Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХабаровск
Комментарий
ДМС формальный, по сути его нет - 5 т.р. на год, это не серьезно. На момент работы условия труда в транспортной службе оставляли желать лучшего, нет с/у в доступе. Полностью белая ЗП, сильный коллективный договор. Соблюдение законодательных актов
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.03.2025
считаю, что улучшать очень многое необходимо, отношение к сотрудникам плохое, все перекидывают друг на друга свои задачи. сменный график, близость к дому, выплата к отпуску, оплата ежегодного проезда.
19.02.2025
Доставка до места работы Отличный коллективный договор, прекрасный коллектив, удобное местоположение, много интересных задач
18.11.2024
Разработать механизмы создания достойных условий труда и повышение заработной платы. А так же решение вопроса кадровой нехватки. Работа находится рядом с домом, своевременная оплата труда. Хороший социальный пакет.
05.11.2024
Уровень дохода на порядок ниже других организаций. Строители не в почёте при условиях федеральной программы газификации. Менеджерам важнее бухгалтеры, отдел СМИ и секретари, нежели инженеры, от которых напрямую зависит судьба не только организации. Крайне добрые люди в отделе, хорошие человеческие отношения с непосредственными руководителями и подчинёнными. Больше ничего.
30.06.2024
Заработная плата немного ниже среднего уровня заработной платы по городу Стабильность. Социальный пакет. Оплачиваемая дорога. Профсоюз. Подарки к праздникам.
27.06.2024
Руководство очень оторвано от коллектива, вообще нет никаких коммуникаций. Близость к дому, неплохие премии к праздникам. Доставка транспортом предприятия.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Газпром газораспределение Дальний Восток. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
20.05.2023
Когда я была на интервью, сказали, что обучение неделю будет идти. На деле - знакомство в первый день с КЦ, со спецификой. Это занимает часа 3. Потом уже сразу же с клиентами работаешь. Клиенты не знали, что они якобы оставили заявку. Обзвон холодный, где взята база - непонятно. Со второго дня тебя начинают тыкать в ошибки. Тренеров набрали, которые даже с людьми общаться не умеют. Отношение высокомерное, даже не хочу больше связываться с этой профессией.
23.03.2026
Стабильная и рыночная зп, хорошие условия в плане комфорта в офисе, наличии парковки и т.п., радует коллектив, нет неприятных мне людей, здоровая атмосфера на работе.
29.07.2026
Отличный коллектив и условия труда, достойная финансовая мотивация, возможность карьерного и профессионального развития.
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
05.07.2025
Радуют условия, ну и безусловно уровень ЗП, он высокий. Для сотрудников есть оборудованное место для отдыха, где можно отдохнуть и выпить чаю. Есть прачечная, душевые, раздевалки и многое другое. Официальное оформление с первого дня работы, возможность уходить на обучение, повышать квалификацию.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы