Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Формотроник
Нижний Новгород
Комментарий
Улучшить можно обратную связь от коллег,сделать ее более быстрой. Хороший коллектив, хорошие условия труда. Вся зп во время. Обучение при трудоустройстве.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Формотроник
25.07.2025
Расширить соц.пакет (ДМС, льготные абонементы в спортклуб, питание), возможность гибкого графика, нематериальная мотивация. Хорошие условия для работы, внимательность к персоналу, надежность работодателя, честность и порядочность. Уделяется большое внимание обучению и профессиональному развитию, корпоративной культуре. Компетентность руководства, актуальные тенденции в построении бизнес-процессов, автоматизация и современный подход.
Работник
21.07.2025
Офис находится в шаговой доступности от места жительства. На этом плюсы заканчиваются.
Работник
18.07.2025
Порой не хватает своевременной и качественной обратной связи от руководителя и сотрудников. И этот момент хотелось бы улучшить. Это понятно - компания очень быстро развивается, идей и целей много, больше, чем времени на их реализацию. И желание охватить неохватное тоже понятно. Но иногда 5 минут внимания какому-то небольшому вопросу могут невероятно продвинуть работу вперед. И дадут импульс для дальнейшего развития. Грамотное руководство, отзывающееся на любые запросы сотрудников. Забота о сотрудниках в финансовом и эмоционально-психологическом планах (готовы и материально поддержать и "поговорить"). Внимание к развитию сотрудников, поощрение их обучения и материальное участие компании в нем. Многогранная корпоративная жизнь - мероприятия самых разных форматов и масштабов, от почти семейных домашних посиделок на Днях Рождения и Днях Новичка до грандиозных празднований Дня Рождения компании, командных спортивных и бизнес-игр. Потенциал развития компании бесконечен, и это радует. Чувствуя свою причастность к компании, испытываешь гордость) И хочется работать в "Формотронике". Инициатива здесь тоже поощряется, а идеи по улучшению работы сотрудников и компании - поддерживаются.
Работник
11.07.2025
1. развитие и укрепление сформулированных ценностей компании. Ежедневная практика укрепления ценностей в нашей повседневной работе. 2. укрепление имеющейся системы мотивации. 1. Высокие человеческие личностные и должностные качества руководителя организации. Лидер, который умеет заинтересовать, вдохновить, мотивировать и вести команду к цели. 2. Работа интересна в сочетании процесса результата, индивидуальных качеств которыми Вы обладаете либо хотите обладать. 3. есть возможность роста дохода. 4. аванс, подсчёт и премиальная часть выплачивается вовремя, в полном объёме согласно установленных правил. 5. Адекватность руководства в постановке задач 6. наличие ценностей в компании объединяющих понятия команда, личность, должность, индивидуальность. Объективное и т.о. справедливое разрешение спорных или конфликтных ситуаций (когда должность спорит с личностью) в бизнес процессах в которых участвует команда, направленная на достижение одной цели. 7. Интересный, актуальный сегмент рынка. 8 возможность самосовершенствования в процессе работы, практика того, чтобы стать лучше самому, сделать больше для других (для клиентов), помочь коллегам и т.п. 120.
Работник
04.07.2025
Например : бесплатные обеды Можно обговорить график работы , близость к дому приятные люди хорошее начальство всегда понимают и помогают
Работник
01.07.2025
Более мягкий и информативный период адаптации Квалифицированная команда из большого количества первоклассных специалистов
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Формотроник
Помогите составить детальное представление о работе в компании Формотроник. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
02.11.2024
Хорошая компания с возможностью карьерного роста. Есть премии и официальное трудоустройство. Зарплата дважды в месяц, всё вовремя, платят в белую. График удобный 3/3. Обеспечивают спецодеждой и обувью за счет работодателя. Отличные праздничные мероприятия для сотрудников и детей.
Старший кладовщик
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
17.03.2023
Судя по последним отзывам,отдела кадров не спит)Ну что ж,вот вам история в дополнение к постам ниже про руководство. Когда начался коронокризис,руководство Форума,не долго думая,разослало всем доп. соглашения об уменьшении рабочего дня и,как следствие,уменьшении зп почти на половину. Разумеется это незаконно. Ну что ж,мы потерпели месяц,хотя нас заставляли работать целый день как обычно. Но каково было наше удивление,когда нам прислали новое доп. соглашение,еще на месяц. Генеральный директор [Д.] сказал,что вот сейчас тяжелые времена у фирмы и тд,мы должны все побороться за ее сохранностьмы даже прониклись.А на следующий день,выписал себе годовую премию в 12 млн рублей. А это за всех сотрудников в мск и Еремино вместе взятых за 2, 5 месяца...Сами решайте,стоит ли идти в Фирму,которая в кризис ведет себя вот так
Работник
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
Работник
29.01.2026
Популярная розничная сеть, которая стабильно растет и развивается, увеличивается количество локаций, выбрать работу поближе к дому - не проблема. Всегда своевременная выплата зарплаты, есть различные бонусы, компенсации, и платят вполне достойно.
Администратор магазина
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы