Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Ареал-Девелопмент
Владивосток
Комментарий
Возможности для роста и развития сотрудников и регулярную индексацию ЗП. Вспоминаю с теплотой бывших коллег и саму компанию. Лояльное адекватное руководство, приятный грамотный коллектив профессионалов. ЗП белая, день в день, всё стабильно, плюс 13я ЗП. Отличный просторный офис со всеми условиями, в т.ч. и техническими, чай-кофе в свободном доступе. Самые крутые корпоративы "на пафосе" - от Эдвин Групп, и всё за счет компании. И немаловажно - что редко где бывает: поддержка и психологическая адаптация от Hr для новичков.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Ареал-Девелопмент
18.07.2025
Атмосферу и компетентность в рабочих процессах отдельного отдела, который часто меняется. Хороший заработок. Хорошее место расположение. и хороший коллектив.
Работник
20.05.2025
Уровень заработной платы. Возможность карьерного роста. Климат в коллективе, хороший коллектив профессионалов. Условия работы
Работник
27.03.2024
- не самый простой бизнес, чтобы четко отразить желаемые улучшения; - но хотелось бы добавить оплачиваемые занятия в спортзале - работа достаточно разнообразная, поэтому регулярно приходится применять новые навыки; - руководство обращает внимание на повышение квалификации сотрудников, платит за обучение; - кстати, работа дала множество интересных знакомств, теперь полгорода знаю; - очень добрый коллектив, который действительно взращивает новые способности, благодаря чему компания в общем работает быстрее и слаженнее
Работник
23.12.2023
Возможно, смена локации самого офиса. Улица Западная с проезжей частью в одну полосу это ад в час пик, плохие погодные условия, а в случае аварийной ситуации, выехать из этого проулка практически невозможно. Или бросай свой автомобиль на парковке и иди пешком или стой в пробке по часу, а то и два. Что касается общего настроя в коллективе, то не мешало бы проводить тимбилдинги для сплочения команды, совместные выезды, возможно, на природу, участие в спортивных мероприятиях. Уделить внимание именно корпоративным мероприятиям. Честный и надежный работодатель. Лояльное руководство, открытое к диалогу. Работая в этой компании, у вас будет уверенность в завтрашнем дне.
Работник
14.06.2023
Добавить тимбилдинг. Комфортный «микроклимат» внутри коллектива, помощь со стороны наставника, центр города, стабильная выплата зп.
Работник
06.06.2023
Расширить нематериальную мотивацию сотрудников Ценность компанией каждого сотрудника, стабильная з/п, дружная команда, комфортное рабочее место
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Ареал-Девелопмент
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ареал-Девелопмент. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
09.08.2024
Руководителем этой недокомпании является несостоятельный Корнилов Максим Алексеевич на ООО и ИП которого имеется множество судебных взысканий и дел, как и на его жену. Обманывает сотрудников и клиентов которые к нему обращаются. Все это есть в открытых источниках, можете проверить все сами. Нагло обманывает, информация на его сайте не является достоверной, не закрывает сделки Отзывы все правдивые
Бизнес ассистент
18.05.2024
Не советую данную компанию как потенциального работодателя. История следующая: увидев вакансию на всем известном сайте с 2 буквами, решил попробовать. Заполнил простую анкету, получил приглашение в дискорде в группу на общий созвон в определённое время, где было около 30 человек. Первый звоночек был когда коуч Винстон опоздал минут на 15 ,уже на этой стадии можно было ливать. Дальше опоздания будут неотъемлемой частью всего обучения. В первом созвоне мне как человеку который знаком с Вов ни чего интересного услышать не удалось, общая история про игру ,даже про уровень зп пришлось спрашивать самим. Естественно чтобы Вас заманить обещают золотые горы. Дальше Вам скидываю еще одну анкету ,где можно указать желаемый класс и роль (но на Ваше мнение будет пофиг),могут дать класс и роль которую вы не указывали. Спустя дня 3-4 дадут акки (если про вас не забудут),и они будут чистыми. Дадут задание создать и прокачать перса (на назначенном сервере ,класс, и фракцию вам укажут).За 3 дня вы должны сделать 70 лвл, это в принципе не сложно, я был в топе по скорости прокачки. Но на помощь можете не рассчитывать, вам будут подсказывать только ребята кто из вашей группы, коуч максимум даст ссылки на полезные сайты. Дальше вы уже сами как-то должны справляться. Уже на этом этапе ваша команда уменьшиться. И правильно сделают. Коуч (Винстон) конечно удивился почему так, ну может потому что не было ни какого внимания, и он просто не заинтересован, ну это уже на его совести и его начальников. После выполнения ,вам дадут новое задание одеть перса, ни кто вас по рейдам тащить не будет. Времени будет достаточно в районе 2 недель, сиди одевайся ,да скидывай отчеты. Но придётся делать это всё самим, максимум объединяетесь с такими же ребятами. Много кто отвалился на этом этапе и из 30 человек осталось только человек 10. Очередной созвон, очередной подсчёт убывших и так пройдут ваши 2 недели. Следующий этап вас переведут к рейд лидеру на обучение тактик в рейдах. Если будете ошибаться (тупить, дохнуть и т.д.) будут ругаться и переходить на личности, был свидетелем таких диалогов. В принципе тактику оттачивают на хорошем уровне. Вы все больше и больше будете увеличивать свой айтем лвл (как правило с рейдов вам ни чего не дадут, поэтому одеваемся самостоятельно в ключиках, да в рейдах с рандомами) На всё про всё будет 2 недели. Далее вас должны определить в рейд где вы уже начнёте зарабатывать деньги. Но это вообще не факт, в один прекрасный момент вы захотите зайти в игру ,а пароль на акке уже сменён и группа в дискорде уже недоступна. Вам напишут (наверное) что обучение окончено и жди когда тебя заберут в какой-нибудь рейд. У них это называется лист ожидания, сколько это займет ни кто не скажет. Но шансы ваши не велики хоть и если показатели были хорошие. В итоге вы дарите компании одетого перса и в районе 4 недель своего времени, в замен вы получаете 0. Если Вам дорого своё время проходите мимо.
Работник
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
Работник
04.07.2025
Оформление по тк рф, бывает очень много задач на день, или в моменте что-то прилетит, но я думаю в любой большой компании такое есть) Оплата по существу, допом еще скидки бонусы для сотрудников, все ими пользуются)
Сотрудник
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
Промоутер
30.06.2024
Благодарю за работу эзотерика Дану! Она очень добрый и отзывчивый человек. Еще раз спасибо за результат.
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы