Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Необходимо улучшить условия проживания в жилищном пункте. В общежитии комнаты переполнены двухъярусными кроватями. Готовить самим на маленькой кухне, столовой нет
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.12.2025
Во всём. С заправкой проблемы , бывает что сидим без срлярки а простой и актировка оплачивается 70 % и в Сахалине постоянные ветра , . Работа постоянная что даже не бывает времени говорить по телефону . Рабская работа на складе выгрузка и погрузка и работают все краны на кране . Никаких . Услышите слово нитэк , бегите . .
12.10.2025
Начальство черти ебанные гниды не доношенные дубари ебанные Конченная фирма не советую ребята пустая трата времени зп 0 кидалы если устраеваетесь туда то воруйте так будет проще
09.10.2025
Надеюсь народная молва распространится и все узнают, что эта организация полное дно, упаси вас бог работать тут !!! Нет
01.10.2025
За время работы для себя не выявил Стабильность, заработная плата намного выше среднего по России, хороший парк техники, достойные условия труда, возможность продление вахты
30.09.2025
Серая зарплата с которой манипулируют как могут . 25% зарплаты белая , остальная в конверте . Штрафы на штрафах , малейшая поломка даже не по вине водителя , механики заставляют слесарей писать что эта вина водителя в актах поломки , бешеная текучесть . А кто пишет положительный отзыв так они еще не столкнулись . Пора ФНС проверить и нитэк , и уат , и автоколонну и механизацию на уклонение от налогов . Очень многих помучала фирме , про мороз , про кидняки люди все верно пишут . Лично мне недоплатили больше 150 тысяч . Впереди жалобы и фнс, прокуратуру , фсб , обэп . Надо будет и в администрацию президента напишу если не отрегулируют данные ведомства Нет
Помогите составить детальное представление о работе в компании НИТЭК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.05.2024
Было все терпимо. Новые руководители добавили колорита. Задержка заработной платы больше двух месяцев, участки не работают. Нет снабжения, нет проекта, не кем работать. Руководители в офисе бывают не более двух часов в день, жадно пьют воду, болеют. Им не до работы. Участки сами по себе. Все решается через руководителей, им некогда до работы.
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
16.01.2024
Отработали две смены вдвоём,телефон внесла в черный список,трубку не берет на сообщения не отвечает. Не заплатили. Координатор Алëна т. +79684044333.Не советую связываться с ней.Кинет и вас.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы