Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Lichi
Москва
Комментарий
Если кратко, главные минусы: небольшая зарплата, монотоннаянет, не такмонотонная работа и отсутствие карьерных перспектив. Отсюда и кадровая текучка. Если подробнее:зарплата СЕРАЯ Поэтому за больничный или отпуск придут копеечкизарплата в 2021 и на начало 2022 года40тыс. Тут уже каждый для себя сам решает, хватит ли ему этих денег. Повышение не планируется, премии в Личикрайне редкое явлениеработа крайне монотонная и скучная. Как только вы разберетесь в сути работы (ничего там сложного нет, если у вас голова на месте), вам станет дико скучно. Если вам по душе разнообразные, интересные, сложные задачи, где можно показать себяэта работа не для вас (ну или просто имейте в виду, что вряд ли вас хватит более чем на полгода, год максимум).отсутствие какой либо мотивации Хорошо ты работаешь или через пень колодуникакой роли не играет. Нет kpi, поэтому неважно, сколько ты берешь звонков, соблюдаешь ли правила общения с клиентами, как отвечаешь в чатах, это не влияет вообще ни на что. "kpi" присутствует только в виде экселевского файлика с оценками от 1 до 5 и комментариями менеджера, но вне зависимости от того, 3 у тебя или 5, на карту тебе придет та же сумма. Это не kpi взрослого человека. Это школа, пятый класс, дневник на стол.из предыдущего минуса вытекает следующий: всегда будут те, кто использует возможность работать поменьше и полайтовее, прибавим к этому очень небольшой уровень контроля, и получим, что кто то перекладывает на команду часть общих обязанностей, а у кого то наступает выгорание. Руководство этого не замечает, потому что оно 70% времени на дистанционке.некоторое руководствону, а конкретно д.к. :)позволяет себе крайне неуместные комментарии в общих чатах. Критикаэто нормально, и нет ничего плохого в том, чтобы указывать на ошибки в общем чате, чтобы не пришлось объяснять каждому отдельно. Но критика должна быть в корректной форме. не в виде фраз "вы что, издеваетесь, что ли?", "это чья отсебятина?", "что непонятного?" и т.д., при этом большая часть замечаний из серии "я хотел, чтобы вы ответили клиенту по другому, ну и что, что вы ответили по шаблону, я то другого хотел, почему вы мои мысли не прочитали, что сложного в этом?"жмотство... Личи ищет любую лазеечку, чтобы на работнике копеечку сэкономить. Новый год, например: отпустили операторов на два часа пораньше, и эти два часа вычли из зарплаты :) Ну а что, не работали же. 500 рублей, а все в копилочку Личи. Это лишь один пример, с этим сталкиваешься неоднократно во время работы в этой компании. Демотивирует сильно.коммуникация внутри компанииполный хаос С бухгалтерами и айти общение в Телеграмме. С офисом, руководством, логистами и швеейв Вотсапе. Со складом и магазинамив 100500 чатах в программе. Перевести всю коммуникацию в один каналэто слишком ХайТек для Личи.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Lichi
13.11.2023
Ужасная компания, самая мерзкая, где я работала. Целый день на ногах, даже присесть нельзя на 10 минут. За ивенты ползарплаты списывают. Не советую туда идти. Заставляют писать положительные отзывы.
Работник
02.11.2023
Моя история началась с начало февраля 2022 года. Я пришла на собеседование , которая проводила менеджер магазина [А.] . Мы обговорили график и зп. Все ок и я начала стажироваться. Стажировка проходит три дня. Стабильно как у всех. По началу график соблюдался и все было хорошо.Но потом очень часто стала приезжать региональный менеджер [К.] [К.]это отдельный вид искусства. Собственно она будет играть самую главную роль.Сказать,что сейчас я нахожусь в шокеэто не сказать ничего.Наш «всеми любимый» региональный менеджер [К.] постоянно делала нам замечания. Из ничего. ( подчеркну один момент ,когда она приезжает в магазин и начинает якобы помогать сотрудникам(потому что у нас их тупо не хватало) она забывала ставить алармы на вещи,которые мы выносили в зал. Которые потом воровали и с нас списывали деньги!!Если же она алармировала их, то совершено неправильно. То есть у каждой компании есть свои правила на установку алармов( это я к чему,да к тому ,что доставалась потом нам за это.Потихоньку перестал соблюдаться график и он превратился в 5/1 6/1 7/1. Магазин работал с 10 до 10( по выходным с 10 до 11) нас же менеджер [К.] просила выходить к 9,да потому что у нас в зале по ее словам не было вещей. И нужно все было доставать и отпаривать. Хорошо . раз вышла к 9 и ушла в 00.30(ночи В выходной) два пришла к 9 и ушла в 23.30 и так сбиваешься со счета и начинаешь работать ,как работ хоп замечаешь что на работе уже так 6 день подряд( потому что кто то на больничном,кто то в отпуске,а людей не хватает) . Конечно же задаёшь вопросом менеджеру [К.] « собственно,а почему такой график? Физически очень тяжело,пришлите сотрудника с другого магазина! » на что получаешь ответ « так,а вы же вообще не работе! личной жизни не должно быть ,посмотрите на другие магазины,им тоже тяжело ,но они работают же» мы не роботы ,чтобы над нами так издеваться.Менеджер [К.] не умеет мотивировать сотрудников от слова ВООбЩЕ. Но зато умеет сильно выделываться ,!разговаривать!( я подчеркну этот момент,потому что доводить дело до конца она не умеет! Игнорить в мессенджерах она просто обожает! И конечно кидать в черный список.Это все ладно,многие моменты я пропущу и сейчас не буду здесь писать,и перейду уже к концу.Собственно все вы поняли ,что уволилась я из за менеджера [К.] Потому что так издеваться не по божески.Начинается момент выплат…..угадайте что…?Мне не хотят выплачивать премиальную часть,которую я заработала своим трудом! Я жила В этом афимолле.Они оказывается провели инвент,в тот момент когда я уже не работала и списали мои деньги.карина,ты прочитаешь этот отзыв. Ты заблокировала менямолодец! Достойный поступок взрослой женщины занимающую такую должность!Прошу принять меры вышестоящее руководство!Я обращаюсь в суд!ах да,милые дамы,если вы хотите заработать В личи,не стоит ,вы будите пахать ,А С вас будут списывать (инвент, штрафы)Не рекомендую.
Работник
15.10.2023
Начальству важнее всего здесь заработать и не дай бог какие расходы будут серьезные. Раз в месяц проводится инвентаризация, после которой выплывают минусы, который прошли по 1С. Кто это делал и как, неизвестно. Зарплата белая, по договору мизер - 20 тыс. приходит вовремя, серая часть после инвентаризации может вообще не прилететь. Удерживают по 10-20-30 тыс. Она же серая, необязательно платить. С договорами не все гладко, тут нет подписи от компании. Так что ты можешь проработать год-два, но документов об этом нет. При увольнении лежат договора в офисе без подписей. Класс, да? И это только самая малость. Глубже если копнуть...короче не советую сюда идти.
Работник
14.10.2023
Начнём с того, что обещанного графика 2/2 нет. Лепят буквально за день, не предупреждая, на выходные дополнительные смены. Пока не подойдёшь к админу и не спросишь почему так, дальше и будете плясать под их дудку пока не будете работать 3/2, 4/1, 6/1 и т.д.Про коллектив сказать могу то, что тебе никогда не пойдут на уступки и не помогут. Допустим, 1 человек работает в зале, остальные либо на перерыве, либо в зале отпаривают вещи и занимаются поставкой и при том, что в зале куча клиентов и естественно один человек с этим не справляется. Ужасная организация рабочего процесса. Админам было плевать, когда я просила позвать одного работника в зал, чтобы помочь мне. Я одна стояла на примерке, разбирая куча вещей, одновременно с этим мне надо было разносить эти вещи и приносить нужные размеры покупателям. За 12 часов рабочего дня даётся два перерыва по 30 минут и отдохнуть вы можете строго в это время. Во время рабочего нужно отчитываться за то, что ты отошёл попить воды на минуту️Зарплата обещанная от 45 т. р., а на деле 30это максимум. Оклад очень небольшой (25т.р.) + общие проценты от продаж. И твоя зарплата зависит от того, кто стоит на кассе и на кого пробивают продажи))) Разница между работниками за день должна быть 5 10 тыс. очень много обмана и «манипуляций» некоторых работников, которые недобросовестно пробивают продажи на себя. В итоге те, кто не работал на кассе получит минимальный процент от продаж, в отличие от того, кто продавал товары и делал все продажи на себя, когда это все должно делится между сотрудниками поровну.Вам придётся весь день справляться с огромным наплывом покупателей, которые занимают очереди в примерочную аж до двери. В магазине в Афимоле не работает (или очень плохо работал) кондиционер. По крайней мере, когда я оттуда увольнялась его даже неипланировали починить. Работать было невыносимо в такой духоте и нехватке воздуха.Не рекомендую идти работать в данную сеть, если вы не хотите попасть в рабство)))
Работник
25.08.2023
Выдержала в этой фирме только 2 недели. Обещали график 2 к 2, а по факту я работала практически без выходных, потому что региональный менеджер буквально заставляла выходить на дополнительные смены. В целом компания нормальная, зарплата была хорошая. Но очень сложно пахать без отдыха, поэтому ушла.
Работник
23.08.2023
Я работала летом 2021 года продавцом-консультантом в ТРК "Атриум". Перед тем, как подписать трудовой договор ты стажируешься за бесплатно 2 дня по 6 часов, после этого тебя могут взять, а могут и нет. О зарплате: на собеседовании говорили о зарплате 60к и выше, по итогу в месяц ты получаешь 30к-35к максимум. Зарплата делится на 2 части: 1 часть - 7-15к на карту (официально), 2 часть - в конверте, полностью зависящая от твоих продаж (в нашем магазине кассиры пробивали всех по кругу, что было честно, потому что кто-то работает на складе, кто-то с посетителями). Управляющие ставили план продаж, который ты просто физически не можешь выполнить, в частности, каждый продавец должен был продать в месяц почти на 2 миллиона рублей! О том, что часть зарплаты выдают в конвертах на собеседовании конечно же не говорят. Трудовой договор также составлен некорректно и не отражает действительность. В моем договоре было прописано, что я работаю по графику 5/2 с 9:00 до 18:00, в реальности же мой график был 2/2 с 10:00 до 23:00. Работа была тяжелая, учитывая, что продавцов не хватало, а посетителей было много. За весь день работы ты имеешь право присесть только во время обеда/ужина - это 2 раза в день по полчаса. К концу 13 часовой смены спина и ноги просто отваливаются. Предлагают доп. работу в других магазинах личи за ту же сумму, но у меня не было сил работать еще где-то. Об инвентаризации: в первый же месяц работы с меня сняли около 8к за инвентаризацию, которую они не проводили несколько месяцев, и никого не волнует, что ты только устроился и не ответственен за пропажу вещей. К слову, ты должен работать не только продавцом, но и охранником, потому что за все украденные посетителями вещи расплачивается весь коллектив! Из плюсов (хоть каких-то) тебе дают скидку 20% на все вещи. Менеджер была очень строгая, часто кричала, одна девочка после очередного наезда взяла и уволилась. Если ты вдруг неожиданно заболел, это никого не волнует, работай хоть с температурой. Менеджер прямым текстом сказала, что никаких больничных не потерпит, болеешь - увольняйся. Меня хватило на пару месяцев, после я с радостью уволилась. За расчетом ты должен ехать в их офис, который находится в промзоне и найти его не так-то просто. Работая на износ, ты получаешь всего 30-35к! После такого опыта у меня появились "звездочки" на ногах, руки дрожали несколько месяцев от постоянного таскания вещей. В общем, такой работы не пожелаю даже врагу!!! Девочки, не идите туда ни в коем случае!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Lichi
Помогите составить детальное представление о работе в компании Lichi. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
11.04.2024
1. Зарплата: выплаты по графику 2 раза в месяц, без задержек, в белую, к окладу, премии, бонусы, годовая премия по результата, индексация. 2. Условия труда: комфортные условия, есть комната для приема пищи оборудованная, перерывы на обед, удобный график с выходными и праздничными днями, обеспечение рабочего места, чистота, комфортный температурный режим по сезонам, оплачиваемые отпуска и больничные. 3. Активная корпоративная жизнь: различные мероприятия, праздники, поздравления, подарки, конкурсы. 4. Карьерный и профессиональный рост зависит от самого сотрудника, его готовности к повышению, профессиональных знаний.
Старший менеджер по продажам
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
11.09.2024
Мэпговно-проект это шарага, созданная молокососами которые не имеют опыта в проектировании. Чапурин, Бахтадзе, Дмитриев кидают заказчиков и субподрядчиков на деньги, поэтому с ними никто не хочет работать.
Инженер-проектировщик
05.04.2024
Работаю здесь около года, пока всё нравиться, после трудоустройства помогают адаптироваться, проводят обучение, а потом стажировку, поэтому начинать не так страшно. В сфере продаж я работаю впервые, но понимала, что это не так уж и просто. На самом деле, если у вас нет навыков продаж и желания, то в этом месте вы не сможете хорошо зарабатывать. А если вы будите нормально обучаться и слушать советы, то уже после испытательного срока сможете получить приличную зп.
Менеджер торгового зала
21.08.2024
Поносная ДРИСТАЛКА Чапурин подал в суд на ЦЕНТРОДОРПРОЕКТ в арбитражу Москвы 13 августа т.к его и его шалашовок выгнали оттуда без золотого парашюта, кроме того в офисе остались запасные дырявые трусы и диплом поддельный все это является причиной гражданского спора. Верните ДРИСТАЛКЕ дырявые трусы и поддельный диплом!!!! За 2023 год Чапурка не оплатил страховых взносов на 27 млн руб. В год кармы 2024 всё плохое всем вернётся. Берегите себя и своих детей :)
Юрисконсульт
25.01.2024
Проработав почти 3 года в компании, могу сказать следующее: Её сегодняшний управляющий директор - абсолютно не компетентен. Ведет компанию к полному краху и вместо того, чтобы действительно заниматься компанией и решать возникшие проблемы занимается написанием положительных отзывов на сайте. Кстати, все положительные отзывы на этом сайте - его рук дело. Раньше была выстроена грамотная система обучения, но с приходом управляющего директора, никто сотрудниками не занимаются, многие, как и управляющий директор, который каждый раз чуть-что спрашивает советов у инженера, даже не знают базовых вещей. Что касается зарплаты, окладную часть выдают в срок, хотя были несколько раз задержки премиальной части, причем существенные. Что касается работы в продажах, столкнетесь со следующим - нехватка товара, для компании совершенно нормально, что в течении одного - двух кварталов не завозиться материал. Из за чего постоянно нет ходовых позиций, но при этом план могут спокойно повысить в 1.5 - 2 при этом не добавляя клиентов. А на резонный вопрос "как продавать и выполнять план без товара?" В ответ либо тишина, либо не внятное "ну вы продайте, а мы постараемся перекупить эти позиции у конкурентов (зачастую конкуренты понимают что от нас запрос пришел и не продают) или сами привезем" В общем и целом, моя задача написать реальный отзыв, а принимать решение уже вам на свой страх и риск.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы