Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НИИ Вектор
Санкт-Петербург
Комментарий
Плохой коллектив, не подсказывают ничего новому сотруднику, не обучают. Здесь каждый сам по себе, руководство не ценит хороших специалистов. За людей и их квалификацию не держаться. Работа в команде не про эту организацию. Очень много бюрократии и организация создает много работы сама для себя. близость к метро, хорошие условия труда
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НИИ Вектор
05.11.2025
Руководство, которое считает, что оно - генералы, а подчинённые солдаты. Близость к дому
Работник
28.10.2025
Наличие карманных псевдопатриотов перечеркивает любые положительные достоинства предприятия Бронь от мобилизации
Работник
14.09.2025
-минимальный оклад; положение об оплате труда составлено таким образом, что собственно и может позволить руководству оставить Вас на этом "голом" окладе с выдуманной причиной. В данном случае тут будет характеристика не самого предприятия, а подразделения УЛТ. Вам стоит работать в этом отделе, если есть готовность: -проявлять "правильную" инициативу = показать руководству, что ваши мысли совпадают с их ожиданиями! -иметь (или делать вид) схожее видение на решение проблем и задач с руководством = сходство взглядов тут важнее собственных убеждений! -минимизировать или исключить "перекуры" = Здесь важно держать темп и сохранять максимальную концентрацию! -демонстрировать повышенную вовлеченность в процесс = вам легко представить себя частью единого организма отдела, способного мгновенно реагировать на любые изменения! -готовность к параллельной многозадачности = одновременная работа над несколькими задачами одновременно воспринимается вами как естественный порядок вещей! -есть опыт службы в армии, в этом отделе это будет плюсом т к исполнительность здесь главный критерий Вам не стоит работать в этом отделе, если: -имеется желание четкого планирования работы = ваша потребность структурированности несовместима с непредсказуемостью рабочего процесса в данном отделе! -если вы готовы грамотно отстаивать свои интересы как сотрудниках и как человека = умение аргументированно демонстрировать и защищать своё мнение вызывает раздражение и недопонимание у начальства! -если вы умеете работать только в режиме последовательной многозадачности = если вы привыкли двигаться строго поэтапно, эта работа станет настоящим испытанием! -если вы не умеете работать в режиме "нужно срочно ВСЁ сделать быстро, правильно, четко" = жизнь в условиях постоянной нестабильности рабочего процесса сделает вашу работу невыносимой! -если вы не умеете чувствовать текущее эмоциональное настроение руководителя = отсутствие умения считывать настроения руководства приведёт к постоянным конфликтам и непониманию! Полностью белая ЗП; коллектив отдела УЛТ, который всегда поможет, пожалуй это самый главный плюс; 13 ЗП; близость к метро
Работник
07.04.2025
Мой бывший коллега выразил мнение, что это государственное учреждение, занимающееся распределением федерального бюджета, и я, учитывая все обстоятельства, не вижу оснований для оспаривания его вывода. Бюрократические процедуры в этой организации достигают космического уровня. Любые попытки оптимизации наталкиваются на серьезные препятствия, как со стороны бюрократии, так и со стороны административных барьеров, поскольку такие изменения могут привести к сокращению рабочих мест для некоторых "эффективных" сотрудников. Решения, принимаемые в этой организации, часто основываются на подходе "давайте попробуем сделать так, а там уже разберемся по ходу дела. . . ". Семь раз отмерь, один отрежь - это явно не про НИИ Вектор. Очень много усилий тратится на выполнение формальных требований отчетности. Раньше многие считали, что работа на государственном предприятии - это признак престижа, но теперь я понимаю, что для обычного человека это может оказаться не самым лучшим выбором. Карьерный рост здесь может быть ограничен, если вы не обладаете особыми навыками или не являетесь частью "избранного круга". Например, если вы не являетесь "своим" человеком, то можете всю жизнь проработать на одной и той же должности, такой как техник. . . . Хотя на некоторых государственных предприятиях могут быть некоторые дополнительные льготы, такие как добровольное медицинское страхование (ДМС), столовая, парковка для велосипедов, спортивный зал, волейбольная команда и некоторые другие бонусы, их количество и качество могут быть ограничены. И даже если такие льготы существуют, их может быть недостаточно, чтобы компенсировать отсутствие реальных возможностей для карьерного роста. .
Работник
28.03.2025
т.к. предприятие относится к оборонно-промышленному комплексу, существует некоторая бюрократизация внутренних процессов, но руководство активно работает над улучшением и автоматизацией данных процессов внутри организации. - крупное стабильное предприятие, только официальное трудоустройство; - заработная плата всегда выплачивается вовремя, без задержек; - все переработки оплачиваются; - дружный коллектив, который всегда прийдет на помощь; - руководство ценит своих работников, даёт возможность развиваться (можно проходить обучение, повышение квалификации за счёт организации) и расти в должности; - полис ДМС после прохождения испытательного срока; - действует коллективный договор с приятными бонусами; - для молодых специалистов до 35 лет разработана отдельная система поощрений, как материальных, так и культурно-досуговых.
Работник
26.03.2025
Преобладает бюрократия, бумажная волокита, что замедляет процесс работы. Крупное стабильное предприятие, интересная работа, удобное местоположение, хороший коллектив.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НИИ Вектор
Помогите составить детальное представление о работе в компании НИИ Вектор. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.05.2023
Крутая компания и классный коллектив. Очень бодрая и дружелюбная рабочая атмосфера. Много возможностей для профессионального роста и много обучающих курсов для сотрудников. И что самое приятное, компания стремится к развитию как в бизнесе, так и с точки зрения взаимодействия с клиентами и сотрудниками. Стремится к улучшению и оптимизации процессов, заботится о своих сотрудниках и всегда выполняет свои обязательства.
Работник
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
Менеджер по продажам
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
Сотрудник
06.01.2023
Была на собеседовании в данную компанию. Откликнулась, далее из отдела кадров позвонили, задали вопросы, сказали, что согласуют с руководителем юр. Отдела и пригласят на собеседование. Зарплата у них в вакансии заявлена меньше, чем указана у меня в резюме, но так как мне было удобно их местонахождение, то решила съездить на собеседование. На собеседовании крайне непрофессионально себя вела руководительница юр.отдела (ещё похоже по совместительству кто-то там по кадрам). Заявила с ходу, что со мной всё ясно. Хотя всё предельно чётко по прошлым местам работы было указано в резюме и если что-то не устраивало, то не нужно было приглашать на собеседование. Потом мне было заявлено, что указанная в моём резюме зарплата не соответствует моему опыту работы. Хотя уровень зарплаты у меня указан адекватный и данную зарплату я уже получала на предыдущем месте работы. Удивление уровнем зарплаты было повторено несколько раз, выглядело крайне неприятно, как будто пригласили, чтобы самоутвердиться. При мне так же было отпущено замечание со стороны руководителя юр.отдела в сторону сотрудника отдела кадров, что выглядело крайне некрасиво. Далее я посмотрела, что на многие вакансии требований у них море, а заработная плата ниже средней.
Работник
17.03.2025
Стабильная, честная компания, на рынке более 30 лет. С зарплатой никаких проблем: платят в белую с отчислением положенных налогов, выплаты все в полном объеме, четкие дни 2 раза в месяц на карту, без задержек. Оформление по трудовой с первого дня, поэтому если в куда-то нужна справка с места работы, выдают без проблем. Обучают бесплатно, можно сделать карьеру, при желании и наличии вакансии на более высокую должность. Если нет вакансии в твоем отделе, она может быть в отделе на другом складе-магазине. Возможно выбрать работу ближе к дому или потом перевестись если появится вакансия.
Менеджер торгового зала
24.09.2023
Испытательный срок прошёл, по итогу что могу сказать. Работать здесь мне нравится. Да по началу было тяжеловато с непривычки но главное в режим влиться и дальше идет легче. Что понравилось в первую очередь: подход руковотсва проблему доносишь, реагируют адекватно. Еще была у меня необходимость поменяться сменами тоже прошло без проблем. Договорился что не будет на работе, заявление написал и иди.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы