Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Торговая сеть OHARA
Новосибирск
Комментарий
Прибавить зарплату, улучшить условия труда график по 9 часов, либо график 2/2, в остальном все устраивает, компания растет и развивается Коллеги по работе, общение с покупателями и другое Директор Красного проспекта 87
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Торговая сеть OHARA
19.02.2025
Всё. Особенно комнату отдыха, зп и отношения начальства к работникам. Информация об изделия, она довольно таки полезная и позновательная. А так ничего, от слова совсем.
Работник
28.01.2025
Премия за выработку лет, для тех кто работает более 7 лет в компании Условия труда, коллеги по работе, начальство, обучение всё на уровне
Работник
23.01.2025
Меня в данной компании устраивает абсолютно все, что либо назвать не могу. Внутри компании крайне приятная атмосфера как для устоявшихся в коллективе людей, так и для новичков. Коллеги по работе готовы помочь в затруднительной ситуации. Просторный и удобный офис, укомплектованный всем необходимым для того, чтобы работать с полным ощущением комфорта. Проводятся различные корпоративные мероприятия. Руководители компании - настоящие специалисты и наставники с большой буквы. Заработная плата предоставляется без каких либо задержек, что является безусловным плюсом. Крайне рекомендую данную компанию к сотрудничеству и работе в её рядах.
Работник
15.01.2025
В компании всегда есть возможности для улучшения. Вот несколько аспектов, которые можно рассмотреть: Обратная связь: Увеличить частоту и качество обратной связи от руководства к сотрудникам, чтобы они чувствовали себя услышанными и ценными. Обучение и развитие: Расширить программы обучения и профессионального развития, чтобы сотрудники могли улучшать свои навыки и расти в карьере. Могу с уверенностью сказать, что это отличное место для профессионального роста и развития. Компания предоставляет все необходимые ресурсы для успешной работы, а также активно поддерживает сотрудников в их стремлении к обучению и повышению квалификации. Коллектив здесь дружелюбный и отзывчивый, что создает комфортную атмосферу для работы. Особенно хочу отметить возможности для карьерного роста и разнообразные проекты, в которых можно участвовать. Я чувствую, что мой вклад ценится, и это мотивирует меня работать еще лучше. Рекомендую компанию всем, кто ищет стабильную и поддерживающую рабочую среду!
Работник
14.01.2025
Лояльность начальства, люди совершенно не заинтересованы в своих работниках Близко к дому, удобное расположение. Работа заточена под монотонность
Работник
12.01.2025
На данный момент никаких пререканий нет и меня все устраивает. Мне нравится, что в данной компании есть возможность карьерного роста, обучения и тп. А также отличный отзывчивый и дружелюбный коллектив
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Торговая сеть OHARA
Помогите составить детальное представление о работе в компании Торговая сеть OHARA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.03.2025
Молодой коллектив, приятная атмосфера в команде. Супер возможность ездить по России за счет компании. (Я переехала из Твери в Санкт-Петербург на счет компании) Все нравится! Планирую карьеру именно в Орсо!
Менеджер
26.12.2024
на работе вы будете проводить все свое время, но это не скмое главное, самое главное, что ваш босс, будет следить за каждым вашим шагом, за каждой мыслью и как они выражаются «отруливать интерпретации в голове», происходит это так: проводится собрание после рабочего дня в офисе, на петроградской, где проходил собеседование, дальше там бывает разно, один раз видел, что девченки громко орали что-то, а после на них орал их бос, крыл матом и тд. В общем тут углубляться не буду, можете просто почитать в интернете про секты. Также в приложение ко всему прочему, куртки, которые вы будете продавать китайские с того самого садовода продаются в три дорого. Рассказывают про бренд какойто, который сделали сами, но и к нему есть вопросы, потому что куртки из пластика не должны стоить 40к. В общем для владельца этой всей организации очень даже прибыльно и почти без убытков. На собраниях создают такую атмосферу, чтобы вся твоя жизнь заключалась в куртках и в том, как их продать, чтобы тебя не волновали никакие моральные принципы, закон и нормы. Также у меня руководитель хотела взять мой паспорт, чтобы оформить на меня административное нарушение за то, что мы повесили шарики (незаконно). В кратце, если у вас в голове еще не застряли фразы типа : контекст, успех, поддержка в результате и проч дичь, которую втирают на каждом собрании, то просто уходите оттуда и предупреждайте всех, что работа не ок, совсем.
Продавец-администратор
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
Прессовщик
31.12.2023
плюсы: платят вовремя, оформляют в основном по ТК, на высоких должностях хороший пакет ДМС, большая часть сотрудников может работать в гибриде минусы: работа из дома компенсируется тем, что вас будут дрючить с 8 утра до 12 ночи, при этом в компании существует правило ответа на сообщения в течение часа ( по факту отвечать нужно моментально), и еще куча дурацких правил, доказывающих, что сотрудники в данной компании совершенно не ценятся и процессы не выстроены, микроменеджмент, за сотрудниками следят, отслеживают заходы на hh и обновления резюме, в компании огромная текучка, так как на должностях, не относящихся к руководящим, люди получают копейки, терпят пассивную агрессию со стороны начальства, вынуждены работать сверхурочно, есть отделы, где люди работают по 12ч в день минимум, при этом, максимум, что им светит — разовая выплата в конце финансового года непонятный офис, политика «гибкого» офиса подразумевает, что ты можешь прийти в офис, а мест там просто не будет, нельзя оставить никакие личные вещи, кроме обуви, в офисе отвратительное тех оснащение на уровне гос вуза — даже разработчики работают на ноутбуках Леново, которые держат заряд 30 минут без зарядки, греются как печки, гудят САМЫЙ ужасный коллектив в моей жизни, начиная от коллег, заканчивая начальством, которое абсолютно некомпетентно, зато созвоны проводит из ресторанов на НГ рассказывали, как нам всем нужно собраться и работать еще больше, чтоб компания получила больше прибыли, конечно же, тогда (обязательно) условия труда будут лучше искренне считаю, что сюда имеет смысл устраиваться ТОЛЬКО по знакомству, если Вас зовут в определенную команду, если Вы хотя бы косвенно знакомы со своим руководителем, тогда жить можно либо устраиваться на высокие должности
Работник
25.08.2023
Всего месяц в компании, ничего плохого сказать не могу. Обучение качественное, много дают материала, который для работы очень пригождается. До офиса добираться удобно, в центре находится. Работа 5\2, оплата без задержек, коллектив приятный.
Работник
15.02.2025
Устроилась не так давно. Первый месяц работы пролетел незаметно. Очень удивил их офис, не муравейник как я видела раньше. Атмосфера в коллективе приятная, с ребятами быстро нашла общий язык. В целом видно, что компания заботится о своих сотрудниках. Так что работа по всем параметрам меня устраивает
Секретарь
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы