Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюХабаровск
Комментарий
Достоинства Никаких достоинств я в этой шарашке не увидела.Недостатки Это обитель зла настоящий, а не работа)))) Я серьезно! Хуже места работы у меня не было! И я даже представить не могла, что такое бывает! Проработала около года на руководящей должности. И Это, скажу я вам, очень много для такой организации. Обычно все держатся несколько месяцев и их просто выкидывают без предупреждения. Человек приходит на работу утром, а ему сообщают, что он уже уволен и может отправляться обратно домой. Именно так на моей памяти были уволены десятки людей. Не боятся так увольнять ни сотрудников, кто работает неофициально, ни тех, кто трудоустроен по законодательству. Подставляют, пишут докладные, приказы задним числом. Такой атмосферы, какая царит там, нет нигде! Очень поощряется стукачество и наговоры друг на друга! Поэтому к приезду в офис Учредителей у дверей их кабинета собирается очередь:кто первый настучал, тот молодец))) На кого настучал, того уволили))) Руководство своих работников за людей не считает, для них это просто инструменты по выкачиванию денег с народа. Поэтому отношение свинское: унижения и оскорбления на собраниях при всех - это норма. Руководство, которое было определено Учредителями, абсолютно не компетентное. В компанию пришли без руководящего опыта, поэтому и текучка кадров такая.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.09.2025
Устроилась в эту фиг... Контору. Стажировалась пока что. На ребочем месте стало плохо. Сказала об этом колегам и руководству, отнеслись с без различием,ни какой помощи работая в мед.учреждении я не получила. На следующий день отпрасилась в больницу там увезли на скорой с высоким давлением под 200 и боли в сердце. Отправила документ от врача с подтверждением о случившемся руководителю. Я сказала: Что не буду садиться на больничный, просто схожу к врачу по месту жительства. И..... Опааа. Была уволена сразу. Хотя при собеседовании знали о моих проблемах со здоровьем и сказали что не чего страшного мы отпускаем. Пришла я за документами и расчетом, со мной даже не поздоровались. Не советую идти в это зам учреждение. Еще там же на рабочем месте на тебя при людях могут на орать. Зп мизерная, выходной 1 день в неделю. Это не стоит ни каких ваших нервов. Ни разу не жалею, что там больше не работаю.
25.07.2025
Все устраивает, хорошая рабочая атмосфера, желаю только роста ЦМК! Коммуникация напрямую с работодателем, быстрое принятие решение. Коллектив очень крутой. Достойная зп и шикарный офис и местоположение.
19.07.2025
Обучение продукту, вводный инструктаж, наставничество, полностью несоответствие реальным условиям, и условиям заявленной вакансии. Мгновенное официальное трудоустройство. Заработанная плата без задержек.
15.07.2025
Зарплату и карьерный рост. Место ободенношо отдыха,необходимо улучшить! Своевременная оплата труда,без задержек! Коллектив шикарный,лояльно относятся к проблемам
14.07.2025
Возможно стоит обратить внимание улучшение на стимулирующих, но в целом я была довольна зп. Хорошее место работы, коллектив доброжелательный и помогает устроиться. Всегда вовремя и без задержек зп. Находятся в центре, очень удобно. Нет переработок.
12.07.2025
- Отношение руководства к подчинённым. - Отсутствие корпоративной культуры (никто тебя не знает, пока сам не заявишь, что ты теперь тут работаешь) -Огромная текучка кадров из-за мал. зп. - Своевременная выплата зп. - Новый и свежий офис, жаль только, что еще не обжитый.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Центр Медицинских Комиссий. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.07.2024
Дана спасла мои отношения от разрыва. Приворожила мужа, я благодарна от всей души ей. Подробно сделала расклад на отношения!
20.02.2023
Когда неквалифицированные, неадекватные жлобы ищут бескорыстных, адекватных и с опытом работы в производстве это особенная фишка роболы.
07.09.2025
Официальное трудоустройство, зарплата вполне устраивает, рабочий график работы можно выбрать такой, чтобы было удобно и тебе, и остальным коллегам. Коллектив у нас замечательный, все молодые, активные. Можно брать дополнительные смены, чтобы больше заработать.
18.11.2025
Работодатель оплачивает дорогу, выдает одежду и место для проживания. Деньги хорошие, без задержек. График удобный, вахты мне нравятся.Работы много, в режиме нон-стоп, но может это и хорошо, время быстрее пролетает до дома.
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы