сотрудниками офисами не соблюдает корпоративную этику, используется уличный жаргон Стабильная заработная плата, премия ко дню банка, квартальные премии
23.09.2025
Всё что есть, можно было бы улучшить. Нанять больше аналитиков. Приходилось работать как разработчик, так и аналитиком, так и с бизнесом общаться. Нет итересных задач. Разработки мало, роста нет. Тимлид вообще не в курсе какая задача у разработчика.
19.09.2025
Карьерный рост внутри организации развит слабо. До пандемии был очень хорошо развит отдел обучения сотрудников. Эту практику нужно вернуть. Банк "Кубань Кредит" - второй дом. Комфортно работать, белая оплата, премии, отдых для детей, ДМС.
04.09.2025
Добавить документацию, взаимодействие с нейросетями, увеличение зп Стабильный график, стабильная заработная плата и премии, удобное расположение
Помогите составить детальное представление о работе в компании Кубань Кредит, КБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Я работаю менеджером по продажам в этой компании уже более 6 лет. Меня полностью устраивает здешний порядок вещей. Система мотивации понятна: оклад плюс процент от продаж. Зарплата приходит вовремя, даже во времена кризисов задержек не бывает. Руководители прислушиваются к мнению сотрудников, работать комфортно, коллектив дружный.
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
06.07.2024
Это моя вторая работа, поэтому сравнивать особо не с чем. Но на первый взгляд условия неплохие. Очень доставляет то, что вставать можно за 20 минут до смены, и не нужно тащиться по пробкам после работы домой. Экономия времени колоссальная Но вот чтобы все и всё работало следят постоянно. Я живу одна мне даже средней зп хватает вполне, не стремлюсь за топами, которые по 100+ получают, но все равно контролируют все.
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
05.05.2025
График норм, ЗП приходит на карту. Предоставили униформу и все необходимые инструменты. Работаю техником, поэтому все что надо и пригодится в работе, все есть. В этом плане обеспечение максимальное. Дежурим сутками, не устаю, работа нравится, да и коллектив хороший.
19.01.2024
Работаю здесь больше полугода. Молодой коллектив в который очень легко влиться. Быстрый карьерный рост, психологические тренинги, которые помогают вырасти в личностном плане, и постоянная поддержка от руководителя. Достойная заработная плата, "потолок" которой зависит только от тебя самого. Также возможность ездить в командировки и работать в разных регионах страны. Если говорить про отрицательные стороны, то можно отметить достаточно плотный график. Хотя для кого-то это может и не быть недостатком
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы