Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Если кратко, главные минусы: небольшая зарплата, монотоннаянет, не такмонотонная работа и отсутствие карьерных перспектив. Отсюда и кадровая текучка. Если подробнее:зарплата СЕРАЯ Поэтому за больничный или отпуск придут копеечкизарплата в 2021 и на начало 2022 года40тыс. Тут уже каждый для себя сам решает, хватит ли ему этих денег. Повышение не планируется, премии в Личикрайне редкое явлениеработа крайне монотонная и скучная. Как только вы разберетесь в сути работы (ничего там сложного нет, если у вас голова на месте), вам станет дико скучно. Если вам по душе разнообразные, интересные, сложные задачи, где можно показать себяэта работа не для вас (ну или просто имейте в виду, что вряд ли вас хватит более чем на полгода, год максимум).отсутствие какой либо мотивации Хорошо ты работаешь или через пень колодуникакой роли не играет. Нет kpi, поэтому неважно, сколько ты берешь звонков, соблюдаешь ли правила общения с клиентами, как отвечаешь в чатах, это не влияет вообще ни на что. "kpi" присутствует только в виде экселевского файлика с оценками от 1 до 5 и комментариями менеджера, но вне зависимости от того, 3 у тебя или 5, на карту тебе придет та же сумма. Это не kpi взрослого человека. Это школа, пятый класс, дневник на стол.из предыдущего минуса вытекает следующий: всегда будут те, кто использует возможность работать поменьше и полайтовее, прибавим к этому очень небольшой уровень контроля, и получим, что кто то перекладывает на команду часть общих обязанностей, а у кого то наступает выгорание. Руководство этого не замечает, потому что оно 70% времени на дистанционке.некоторое руководствону, а конкретно д.к. :)позволяет себе крайне неуместные комментарии в общих чатах. Критикаэто нормально, и нет ничего плохого в том, чтобы указывать на ошибки в общем чате, чтобы не пришлось объяснять каждому отдельно. Но критика должна быть в корректной форме. не в виде фраз "вы что, издеваетесь, что ли?", "это чья отсебятина?", "что непонятного?" и т.д., при этом большая часть замечаний из серии "я хотел, чтобы вы ответили клиенту по другому, ну и что, что вы ответили по шаблону, я то другого хотел, почему вы мои мысли не прочитали, что сложного в этом?"жмотство... Личи ищет любую лазеечку, чтобы на работнике копеечку сэкономить. Новый год, например: отпустили операторов на два часа пораньше, и эти два часа вычли из зарплаты :) Ну а что, не работали же. 500 рублей, а все в копилочку Личи. Это лишь один пример, с этим сталкиваешься неоднократно во время работы в этой компании. Демотивирует сильно.коммуникация внутри компанииполный хаос С бухгалтерами и айти общение в Телеграмме. С офисом, руководством, логистами и швеейв Вотсапе. Со складом и магазинамив 100500 чатах в программе. Перевести всю коммуникацию в один каналэто слишком ХайТек для Личи.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
26.03.2025
В магазине текучка. Улучшить взаимоотношения в коллективе, меньше сплетен Из плюсов график работы, но для тех кто будет работать на полной занятости
25.01.2025
Пока все нравится ) Нравится, что руководители собирают обратную связь и внедряют многие предложения от сотрудников, что можно улучшить Мне очень нравится модели, когда-то сама покупала. Очень хороший директор магазина, с первого дня была поддержка.
04.12.2024
Внедрить RFID систему для быстрой работы с товаром; Поддержка новичка, обратная связь Hr специалистом или психологом(пока в штате нет психолога); Расширить мед.страховку: добавить лечебный массаж(работа на ногах, стоматологию); Компания регулярно проводит сотрудникам опрос для улучшения работы магазинов/сети - принимает во внимание предложения, поэтому всего пару пунктов. С весны 2023 года работаю в компании Lichi Компания очень нравится своими ценностями: работа в команде, честность и открытость, простые решения, бережливость, предпринимательский дух, постоянное совершенствование. Условия труда совершенствуются, на сегодняшний день есть чёткое ощущение «проделанная работа = справедливая зар.плата». Компания выросла с руководителем розничной сети Цимерской Юлией, ей отдельная благодарность за чёткую организацию и френдли вайб на всех уровнях в компании. Уникальные условия: +Квартальная премия; +Директоров приглашают на показы компании в Москве и Санкт-Петербурге; +Тренинги с Hr специалистом для менеджерского состава сети; +Медицинская страховка для всех сотрудников со стажем более года.
23.11.2024
Нет возможности присесть в течении 11 часов. Постоянная текучка персонала из-за повышенной нагрузки. Нет адекватного места для приема пищи. Хороший интерьер, приятно работать в торговом зале. Присутствует четкое распределение обязанностей среди сотрудников
14.10.2024
Зону отдыха для сотрудников. Гибкий график, своевременная заработная плата, хорошие условия труда, возможность карьерного роста.
20.09.2024
Многое уже улучшено ,компания развивается и не стоит на месте ! Улучшать еще больше заботу о сотрудниках и расти не зная преград ! В общем советую ! Простота устройства , стабильная заработная плата , хорошие отношения в коллективе Очень приятно работать в данной компании ,открытость руководства , очень хороший и открытый коллектив , зарплата белая и всегда вовремя . Организация которая дает себя реализовать , задачи интересные , постоянно улучшаются условия работы ,коллектив из настоящих специалистов, достойная оплата труда
Помогите составить детальное представление о работе в компании Lichi. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.09.2024
Всё что нужно знать о нищебродах мэпговно-проект: Чапурин подал в суд на центродорпроект (из которого его выкинули в апреле вместе с его шлёндрами) на взыскание реальной стоимости его доли которую он оценил в 5.4 млн рублей. Суд состоится 22.10.2024 в 15.40 Б. Тульская. Второй нищеброд мэп-говно проект Бахтадзе АнналАнька не платит за квартиру на Каширке пока УК не взыщет в суде. Нищеброды одеваются в брендовые шмотки на Садоводе, а сумки и обувь из кожзама берут в Рандеву. Вы всё ещё надеетесь на зп в этой шараге? Не ходите сюда на собеседование
16.02.2025
Офис в центре, удобно ездить. Активная работа с иностранными контрагентами. Зп всегда во время, даже раньше
18.07.2024
Отличая компания, в которой было приятно работать. Хорошие условия труда, нет задержек по выплатам, интересные задачи.
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
25.08.2023
Коллеги, график работы, близость к дому, зона отдыха, обеда и рабочее место
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы