Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХабаровск
Комментарий
Компания имеет серьезные проблемы, вызванные тремя определенными сотрудниками: Бескоровайной, Дырингом и Еременковой. Эти сотрудники, по отзыву, становятся источником проблем для коллектива. Они предоставляют сотрудникам большие объекты и устанавливают свои собственные правила, которым сотрудники должны следовать. Также присутствует проблема с выдачей изношенной спецодежды, что вызывает недовольство среди сотрудников. Кроме того, описаны случаи плохого обращения со стороны этих трех сотрудников и отсутствие реакции со стороны руководства на такое поведение. В целом, это создает негативную атмосферу и отношение внутри компании.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Фирма отличная, ценит своих работников, зарплата своевременная, все обязанности четко распределены.
25.08.2023
Работаю поваром вахтовым методом, зарплату индексируют каждый год, очень удобный график
25.08.2023
Условия работы отличные, хороший спортзал, есть кофебрейки, но невсегда получается ими воспользоваться.
09.07.2023
Компания имеет серьезные проблемы, вызванные тремя определенными сотрудниками: Бескоровайной, Дырингом и Еременковой. Эти сотрудники, по отзыву, становятся источником проблем для коллектива. Они предоставляют сотрудникам большие объекты и устанавливают свои собственные правила, которым сотрудники должны следовать. Также присутствует проблема с выдачей изношенной спецодежды, что вызывает недовольство среди сотрудников. Кроме того, описаны случаи плохого обращения со стороны этих трех сотрудников и отсутствие реакции со стороны руководства на такое поведение. В целом, это создает негативную атмосферу и отношение внутри компании.
10.12.2022
Отношение к сотрудникам крайне плохое. Билеты покупают самые дешёвые — сидячие или верхние боковые места. Многие работники пожилого возраста приезжают со слезами и опухшими ногами, им трудно работать. Когда они жалуются, им отвечают формально, что мониторят нижние места, хотя на самом деле билеты есть. Татьяне Шилке на это плевать — она игнорирует обращения и не меняет билеты. При этом на вахту постоянно пишут и звонят, иногда до 15 раз в день.
Помогите составить детальное представление о работе в компании РПСГ Глобал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.02.2025
Логистику и вахту сократить с 4 месяцев до двух и зимнею спец одежду по лучше
27.11.2025
В целом контора «Вкустер»дерьмо собачье, но коллектив был хороший, во всех сетях сейчас принцип было плохо стало еще хуже!!! Зарплата «серая» могут не выплатить вообще. Берегите себя не ходите в эту компанию работать.
25.08.2026
В Москве Ханин олег вячеславович - поросёнок подлый И его помощники Деревянский с.а И Плужник е.ф. -союз кс -союз пб -союз ай ти - дориносима -союз оак -союз страхование -союз страховые брокеры 1. Не платят рыночные зарплаты, мошенничают В москве - уроды и гавнюки. 2. Занижают налоги, обнал, легализация В фирмёшках черных 3. Любители обсуждать - как и кого Кинуть по договорам , и далее делать. 4. Ханин олежка вячеславович, Хрюшка нехорошая - критикует Власти РФ , На совещаниях 5. Подкупает Ханин олежка через 3-х лиц, некоторых полицейских +Подаёт Ханин и Деревянский, ложные заявления в полицию. Есть факты. 6. Банкротят на 300 млн руб - фирму 7. Долг в налоговой на 30 млн руб 8. Мошенничество с Рыночными зарплатами. В Москве. В фирмёшках Ханина Олежки - хрюшки. 9. В москве с 2015 года Лично Ханин олежка Кидает людей на деньги - массово. Чёрт подлый. 10. Ханин олежка - Публично признает что Ограбил Банк в инстаграм 11 Ханин олежка ...в СВО - катается в Париж
02.04.2026
Компания представляется достойным работодателем, предлагающим структурированный подход к работе, поддержку в профессиональном развитии и позитивную рабочую атмосферу. Основной вызов связан с внешней ситуацией на рынке продаж.
16.12.2024
1. Оформление на работу с 1-го дня, все официально, идет трудовой стаж. 2. Все оплаты от зп до премий в белую, на карту. 3. Обучение обширное, постоянное за счет работодателя. 4. Оплата отпуска, больничных, подарков детям. 5. Хорошо оборудованные и обеспеченные необходимым рабочие места. 6. Оборудованная комната для приема пищи. 7. Скидки на товары. 8. Отличный коллектив. 9. Интересные кооперативы для сотрудников обеспечивает работодатель.
03.07.2025
Атмосферу, направленную от руководства. Выполнение своих обязательств перед работником.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы