Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХабаровск
Комментарий
Уровень дохода на порядок ниже других организаций. Строители не в почёте при условиях федеральной программы газификации. Менеджерам важнее бухгалтеры, отдел СМИ и секретари, нежели инженеры, от которых напрямую зависит судьба не только организации. Крайне добрые люди в отделе, хорошие человеческие отношения с непосредственными руководителями и подчинёнными. Больше ничего.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.03.2025
считаю, что улучшать очень многое необходимо, отношение к сотрудникам плохое, все перекидывают друг на друга свои задачи. сменный график, близость к дому, выплата к отпуску, оплата ежегодного проезда.
19.02.2025
Доставка до места работы Отличный коллективный договор, прекрасный коллектив, удобное местоположение, много интересных задач
18.11.2024
Разработать механизмы создания достойных условий труда и повышение заработной платы. А так же решение вопроса кадровой нехватки. Работа находится рядом с домом, своевременная оплата труда. Хороший социальный пакет.
03.11.2024
ДМС формальный, по сути его нет - 5 т.р. на год, это не серьезно. На момент работы условия труда в транспортной службе оставляли желать лучшего, нет с/у в доступе. Полностью белая ЗП, сильный коллективный договор. Соблюдение законодательных актов
30.06.2024
Заработная плата немного ниже среднего уровня заработной платы по городу Стабильность. Социальный пакет. Оплачиваемая дорога. Профсоюз. Подарки к праздникам.
27.06.2024
Руководство очень оторвано от коллектива, вообще нет никаких коммуникаций. Близость к дому, неплохие премии к праздникам. Доставка транспортом предприятия.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром газораспределение Дальний Восток. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Белая зп, современный офис в центре, удобно добираться на метро, хороший коллектив, есть дресс код, советую.
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
25.11.2023
Началось все с того что пришла с университета сюда на практику. Работать здесь мне понравилось и стала узнавать о возможности трудоустройства. Руководство компании пошло на встречу, какое-то время я совмещала работу с учебой, потом перевелась на заочку) Это стало началом моего карьерного пути) С Грассом связано много приятных воспоминаний, до сих пор благодарна компании за опыт и взращивание меня, как специалиста и намерена тут и продолжать свою свою карьеру.
01.05.2025
Всем привет! Хочу поделиться крутым опытом работы в компании Лидофон. Уже год работаю тут в линии, работа не сложная, я бы даже сказала простейшая, платят раз в неделю по пятницам без задержек! Очень крутой коллектив и руководство максимально лояльное, всему обучают с 0 и помогают на каждом этапе! Это лучшая компания в которой мне доводилось работать, не только по условиям труда, но и по оплате, в неделю реально заработать от 20 000 и больше, нет потолка, каждое утро крутые розыгрыши с увеличением дохода, я в восторге и точно уходить не планирую! Рекомендую всем данную компанию, лучшего места работы вы не найдете!
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
02.12.2024
Сразу искал работу в компании известной и которая давно на рынке. По отзывам вышел на работу в СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА, отправил резюме, пригласили на собеседование. Условия понравились, отучился и уже как год с лихом работаю здесь. Должность с перспективой карьерного роста, хоть завтра сдавай грейд и переходи на следующую ступень. Стабильная зарплата, интересная работа. Коллектив понравился изначально, гармоничные рабочие отношения.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы