Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Начнём с того, что обещанного графика 2/2 нет. Лепят буквально за день, не предупреждая, на выходные дополнительные смены. Пока не подойдёшь к админу и не спросишь почему так, дальше и будете плясать под их дудку пока не будете работать 3/2, 4/1, 6/1 и т.д.Про коллектив сказать могу то, что тебе никогда не пойдут на уступки и не помогут. Допустим, 1 человек работает в зале, остальные либо на перерыве, либо в зале отпаривают вещи и занимаются поставкой и при том, что в зале куча клиентов и естественно один человек с этим не справляется. Ужасная организация рабочего процесса. Админам было плевать, когда я просила позвать одного работника в зал, чтобы помочь мне. Я одна стояла на примерке, разбирая куча вещей, одновременно с этим мне надо было разносить эти вещи и приносить нужные размеры покупателям. За 12 часов рабочего дня даётся два перерыва по 30 минут и отдохнуть вы можете строго в это время. Во время рабочего нужно отчитываться за то, что ты отошёл попить воды на минуту️Зарплата обещанная от 45 т. р., а на деле 30это максимум. Оклад очень небольшой (25т.р.) + общие проценты от продаж. И твоя зарплата зависит от того, кто стоит на кассе и на кого пробивают продажи))) Разница между работниками за день должна быть 5 10 тыс. очень много обмана и «манипуляций» некоторых работников, которые недобросовестно пробивают продажи на себя. В итоге те, кто не работал на кассе получит минимальный процент от продаж, в отличие от того, кто продавал товары и делал все продажи на себя, когда это все должно делится между сотрудниками поровну.Вам придётся весь день справляться с огромным наплывом покупателей, которые занимают очереди в примерочную аж до двери. В магазине в Афимоле не работает (или очень плохо работал) кондиционер. По крайней мере, когда я оттуда увольнялась его даже неипланировали починить. Работать было невыносимо в такой духоте и нехватке воздуха.Не рекомендую идти работать в данную сеть, если вы не хотите попасть в рабство)))
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
13.11.2023
Ужасная компания, самая мерзкая, где я работала. Целый день на ногах, даже присесть нельзя на 10 минут. За ивенты ползарплаты списывают. Не советую туда идти. Заставляют писать положительные отзывы.
02.11.2023
Моя история началась с начало февраля 2022 года. Я пришла на собеседование , которая проводила менеджер магазина [А.] . Мы обговорили график и зп. Все ок и я начала стажироваться. Стажировка проходит три дня. Стабильно как у всех. По началу график соблюдался и все было хорошо.Но потом очень часто стала приезжать региональный менеджер [К.] [К.]это отдельный вид искусства. Собственно она будет играть самую главную роль.Сказать,что сейчас я нахожусь в шокеэто не сказать ничего.Наш «всеми любимый» региональный менеджер [К.] постоянно делала нам замечания. Из ничего. ( подчеркну один момент ,когда она приезжает в магазин и начинает якобы помогать сотрудникам(потому что у нас их тупо не хватало) она забывала ставить алармы на вещи,которые мы выносили в зал. Которые потом воровали и с нас списывали деньги!!Если же она алармировала их, то совершено неправильно. То есть у каждой компании есть свои правила на установку алармов( это я к чему,да к тому ,что доставалась потом нам за это.Потихоньку перестал соблюдаться график и он превратился в 5/1 6/1 7/1. Магазин работал с 10 до 10( по выходным с 10 до 11) нас же менеджер [К.] просила выходить к 9,да потому что у нас в зале по ее словам не было вещей. И нужно все было доставать и отпаривать. Хорошо . раз вышла к 9 и ушла в 00.30(ночи В выходной) два пришла к 9 и ушла в 23.30 и так сбиваешься со счета и начинаешь работать ,как работ хоп замечаешь что на работе уже так 6 день подряд( потому что кто то на больничном,кто то в отпуске,а людей не хватает) . Конечно же задаёшь вопросом менеджеру [К.] « собственно,а почему такой график? Физически очень тяжело,пришлите сотрудника с другого магазина! » на что получаешь ответ « так,а вы же вообще не работе! личной жизни не должно быть ,посмотрите на другие магазины,им тоже тяжело ,но они работают же» мы не роботы ,чтобы над нами так издеваться.Менеджер [К.] не умеет мотивировать сотрудников от слова ВООбЩЕ. Но зато умеет сильно выделываться ,!разговаривать!( я подчеркну этот момент,потому что доводить дело до конца она не умеет! Игнорить в мессенджерах она просто обожает! И конечно кидать в черный список.Это все ладно,многие моменты я пропущу и сейчас не буду здесь писать,и перейду уже к концу.Собственно все вы поняли ,что уволилась я из за менеджера [К.] Потому что так издеваться не по божески.Начинается момент выплат…..угадайте что…?Мне не хотят выплачивать премиальную часть,которую я заработала своим трудом! Я жила В этом афимолле.Они оказывается провели инвент,в тот момент когда я уже не работала и списали мои деньги.карина,ты прочитаешь этот отзыв. Ты заблокировала менямолодец! Достойный поступок взрослой женщины занимающую такую должность!Прошу принять меры вышестоящее руководство!Я обращаюсь в суд!ах да,милые дамы,если вы хотите заработать В личи,не стоит ,вы будите пахать ,А С вас будут списывать (инвент, штрафы)Не рекомендую.
15.10.2023
Начальству важнее всего здесь заработать и не дай бог какие расходы будут серьезные. Раз в месяц проводится инвентаризация, после которой выплывают минусы, который прошли по 1С. Кто это делал и как, неизвестно. Зарплата белая, по договору мизер - 20 тыс. приходит вовремя, серая часть после инвентаризации может вообще не прилететь. Удерживают по 10-20-30 тыс. Она же серая, необязательно платить. С договорами не все гладко, тут нет подписи от компании. Так что ты можешь проработать год-два, но документов об этом нет. При увольнении лежат договора в офисе без подписей. Класс, да? И это только самая малость. Глубже если копнуть...короче не советую сюда идти.
25.08.2023
Выдержала в этой фирме только 2 недели. Обещали график 2 к 2, а по факту я работала практически без выходных, потому что региональный менеджер буквально заставляла выходить на дополнительные смены. В целом компания нормальная, зарплата была хорошая. Но очень сложно пахать без отдыха, поэтому ушла.
23.08.2023
Я работала летом 2021 года продавцом-консультантом в ТРК "Атриум". Перед тем, как подписать трудовой договор ты стажируешься за бесплатно 2 дня по 6 часов, после этого тебя могут взять, а могут и нет. О зарплате: на собеседовании говорили о зарплате 60к и выше, по итогу в месяц ты получаешь 30к-35к максимум. Зарплата делится на 2 части: 1 часть - 7-15к на карту (официально), 2 часть - в конверте, полностью зависящая от твоих продаж (в нашем магазине кассиры пробивали всех по кругу, что было честно, потому что кто-то работает на складе, кто-то с посетителями). Управляющие ставили план продаж, который ты просто физически не можешь выполнить, в частности, каждый продавец должен был продать в месяц почти на 2 миллиона рублей! О том, что часть зарплаты выдают в конвертах на собеседовании конечно же не говорят. Трудовой договор также составлен некорректно и не отражает действительность. В моем договоре было прописано, что я работаю по графику 5/2 с 9:00 до 18:00, в реальности же мой график был 2/2 с 10:00 до 23:00. Работа была тяжелая, учитывая, что продавцов не хватало, а посетителей было много. За весь день работы ты имеешь право присесть только во время обеда/ужина - это 2 раза в день по полчаса. К концу 13 часовой смены спина и ноги просто отваливаются. Предлагают доп. работу в других магазинах личи за ту же сумму, но у меня не было сил работать еще где-то. Об инвентаризации: в первый же месяц работы с меня сняли около 8к за инвентаризацию, которую они не проводили несколько месяцев, и никого не волнует, что ты только устроился и не ответственен за пропажу вещей. К слову, ты должен работать не только продавцом, но и охранником, потому что за все украденные посетителями вещи расплачивается весь коллектив! Из плюсов (хоть каких-то) тебе дают скидку 20% на все вещи. Менеджер была очень строгая, часто кричала, одна девочка после очередного наезда взяла и уволилась. Если ты вдруг неожиданно заболел, это никого не волнует, работай хоть с температурой. Менеджер прямым текстом сказала, что никаких больничных не потерпит, болеешь - увольняйся. Меня хватило на пару месяцев, после я с радостью уволилась. За расчетом ты должен ехать в их офис, который находится в промзоне и найти его не так-то просто. Работая на износ, ты получаешь всего 30-35к! После такого опыта у меня появились "звездочки" на ногах, руки дрожали несколько месяцев от постоянного таскания вещей. В общем, такой работы не пожелаю даже врагу!!! Девочки, не идите туда ни в коем случае!
18.05.2023
Сказать, что я в шоке,ничего не сказать. Я пришла в данную компанию, зная, что это молодой бренд, который развивается на рынке и создает свое имя. И я думала, чтобы создать популярную сеть магазинов, с классным сервисом, ассортиментом, нужно сделать костяк в команде продавцов, обучить их и поддерживать. А на деле, компания готова расстаться со своими сотрудниками в 2 счета. Если ты не вышла на работу по каким либо серьезным причинам, предупредив заранее на выход. Сказал свое мнение, которое не хотели слышать на выход. Нашли сотрудника, у которого есть опыт в более популярных сетях на выход. Рыночное отношение к каждому, никто не стремится сделать так, чтобы ты остался надолго и был лицом компании. Но данное описание более подходит людям, которые занимаются магазинами (на сколько я понимаюэто территориальный директор и вышестоящий сотрудник), которые посещают магазины. Так как у меня не было проблем с коллективом магазина, с директором, с офисными сотрудниками, когда я оформлялась.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Lichi. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.02.2023
Зарплата достойная, график работы устраивает, продукция нужная, востребованная, коллектив замечательный.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
06.05.2024
Быстрое обучение помогло освоиться на рабочем месте. В работе коллектив всегда придет на помощь, начальство понимающее.Зарплата два раза в месяц. Работа недалеко от метро, быстрее добираться.
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
13.05.2024
Пишу отзыв о работе в САНИТИМ. Самая ужасная кампания! Шантажируют меня и семью. буду обращаться в органы. такое терпеть невозможно. Мошенники чистой воды. Все доказательства предоставлю. ищу таких же пострадавших в работе. Прошу писать лично мне на почту el*****[email protected]
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы