Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФГБОУ ВО ТГМУ Минздрава России
Владивосток
Комментарий
Хотелось бы, чтобы учитывалось мнение сотрудников, которые по должности находятся на нижней ступени должностной лестницы. Близость к дому, удобный график работы, хотелось бы более современную оргтехнику.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФГБОУ ВО ТГМУ Минздрава России
04.09.2025
Уровень заработной платы, материально-техническое оснащение. Возможность совмещения должностей и удобная локация.
Работник
24.05.2025
- Очень консервативные устои; - Возможностей для карьерного роста практически нет; - Постоянное перекладывание ответственности с одних плеч на другие; - Практически не бывает уведомлений о сокращённых или праздничных днях; - Повсеместное чинопочитательство, начальство – царь и бог; - Сотрудники обсуждают друг друга за спиной; - Конкретные поручения – для слабаков. Обычно предполагается, что вы сами догадаетесь, чего от вас хотят. А если получится не то, чего от вас хотят – будетет виноваты. - Приемлемая заработная плата; - Достаточно понимающее начальство, когда дело касается отгулов, отпусков, необходимости уйти пораньше; - Своевременные выплаты в оговоренном размере; - Возможность обустроить комфортное рабочее место; - Преимущественно дружелюбные коллеги из других отделов; - Комфортный график работы; - Выходные в дни государственных праздников.
Работник
18.05.2025
Организация питания. Организация отдыха для сотрудников. Стабильность, открытость, возможность роста. Дружный коллектив.
Работник
05.11.2024
Уровень заработной платы. Прекрасный коллектив и руководители, комфортные условия работы, возможность развития и карьерного роста.
Работник
06.10.2024
Продвижение по карьерной лестнице возможно только у специалистов с медицинским образованием. Как и везде не дорожат работниками. Возможность развить свои способности и применить их в работе.
Работник
03.10.2024
Зарплату, график (для молодых преподавателей составляется по «остаточному» принципу… разрывается день) Дали комнату в общежитии, которое располагается рядом с работой - это прям неплохой плюс. Правда, единственный
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФГБОУ ВО ТГМУ Минздрава России
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФГБОУ ВО ТГМУ Минздрава России. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.10.2025
Мне нравится, что в компании есть поддержка новичков. Обучение сотрудников проводится буквально с нуля, при этом все понятно объясняют, но информации реально много. Коллектив тут вообще очень дружелюбный, руководство отзывчивое, а атмосфера теплая. Плюс система мотивации честная. Еще отмечу, что график легко совмещать с личной жизнью. Ну и зарплата приходит вовремя.
Менеджер интернет-магазина
03.07.2024
В моем отделе царит честность и открытость, готовность помочь в любых вопросах. Компания в целом способствует росту сотрудников и свободе действий. Здесь много крутых специалистов, но внутренний рост иногда идет медленно.
Сотрудник
24.07.2024
Устроился поваром на фабрику-кухню. На мне горячие и холодные закуски, выпечка, в общем обязанностей много. Вся готовка по технологическим картам, сам ничего не выдумываю, уже все делаю на автомате, быстро всему научился. Хочу немного пока поработать обычным поваром, потом пойти на повышение на мастера цеха. Ну а что, платят здесь хорошо, условия для работы отличные, оформлен официально по ТК. Экономлю на транспорте и питании, возит бесплатный автобус и кормят на работе. Неплохая получается экономия.
Повар
24.08.2024
Быстрого карьерного ро ста нет в Нижнем Новгороде (верхняя часть города) ТМы ставят своих друзей и подруг сразу СРТЗ а потом на УМ.А говорят еще что чижике нет коррупции
Сртз
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
Продавец
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы