Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМытищи
Комментарий
Не знаю почему на сайтах с отзывами пишут что что-то не так на собеседовании. Читала перед тем как прийти на собеседование и ужасалась. Как по мне все прошло очень даже хорошо, не напряжно. Проходила собеседование у Анны, очень веселая и умная женщина, сразу объяснила чем буду заниматься и на какую зп могу рассчитывать, обсудили все моменты, посмеялись. Никакой грубости не заметила, собеседование проходило в офисе и было заметно что работа кипит и в коллективе все друг с другом общались, а не сидели как буки) Сама я не устроилась к ним, все-таки далековато ехать из Химок, нашла поближе к дому, но если бы жила в Мытищах, то точно бы работала в Аксельпаке. В общем не видитесь на все эти плохие отзывы, скорее всего их пишут обиженные на жизнь люди) Ну или просто кто-то так пытается убрать конкурентов)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.02.2024
Оооочень маленькая зарплата. Обеда нет. Обманывают при выплате зарплаты.
05.07.2023
Работала в этой фирме три года. Уволилась из-за переезда. Начальство адекватное, коллектив доброжелательный. Даже в кризисные времена платили полную зарплату. На рабочем месте было все необходимое. Веселые корпоративы, подарки к праздникам, ДМС. Мало, какая компания может похвастаться такими условиями для своих сотрудников.
03.05.2023
Хорошая заработная плата. У многих получается построить карьеру, руководство только поощряет амбициозных сотрудников. Да, надо усердно трудиться, но зато все вознаграждается. Понятное обучение, которое потом действительно пригождается в работе. Было бы здорово, если бы открыли филиал в самой Москве, а то добираться до Мытищ далековато.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аксель Пак. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
03.04.2024
Филиппов Анатолий Анатольевич это яркий пример негодяя мошенника, уверен в своей безнаказанности так как люди идут работать к этому пид.расу без договора на доверии, он умеет вызывать у людей доверие, как и любой мошенник .Надеюсь жизнь его накажет или уже ... фото и данные его в интернете в отзывах уже есть
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
04.09.2024
Работа в компании СоюзспецОдежда мне нравится. Что мне понравилось на начальном этапе : Качественное обучение по ассортименту и технологии продаж с выездом в Москву, работодатель оплачивал проезд и проживание. Впервые получила такой поток информации на начальном этапе. Поскольку у меня был интерес и желание работать в этой компании, я ответственно относилась к обучению и все тесты сдала. На непосредственном месте работы мне понравился коллектив, всегда помогут, успокоят если что-то получалось не сразу. В планах у меня стоит дальнейшее развитие и карьерный рост.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы