Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Импульс
Краснодар
Комментарий
Служебный автомобиль для осуществления командировок и служебных поездок. И конечно, же увеличение уровня заработной платы Работаю в компании более трех лет. После самого первого собеседования сразу понял что это именно то, что мне нужно. Так как руководитель филиала грамотно все рассказал о будущих задачах, о жизни компании в целом и о тех моих способностях и усилиях что будут от меня требоваться. Я сразу же понял что это мое. Несмотря даже на то, что получил отказ на мою анкету на сайте поиска работы. После получения отказа на сайте - я сразу же позвонил своему будущему руководителю и он объяснил что это просто системная ошибка и мое резюме на рассмотрении. Тем самым я убедился в его профессионализме и грамотному подходу к каждому сотруднику. Через несколько недель решение было принято в мою пользу о чем я естественно не разу не пожалел. Офис компании хорошо оборудован всем необходимым и располагается в достаточно удобном месте. Также, что не менее важно, офис как и все складское помещение в собственности компании. Удобная большая парковка не только для сотрудников компании, но также и для наших партнеров. Что является немаловажным фактором в условиях Краснодара. Еще раз повторюсь о современном и обустроенным всем необходимым для работы абсолютно каждого сотрудника офисом. Вплоть до наличия душевых комнат для сотрудников складского подразделения. Что еще очень важно, если по каким то причинам оргоборудование выходит из строя или проблемы с интернет провайдером, отсутствие электричества - любой ремонт или замена выполняется в максимально короткие сроки. Что дает возможность продолжать исполнять свои непосредственные обязанности и не теряться для клиента. Также хотел бы отметить что офис оборудован современной столовой со всем необходимым для комфортного отдыха в обеденный перерыв и принятия пищи, вплоть до профессиональной кофе - машиной. Которую, к слову сказать, мы выиграли на одном из конкурсов, которые с постоянной периодичностью проводит компания. И всегда победителей данных конкурсов ждут хорошие и приятные призы. Руководство компании в максимальной степени лояльное. Всегда старается вникнуть и понять рабочую проблему каждого сотрудника и помочь ее решить. Не бросая тебя один на один с клиентом с нерешенной проблемой. Также руководство всегда готово услышать тебя и все твои предложения. При этом грамотно аргументируя и грамотно объясняя почему то или иное предложение, к примеру не уместно в данное время или не будет способствовать увеличению твоих продаж. Непосредственный руководитель не когда не бросает тебя с твоим невыполненным планом, когда такое происходит, а максимально помогает тебе достигнуть нужного результата. Что определенно важно в особенности на начальном этапе. В компании абсолютно прозрачная мотивация и любой сотрудник отлично понимает что и сколько ему необходимо сделать для того что бы получить нужный результат в своей заработной плате. Вся заработная плата достойная на каждой должности, белая и своевременно индексируется. Что немаловажно в реалиях нашего времени. И конечно, же оплачиваются больничные и отпуска. Отпуск всегда по графику, т.е. ты определенно знаешь когда ты пойдешь в свой отпуск и можешь его планировать на год вперед не боясь что тебя могут не отпустить или что то в этом роде. Также для всех юбиляров выплачиваются премии. Что является приятным подарком ко дня рождения. Конечно, же празднуют и поздравляют с подарками на День Рождения абсолютно каждого сотрудника. Существует ежемесячная надбавка за стаж. Что является неплохим и очень даже приятным бонусом к заработной плате. Для сотрудников использующих личный транспорт для осуществления поставленных задач, в обязательном порядке выплачивается амортизация транспортного средства. И конечно, же компенсация ГСМ. К радости наших детишек компания всегда на Новый год выдает праздничные подарки для каждого ребенка. И данные подарки достаточно дорогие. Что еще раз говорит о заботе не только о сотрудниках компании, а также их семей. Заработная плата как и любые другие выплаты всегда вовремя. Что также является немаловажным фактором. В компании существует система профессионально обучения каждого сотрудника и каждого партнера. На ежемесячной основе происходит обучение и проверки знаний сотрудников в институте компании. Для любого партнера и его сотрудников компания всегда проводит обучающие вебинары. Все это безусловно делает профессионалами на только нас, сотрудников компании, но и наших клиентов.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Импульс
27.10.2025
Близко к дому, на этом плюсы заканчиваются, хорошая охрана объекта
Работник
06.10.2025
Вышесточщее руководство полная бюрократия, согласование простых договоров до полгода, многие подрядчики отказываются работать Близко к дому, хорошая охрана, зарплата вовремя, хороший директор
Работник
16.03.2025
Слабый маркетинг на фоне конкурентов. Маленькая заработная плата на фоне небольшого потока клиентов Большой коллектив, есть к кому обратиться по каким-либо вопросам.
Работник
13.03.2025
Все отлично, еда нравится наедаешься до отвала Нравится абсолютно все хороший персонал, начальство понимающее
Работник
21.11.2024
Платить достойную зарплату работникам. Проработал в фирме с 2016-2021 устраивался на з.п в 35к, индексация з.п на момент увольнения 38к :). Зарплата всегда вовремя. Пятидневная рабочая неделя. На этом плюсы заканчиваются.
Работник
30.10.2024
В компании все устраивает. Минусы есть, но они не критичные, плюсов намного больше! Пришел работать в ГК Импульс больше года назад. Сразу привлекли условия труда ( график, зарплата) и сфера деятельности компании. Развитая корпоративная культура, есть система адаптации для нового сотрудника через внутренние ресурсы компании. Дружный коллектив, адекватное руководство, способное идти на компромиссы. Комфортабельный офис, наличие всего необходимого, на сотрудниках не экономят!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Импульс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Импульс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.02.2026
Являясь поклонником рулетки и блэкджека, я нашел в apparat.online идеальное место для игры. Раздел с лайв-дилерами предлагает разнообразные столы, что позволяет мне играть на минимальных ставках без лишних проблем. Качество трансляций на высоте — никаких задержек и сбоев в процессе. Список игровых провайдеров впечатляет своим разнообразием и качеством. Особо отмечу удобство отображения лимитов на карточках, что помогает мне эффективно управлять бюджетом. apparat.online — это профессиональное казино, и я смело рекомендую его всем, кто ищет качественный игровой опыт.
Клиент
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
Менеджер
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
04.12.2025
Всегда стремилась к работе в крупной корпорации, все-таки масштаб ощущаешь на себе. Синергия привлекла своими условиями, уточняла на собеседовании у эйчар, подробно рассказали. Все полностью совпало в реальности. Спасибо компании за честность!
Сотрудница
16.09.2024
Ранее работала в нескольких клиниках и везде была одна проблема, которая перекрывала все плюсы – неадекватное руководство. Устроившись в Верба Майер я выдохнула. Лояльное и адекватное руководство, хороший коллектив, график, распорядок и в целом условия.
Медсестра
06.03.2025
Чёрная контора, работающая по типу рынка 90-ых, впаривают палёные куртки пожилым людям! Работают в убогих помещениях по 5-6 дней и съездают в другие районы, каждый раз меняют адрес и гостролируют по другим городам России. Обещают продавцам оклад 40т.р, выплату обещают раз в неделю. В вакансии график был 5/2, по факту на собеседовании говорят 6/1 с 10:00 до 20:00 и уже на стажировке ребята говорят, что по вторникам после смены еще на собрание ехать к какому-то Евгению, который промывает работникам мозг, как одурить людей. Впаривают бренд Бьерн Ларсон как норвежский, а в интернете есть отдельный сайт бренда, где чёрным по белому написано, что бренд российский, а производится в Китае. В лоб людям кричат, что "Норвегия вступила в список не дружественных стран, поэтому они с трудом выкупили остатки и продают практически по закупочной цене! Что стоило, якобы 94т.р., а отдают за 34'900т.р". Это реально сектанство. При мне развели пожилую женщину, она блокадница, плохо разговаривает, общалась по листочку. Купила 3 куртки за наличку, отдала им 64т.р. Я работала в разных магазинах, но в торговых комплексах и с премиальными брендами, тут повелась на обещенную высокую зп. Обещают от 10% до 15% с продаж, помимо оклада и быстрый корьерный рост. Офис красивый, девушки hr менеджеры приятные, красиво говорят. Но информацию говорят не верную и о многом умалчивают. Оформление тут только по ГПХ и то не факт. В общем на стажировке продержалась час от силы, на большее меня не хватило, готова была там сквозь землю провалиться от стыда, как они дурят людей 45+ и старше возраста, в одном помещении с продуктовым магазином где пахло не свежим мясом, просто трэш. Пожалуйста, предупреждайте своих родных, а особенно бабушек и дедушек, не покупать никакую одежду в момнительных уличных магазинах с яркими плакатами и украшенными шариками, там развелут, заболтают, вещи там все без защиты от ветра и дождя, всё промокнет в первый же день, а вернуть нельзя будет, так как они переезжают на разные точки торговли. План на 6 рабочих дней ставят 550'000р, если не сделаете, 10% с продаж не будет, будет только 5% и то не знаю, штрафуют ли их. Условий комфорта на рабочем месте вообще нет. Туалета может в помещении не быть, не где поесть свою еду, не микроволновки, ни чайника, естественно, они же на баулах и коробках, каждую неделю съезжают. Документаций для налоговой, либо по реализации товаров никакой нет. Принимают только наличку, либо перевод. Кстати, на собеседовании еще поют про командировки, это вообще страшно.
Менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы